К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Сколько стоит час работы бухгалтера-оператора

Гость
0 - 23.10.2016 - 21:22
Есть аутсорсинговая фирма, приходит человек забивает в базу 1с документы (касса, банк, накладные). Понятно, что документы, документам рознь по объему, скорость может быть у всех разная. Но если взять человека средней "шустроты", не халявщика, сколько стоит час его работы в среднем?


Модератор
1 - 23.10.2016 - 21:25
х=25 000/22/8

чему равен икс, ленусик?
Гость
2 - 23.10.2016 - 21:30
Вобщем, 150 р. час. Я примерно так и думала
3 - 24.10.2016 - 08:20
Цитата:
Сообщение от Elen81 Посмотреть сообщение
Вобщем, 150 р. час.
Это ему платят столько. А цена для заказчика будет, как минимум, вдвое выше (отчисления гос-ву, накладные расходы, прибыль владельцам). Поэтому актуален вопрос "для кого стОит"?
Гость
4 - 24.10.2016 - 08:29
Для этого самого бухгалтера... А отчислений фирма никаких не делает. Пришел - сделал - заплатили. Никто и не знает, что ему платят.Исходя из логики "нет никаких других отчислений", может стоит человеку платить хотя бы 200 р-час, это справедливая цена? P.s Рассуждаю со стороны человека-работника))
5 - 24.10.2016 - 08:50
Цитата:
Сообщение от Elen81 Посмотреть сообщение
это справедливая цена?
Цена и справедливость - термины из разных областей жизни :)))
Гость
6 - 24.10.2016 - 09:12
Хорошо, заменим справедливая на "реальная". Т.е. такую цену можно запросить человеку, хорошо (быстро и без косяков) выполняющему свою работу?
Гость
7 - 24.10.2016 - 09:33
4-Elen81 >нужно делать расчет, исходя из выгоды аутсорсинговой фирмы, а не от собственных хотелок. Соотнесите свои доходы с расходами компании, согласуйте их с руководством.
Гость
8 - 24.10.2016 - 10:37
Думаю, если соотнести свои хотелки с расходами и фирмы, то им еще и должен останешься... Есть же какая-то минимальная стоимость работы человека, у него ж тоже свои расходы, как-то время, затраты на проезд, "амортизация" глаз в конце концов))
Гость
9 - 24.10.2016 - 11:37
8-Elen81 >вот и потрудитесь посчитать все своих расходы вместе с амортизацией глаз. Может у вас глаз-алмаз, не как у других.
Гость
10 - 24.10.2016 - 13:25
Цитата:
Сообщение от Elen81 Посмотреть сообщение
Есть же какая-то минимальная стоимость работы человека, у него ж тоже свои расходы, как-то время, затраты на проезд, "амортизация" глаз в конце концов))
есть - прожиточный минимум называется...
Гость
11 - 24.10.2016 - 14:09
8)Глаз в Индии и глаз в США стоят по-разному:(
Гость
12 - 24.10.2016 - 15:20
Так вот, у нас не США и не Индия, а Россия. Все говорят умные фразы. Но опять все сводится к "по договоренности" и зависит от наглости сторон)
Гость
13 - 24.10.2016 - 15:59
12-Elen81 >да, только по договоренности. Вы знаете как можно иначе заставить работодателя платить? причем тут наглость сторон? Если вы считаете что работодатель занижает стоимость ваших услуг, аргументируйте свою цену. Так поступают во всем цивилизованном мире.
Гость
14 - 24.10.2016 - 16:36
Ну именно "наглостью" в широких кругах со стороны работодателя выглядят "аппетиты" работника, и также со стороны работника "наглостью" выглядит низкая оплата его труда. Конечно, право сторон соглашаться или нет - никто не отменил. Но если говорить конкретно о данном случае, то 150 р.это мало (со стороны работника). Раздающие листовки девочки 18 лет столько получают. Я думала, кто-то реально брал себе таких приходящих работников, мне и интересно на какой же стоимости работы сошлись.
Гость
15 - 24.10.2016 - 16:48
Цитата:
Сообщение от Elen81 Посмотреть сообщение
Но опять все сводится к "по договоренности" и зависит от наглости сторон)
не наглости, ценности.
Вам нужны деньги - будете и за 100руб делать
Работодателю нужны результаты Вашей работы и 100тыщ заплатит.
Это крайности, ищите баланс между ними.
Цена и ценность, полцарства за коня...
:0)
Гость
16 - 24.10.2016 - 16:59
14-Elen81 >сколько часов в день (и сколько дней в неделю) вы работаете? сколько выполняете операций в час?
Гость
17 - 24.10.2016 - 17:00
16-Эволюция >+уровень Вашей компетенции? вы новичок или профессионал?
Гость
18 - 24.10.2016 - 21:03
Ядреный - ну вобщем-то так я и думала, кому как повезет, один этот объем работы будет за 150 р делать, а другой понапористее договорится за 250) При этом производительность у обоих одинаковая. Просто второй более счастливый.
Эволюция - это подработка, в выходные дни. Операция операции рознь, может быть две накладных в одной 10 позиций, в другой 100, и все 100 - новые позиции, еще и в справочник забить, а можно просто копировать документы, меняя сумму и дату. Уровень компетенции достаточен)) Вы просто так интересуетесь или завербовать меня хотите?)
Гость
19 - 25.10.2016 - 09:15
18-Elen81 >ага. я ж интерпол.
Цитата:
Сообщение от Elen81 Посмотреть сообщение
один этот объем работы будет за 150 р делать, а другой понапористее договорится за 250
объем работ невозможно оценить с точностью, т.к.
Цитата:
Сообщение от Elen81 Посмотреть сообщение
. Операция операции рознь, может быть две накладных в одной 10 позиций, в другой 100, и все 100 - новые позиции
поэтому нет смысла плясать от этого показателя.
Рядовой бухгалтер с опытом имеет доход в виде з/п 15-20-25 т.р. (несколько участков). Даже, если вы возьмете максимальное значение 25000/22/8=142.00руб стоит час.
поэтому 150 руб-красная цена за вашу работу.
Гость
20 - 25.10.2016 - 17:17
Знаю многие платят процент.
Обычно 25-30% бухгалтерам-операторам, которые около налоговых декларации составляют.
Гость
21 - 25.10.2016 - 18:53
20-Loko >один бухгалтер может вести около 20 фирм с несложным бухгалтерским и налоговым учетом. Стоимость месячного абонемента для такой фирмы в аутсорсинговой компании от 2000 до 5000 руб. Возьмем средний показатель-3500 руб. 3500*20=70000*30%=21000руб в месяц. 21000/22/8=120р в час.
Гость
22 - 25.10.2016 - 20:18
Эволюция - спасибо! Я все поняла)
Гость
23 - 25.10.2016 - 21:37
22-Elen81 >искренне рада)
Iv
24 - 26.10.2016 - 12:40
Считать тариф за час для приходящего бухгалтера-оператора, исходя из средней месячной зарплаты по городу для данной категории работников, деленное на норму количества часов при 5-ти дневной недели и 8-часовом рабочем дне, не верно.
Это если вы с таким работником заключили трудовой договор, на полный рабочий день, с оплатой тариф за час или сдельной, то пожалуйста. При этом если вы не можете, обеспечить данного работника работой, то согласно ТК РФ обязаны заплатить ему за время простоя по вине работодателя -2/3 от среднемесячной. А если переводите на нижеоплачивемую работу то, соглано ТК РФ, опять же, должны доплатить ему до средней.
Поэтому ваши 150 руб/час прокатят -если у вас с работником заключен трудовой договор.
А если это договор подряда -на разовые работы, к примеру сегодня на пару часов и через неделю на столько же, то ни о какой полной занятости и речи нет.
И на разовые работы и разовые расценки. или Или это может быть месячный тариф с количеством часов работы в месяц до такого-то числа и столько то количеством выходов к вам. Ну разные пакеты месячных тарифов. Допустим на 5 тыс.руб в месяц, или на 10 тыс. рублей.
А по просто так в любой момент, по свистку, прибежать на 1 час за 150 рублей -дураков нет. Это если вы его обеспечите в месяц гарантированной оплатой на определенную сумму, то с вами можно и сходя из этой суммы вести дела, на разово да за копейки -*ерачьте сами.
Гость
25 - 26.10.2016 - 12:49
Iv - вам тоже спасибо. Вот именно поэтому и эту тему создала, что оцениваю оплату с точки зрения работника, т.е. себя. А "дураки" или люди, которым срочно нужны деньги находятся. Пока нет постоянной работы соглашаешься на все, ну или относительно на все.
Iv
26 - 26.10.2016 - 12:52
А тарифы, бухов, естественно зависят от налогообложения учитываемой фирмы. Сложности учета. Одно дело лизинговые платежи проводить, или ГТД по импорту с кучей новых артикулов, или сдельную оплату швей с кучей тарифов, и другое дело по арендаторам акты за месяц с постоянными суммами настрочить и коммуналкой.
Iv
27 - 26.10.2016 - 12:58
25-Elen81 >А так вы работу ищите. Ну тогда вам бы советовал месячные тарифы составить -минимальный допустим до 5 тыс. в месяц фирма на усн с дохода, у вас там столько то часов работы (4) и два выхода в месяц. А если нужно 2 раза в неделю и по часу, то другой месячный тариф, а не оплата за час.
Также важен договор подряда на месяц, пусть хоть по черному оплата, но договор. А то знаю, уборщиц кидают -договорились за месяц на 4 тысячи одни эта мыть , а по итогам месяца вообще не платят -говорят ты там в офисном здании не мыла второй этаж. И денег вообще не платят -и не докажешь, что мыла. Ищут потом другую дуру. Так что лучше договор что был.
Гость
28 - 26.10.2016 - 13:50
27-Iv >схема, которую вы описываете, применима для бухгалтеров, которые работают на себя. Сами находят клиентов и их обслуживают. Аутсорсинговой компании такой бухгалтер не выгоден.
Гость
29 - 26.10.2016 - 18:29
Задолбали аутсорсеры компашки... Как посмотришь на бухгалтерскую отчетность, ощущение такое что торгуют наркотой или оружием, рентабельность от 1000 процентов (то есть не хотим платить налоги с ФОТ)... Голимые посредники...
Iv
30 - 26.10.2016 - 20:54
28-Эволюция >Это конечно ТС решать идти за 150 рублей и целый час колотить или нет. Но , к примеру, ни один слесарь не придет по объявлению за 150 рублей что-то делать час по сантехнике, минимум 500 рублей, хотя у тех слесарей что в штате и может быть оклад 25 тыс. в месяц. Это себя не уважать что б разово да за 150 рублей час работать, ведь только один час не 8 часов же в день по 150 руб. за час.
Гость
31 - 26.10.2016 - 22:16
Цитата:
Сообщение от Elen81 Посмотреть сообщение
Хорошо, заменим справедливая на "реальная". Т.е. такую цену можно запросить человеку, хорошо (быстро и без косяков) выполняющему свою работу?
авито раздел работа.
смотрим что просят работники и что предлагают работодатели.
делаем выводы...
:0)
Гость
32 - 27.10.2016 - 09:27
30-Iv >Т.к. никто кроме ТС не может установить точное время исполнения поручения (производительность не известна), то она может определить любые часы.
Гость
33 - 27.10.2016 - 10:53
Вот, кстати, IV правильно про слесарей подметил, оклад и часовая оплата не совпадают.. Но тут дело, нааерное, в конкуренции, работы много, а слесарей мало, и наоборот, бухов развнлось пруд пруди, отсюда и неадекватные расценки на авито на бухов. Некоторые вобще хотят, чтоб на них пахали за 15-17 тысяч, совсем уже
Гость
34 - 27.10.2016 - 12:24
33-Elen81 >надо разобрать пример.
Кто к кому приезжает?
Сколько раз в месяц?
Сколько фирм ведет бухгалтер?
Какой доход получает бухгалтер в настоящее время (речь о подработке) и на какой претендует?
Гость
35 - 27.10.2016 - 12:26
Цитата:
Сообщение от Elen81 Посмотреть сообщение
Некоторые вобще хотят, чтоб на них пахали за 15-17 тысяч,
кто-то заставляет кого-то работать за 15-17тыр? на каждую работу найдется свой исполнитель.
Гость
36 - 27.10.2016 - 16:36
Заставляет работать "хочется кушать". Не говорите глупых вещей. В городе стало жителей больше, соответственно конкуренция выше.Я имею ввиду сферу бухучета. Везет не всем. Вне зависимости от опыта. Именно это и позволяет ставить "среднюю зарплату на авито" 23 тыс. - "чтоб с голоду не умереть".
Гость
37 - 27.10.2016 - 17:13
Цитата:
Сообщение от Elen81 Посмотреть сообщение
Вне зависимости от опыта
во все времена ценились кадры с опытом. Специалисты размещают резюме на hh.ru, там же размещены вакансии компаний, а не на авито.
Цитата:
Сообщение от Elen81 Посмотреть сообщение
Не говорите глупых вещей
мадам, я делюсь своим мнением. Свои оценки придержите при себе, иначе вы отправитесь в сад, ок?
Цитата:
Сообщение от Elen81 Посмотреть сообщение
"чтоб с голоду не умереть".
повышайте свою квалификацию, если претендуете на более высокую зп. Совсем недавно вы заявили что достаточно компетентны. А теперь вдруг количество жителей стало преградой к увеличению доходов.
Гость
38 - 27.10.2016 - 20:03
Эволюция, я к вам уважительно. А вы меня в сад хотите отправить. Несмотря на то, что тема моя. Гость здесь вы, а не я. Количество жителей способствует конкурсному отбору, и тут из пяти суперкомпетентных выберут только одного. Везение - есть такое понятие. От темы мы отдалились уже, но в принципе всех, кто высказался я услышала.
Гость
39 - 27.10.2016 - 20:10
38-Elen81 >на форуме нет гостей и хозяев, да будет вам известно. Если тема исчерпана, закрывайте ее. Нет, продолжим обсуждать вашу профессиональную несостоятельность, которую вы явно демонстрируете.


К списку вопросов






Copyright ©, Все права защищены