работа в компании и свой бизнес
 

Всем привет. Есть такая ситуация. Человек работает в крупной иностранной компании-производителе оборудования региональным представителем по ЮФО, работает с дистрибьюторами, сетями, оптовиками, и вполне успешно представляет интересы компании. Предпринимательского опыта нет. Возникла идея создания своего бизнеса используя возможности, которые предоставляет компания-работодаетль, к примеру создание сети своих магазинов, получая минимальные закупочные цены.. кто нибудь бывал в такой ситуации и как использовал данные возможности?

да, забыл добавить, какие могут быть подводные камни ))

да бывали.. бывали..)) каждый второй бывали))
если вы откроетесь, продолжая работать, то это минимум не чистоплотно.. тут уж сам решай, где висеть будет твой подводный камень..
в любом случае все тайное рано или поздно станет явным, особливо учитывая один рынок.
да и важно не это. а то, что придет момент, когда самому придется доказать, чего стоешь, когда компания работодатель начнет вставлять палки в колеса.
вот тут и начинается самое интересное))
и еще.. даже идеально зная бизнес, очень быстро понимаешь, что самостоятельная работа и под эгидой махровой конторы две большие разницы))

Видимые проблемы
1. В любом случае нужен капитал на создание магазина, а тем более сети.
2. Вряд ли представитель своей властью может дать лучшие цены (обычно это считается по коммерческим условиям и валидируется выше). Тем более дать кредит.
3. Может ли магазин жить только на этом продукте? Или нужен ассортимент?
В общем ихмо позиция региональщика не очень подходит под это. А вот случаи когда директор представительства в стране прокручивал такое известны и вполне реальны.

3-XLS >торговая точка это только пример, возможно продажа через свое ООО или другие решения..

если позволяет наличие свободного времени, да, возможно

[quote=Пассионарий;29347855] 3-XLS >торговая точка это только пример, возможно продажа через свое ООО или другие решения.. [/quote]

все как всегда и как везде, и неизменно!
самое выгодное сделать карманное ООО и гнать через это ООО все заказы мелких клиентов, учитывая разные прайсы имея разницу, которая будет оседать в ООО.. можно даже товар не отгружать ООО, а тупо по бумагам его гонять.

6 - за такое голову надо отрывать. :)

Кто-то хрен знает сколько сил и средств положил на развитие "крупной компании", а тут пришла рыба-прилипала и тупо стала воровать заказы. :)

Узнают - с треском выгонят. :)

А вообще, метод "почкования" (не путать с воровством клиентов во время работы в компании) - очень распространен.

я ничего не напишу в этой теме ))) тот редкий случай, когда значение будет иметь только личный опыт конкретного человека.. только его нравственные и деловые качества... только его навыки дипломатии..... думай, пробуй, живи - все что выйдет в итоге - твоё... и хорошее и плохое... все твоё...

7-nickd55 > наша система дистрибьюции по сравнению с развитыми рынками настолько неоправдано дорога, что невоспользоваться ее порочностью просто грех.
По вопросу автора - работать будете как электровеник. Тем более представитель по юфо. Денег вложится много, больше раза в 2, чем себе представляли, опт и розница - вещи принципиально разные, не факт, что второе пойдет. Из-за загруженности начнет первое время проседать основной заработок.

автору
если не наглеть, оставляя минимальный процент на свою фирму, то не только можно, но и нужно так сделать
если руководство вашей головной компании дружит с головой, то по идее оно на каком-то этапе даже начнет помогать вам, ведь по сути вы ничего не воруете у компании, и еще при этом углубляете ее присутствие в регионе тем, что создаете свой бизнес на их фундаменте

А возможности и 2минимальные закупочные цены" они вообще = тем же условиям для всех оствльных участников вашего сегодняшнего "кружка"? Если равны, то в чем вопрос?
Если не равны, и их льготность вся есть результат вашего положения и опыта химичить против фирмы, то (вопрос мораль уже решен) нафик надо лишние головняки? Окаты, откаты... :))

10-Boltas >главное - выгодность для руководства этих движений, если растет кол-во клиентов, и объемы - выгода очевидна.

11, 12-А необходимость и ВОЗМОЖНОСТЬ этого двойного агента гнобить при этом всех имеющихся и возникающих конкурентов в пользу своей фирмы не возникает? :) тут-то интересы чела с интересами фирмы и расходятсяк. Не кардинально, но расходятся.

[quote=nickd55;29354773] 6 - за такое голову надо отрывать. :) Кто-то хрен знает сколько сил и средств положил на развитие "крупной компании", а тут пришла рыба-прилипала и тупо стала воровать заказы. :) Узнают - с треском выгонят. :) А вообще, метод "почкования" (не путать с воровством клиентов во время работы в компании) - очень распространен. [/quote]

как угодно назовите и что угодно сделайте, Это основная практика развития рынка россии и многих стран мира. Это риск любой компании и от него ни куда не деться, либо компания работает на упреждение и не дает шансов своим работникам либо работники поимеют таки компанию и все равно часть клиентов от тянут , а то и большую их половину.
и если компания идет в регион она должна быть готова к такому развитию, и принимать соответствующие меры...
Или вы предлагаете человеку имея контакты на руках их выкинуть и начать холодные звонки?, бред любой манагер уйдет из компании со всей базой клиентов, ну и в принципе законом ни где не регламентировано. что манагер не может иметь своего бизнеса! право на труд закреплено в конституции...

Возможен конфлмкт интересов. И деловую этику с внутрикорпоративнымии правилами никто не отменял.

[quote=jobKK;29415705]как угодно назовите и что угодно сделайте, Это основная практика развития рынка россии и многих стран мира. Это риск любой компании и от него ни куда не деться, либо компания работает на упреждение и не дает шансов своим работникам либо работники поимеют таки компанию и все равно часть клиентов от тянут , а то и большую их половину. и если компания идет в регион она должна быть готова к такому развитию, и принимать соответствующие меры...[/quote] - безусловно, согласен.
[quote=jobKK;29415705]Или вы предлагаете человеку имея контакты на руках их выкинуть и начать холодные звонки?[/quote] - я предлагаю ВО ВРЕМЯ работы в компании не работать "налево".
Спокойно вышел из ЧУЖОГО бизнеса со списком контактов - вот и доказывай заказчикам свои преимущества, чтобы они стали ТВОИМИ.
А просто втихаря перенаправлять поток чужих заказчиков во время работы наемником - это есть воровство. :)
[quote=jobKK;29415705]любой манагер уйдет из компании со всей базой клиентов[/quote] - да и ладно. База клиентов сама по себе НЕ РАВНА успеху. :)
[quote=jobKK;29415705]ну и в принципе законом ни где не регламентировано. что манагер не может иметь своего бизнеса![/quote] - может, конечно, но не во время рабочего времени, которое оплачивает работодатель и не с использованием чужих ресурсов (оборудования, офиса, средств связи т.п.) в личных целях. :)

14 вы какбе не путайте схему "поработал-вкурил-заработал-ушел-сделал бизнес" со схемой "поработал-вкурил-украл-сделал бизнес-ушел"