А не лохотрон ли моя любимая работа?
 

Началось все с прихода нового директора и главбуха в нашу богодельню. Уже второй мес. не доплачивают зарплату в р- не 2 тыс в пользу голодающих. Объясняют сие безобразие тем, что закрывают зарплату и отправляют данные в головной офис на несколько дней раньше, чем положено, мотивируя это весьма благородными причинами, шоб народ зарплату вовремя получил. В мае это как то прокатило, но вот история повторилась. С радостью и доверием подходя к банкомату, в предвкушении того, что вот сейчас получу все что наобещано и.. облом. Мало того, что не заплатили недозаплаченного, так еще и опять на пару тыс швыранули.
И вот мой червячище сомнения "а стоит ли" гложет мое стремление дальше работать в этой конторе с душой и огоньком. Но где то в глубине наивно верящего сердца ответственного работника закралась предательская вера в порядочность моих работодателей.
И вот собственно говоря возник вопрос. Уважаемые форумчане,кто прав, мой червячище или предательская вера?

0-мини бикини >Ну прежде чем визг поднимать в свои расчетные листочики и трудовой договор посмотрите -что там уменьшилось ? -сумма по окладу, количество рабочих дней, премия, доплаты,часы, работа в праздничные и др ?
У вас трудовой довогор есть ? Какая форма оплаты труда -сколько оклад, премия или еще что-то ? Вам расчетные листочки дают ? Чего там нет так смотрели ?

1-Iv > работаю до дог ГПХ, кстати тут меня тоже завтраками кормят, что еще вот- вот и введут в штат. Вместо расчеток я подписывала акт о выполненной работе. Премий мне , болезной, никто пока еще не платил ( по гпх вроде как не положено) Типа голый оклад и аривидерчи. И кстати, раньше (когда у нас не было ни директора ни фактически главбуха) - каждый мес. в первых числах мне и всем гпхашникам приносили акт на подпись (сама лично всем носила)- а тут уже второй мес акты вообще перестали давать. Вот такая вот темная история.

2-мини бикини >Ну если договор подряда, тогда- да, проблем больше. Если у вас акт на сумму, какую подпишите и по договору не можете доказать что выполнили больше, то проблемы вряд ли решишь. А без подписанного акта с вас вообще можно деньги обратно по суду востребовать, посчитав их предоплатой. Так что или требуйте чтобы стороны подписали акт или сами его пишите и отдайте секретарю с заверенной вашей копией и входящим номером. Если не подпишут то придется самим доказывать что работы были выполнены. Если в инспекцию по труду сообщите то такой договор могут с вам не продлить или не незключить новый, если он ежемесячный. Не берут в штат -уходите из этой шараги.

если нравится работа и оплата за неё - работайте
иначе ищите другую работу
я так считаю
и всегда так делаю.

За преднамеренный перевод трудовых отношений в гражданско-правовые работодателей накажут рублем: штрафы составят от 30 до 50 тысяч рублей.
[url]http://www.rg.ru/2014/04/22/trdogovor.html[/url]

0-мини бикини >и еще
если есть устойчивые контакты в сфере малого и среднего бизнеса, то могу дать Вам подработку.

3-Iv > да выполнила я как всегда, если что сделала сверх, то это уже по доброте душевной.В том то и проблема, что акт не принесли никому их ГПХшников, да и штатных тоже кинули. Доказательства того, что я работала, причем работала без нареканий имеются. Свидетели, камеры на рабочем месте, мои данные в программе.По дог если есть нарекания, то это нужно оформить письменно в определенные сроки, а слова- это только слова. Мой ГПх заканчивается 30.06. И вроде как говорили, что возьмут в штат, но если опять прокатят, то как мне лучше поступить, с чем идти в труд инспекцию?

4-100 метров > сама работа нравится, но пока аналогичной должности у др. работодателей не могу найти.

5-Iv > спасибо, полезная ссылка

0-мини бикини > лохотрон. Но щас везде почти кидают

10-Я была Лора > наверное да((( Мне, если честно, не хочется уходить. Сама работа нравится, коллектив хороший. Да и в начале все было нормально

В головной бюсгалтерии узнать не? А то может это просто химия нового шефа и нет смысла затягивать разборку

Сочувствую. Но когда ты за штатом, сложно диктовать условия. Да и когда в штате тоже. Нервы дороже правды

12-прикуп > тоже думаю, в любом случае нужно задать прямой вопрос

У меня бухгалтер постоянно ошибается в начислениях из-за сложностей всяких доплат. Сказывается человеческий фактор и старческий маразм. Некоторые как автор темы тоже плачут в тряпочку дома и ругают всех кроме себя.
Я просто прихожу к буху и решаю все проблемы с начислением.

Червяк прав!

15-passatь >ну в моем случае даже не бухгалтер не ошибся бы)))) да и не всему же коллективу и аккурат каждый мес начиная с мая)))

помню времена, людям по пол года неплатили ЗП, а они все равно ходили на работу. потом им ЗП выдавали тушенкой, окороками бушевскими, товарами разными….. народ у нас такой!

не устраивает работодатель- идешь ищешь нового!
хочешь понять работодателя и его действия - стань сам работодателем!

21-ztr > Даже не обидно за лощицу))))Тем более нас таких там четверть сотрудников.По поводу суда и проч. пойду, если не заплатят как положено. Ну а вообще то я уже др. работу нашла)))

Че за работа-то?

А что мешает просто пойти в бухгалтерию и всё выяснить? у меня постоянно такие проблемы-но я работаю на удаленке и з/п получаю из Москвы.Но Ваше право-запросить расчетный лист, там всё ясно прописано, и после этого разбираться. Соответственно-если есть трудовой договор с прописанной з/п.