Форум на Kuban.ru (http://forums.kuban.ru/)
-   Формула успеха (финансы, менеджмент, маркетинг, карьера, образование) (http://forums.kuban.ru/f1051/)
-   -   Когда правильно просить повышения (http://forums.kuban.ru/f1051/kogda_pravil-no_prosit-_povysheniya-2451420.html)

Hamste 04.04.2012 19:41

Когда правильно просить повышения
 
Вопрос к руководителям. Напишите 3 главных условия, при которых вы повысите зарплату сотруднику (если он просит повышения) ?

NoThanks 04.04.2012 19:44

когда накануне вечером [filolog]потрахался[/filolog] хорошо....

TypicalCubanoid 04.04.2012 20:02

Конкурент в жопе. Налоговая у конкурентов...:)
...
Продажи/производство больще/лучше чем в прошлом году на примерно 30%: при этом у других ваших коллег нет роста. Можете просить легко те же 30%. Наверняка дадут.
Главное рост. И одновременное падение у конкурента. Тогда вы в шоколаде :)))
Ну и плюс от НеСпасибо то ж не плохо:)
[img]http://basik.ru/images/3790/short.jpg[/img]

NoThanks 04.04.2012 20:02

или вот еще... когда накануне ты видел как твой шеф ехал из сауны с телками :))))

Йа SoVA 04.04.2012 20:05

[quote=NoThanks;24392239] или вот еще... когда накануне ты видел как твой шеф ехал из сауны с телками :)))) [/quote]

Слегка завуалированный шантаж? Айайай :) Тут смотря какой шеф - иной ведь и закопать за такое может... В отчетности и прочих бумажках, на цельный квартал, а то и больше... А то и глубже... А то и не в бумажках даже :)

NoThanks 04.04.2012 20:10

вспомнилось....

"Позвонил мне заведующий отделом критики Дудко: "Товарищ Довлатов! Сережа! Что вы не звоните?! Почему не заходите?! Срочно пишите для нас рецензию! С вашей остротой. С вашей наблюдательностью. С присущим вам чувством юмора... "
Захожу на следующий день в редакцию. Дудко мрачно спрашивает;
"Что вам. собственно, нужно? "
"Да вот, рецензию собираюсь написать. Хотелось бы посоветоваться насчет темы".
"Вы что, критик? "
"Нет. Не совсем... "
"Почему же вы думаете, что рецензию может написать любой! "
Я удивился, попрощался и вышел.
Через три дня опять звонит:
"Сережа, дорогой! Что же вы не появляетесь?!
Мечтаем получить от вас рецензию... * И так далее.
Захожу в редакцию. Мрачный вопрос: "Что вам угодно? "
Это повторялось раз семь. Наконец я почувствовал, что теряю рассудок. Зашел в отдел прозы к Чиркову.
Спрашиваю: что все это значит?
"Когда ты заходишь? -- интересуется Чирков. -- Во сколько? "
"Куда? "
"К Дудко".
"Ну, как правило, часов в одиннадцать".
"Ясно. А он тебе звонит когда? В какие часы? "
"Как правило, часа в два. А что? "
"А то. Ты являешься, когда Дудко с похмелья -- мрачный.
А звонит он тебе позже.
То есть уже "подлечившись". Попробуй зайти часа в два". Я зашел в два.
А! -- закричал Дудко. -- Как я рад! Сто лет не виделись! Надеюсь, принесли рецензию? "..
С вашим талантом!.. С вашим чувством юмора!.. "
И так далее.
С тех пор я напечатал в этом журнале десяток рецензий.
Однако раньше двух я там не появляюсь... " (с)

он же mugen 04.04.2012 20:42

кстати, как руководители отнесуться к сотруднику, мотивирующему свое повышение, например, рождением ребенка или свадьбой? (имеется ввиду среднестатистический работник мужского пола)
а то прям спор вышел на работе с противоположным полом считающим это хорошей мотивацией)

Adora 04.04.2012 20:46

1. Предложит нечто инновационное, что позволит повысить объемы продаж или улучшит существующие процессы.
2. Будет в течение периода показывать стабильно высокий результат, выше, чем у коллег.
3. Возьмет на себя еще часть какой-нить деятельности или работы, причем, предложит это самостоятельно.

Adora 04.04.2012 20:46

7 - лично мне все равно, посмеюсь над таким аргументом.

он же mugen 04.04.2012 21:10

9 "или улучшит существующие процессы"

тут главное штоб начальство признало это на счет заслуг спеца а не на свой личный)

Adora 04.04.2012 21:21

10 - а как не признать, если процесс будет внедрен? Не будет же начальство смотреть этому сотруднику в глаза и говорить, что у них совпали мысли?))
Автор спросил мнение - я про себя написала. Тем более как раз седня объявила конкурс на лучшее инновационное предложение. Там, правда, не поднятие оклада, а приличный бонус гарантируется. Но если выдавать по предложению в месяц - можно будет вообще шикарно жить)))

он же mugen 04.04.2012 21:29

[quote=Adora;24393656] 10 - а как не признать, если процесс будет внедрен? Не будет же начальство смотреть этому сотруднику в глаза и говорить, что у них совпали мысли?)) Автор спросил мнение - я про себя написала. Тем более как раз седня объявила конкурс на лучшее инновационное предложение. Там, правда, не поднятие оклада, а приличный бонус гарантируется. Но если выдавать по предложению в месяц - можно будет вообще шикарно жить))) [/quote]

а в какой сфере то трудишся?
можно в личку, если не секрет)

Salena 04.04.2012 21:36

11,[quote=Adora;24393656]а как не признать, если процесс будет внедрен? Не будет же начальство смотреть этому сотруднику в глаза и говорить, что у них совпали мысли?))[/quote]
А вот это вообще спокойно! смотря какое начальство:) У меня был руководитель типа как из рассказа в 6 посте. Поставит задачу, наобещает золотые горы, а потом спокойненько так, по выполнению задачи смотрит в глаза и говорит, что он такого не говорил! (насчет мотивации) Такое начальство в моей жизни случилось впервые, даже были мысли - а может это у меня шизофрения? Оказалось это у него отсутствие всяких принципов..:(

Adora 04.04.2012 21:46

12 - отписала.
13 - я про себя писала, опять же. У меня кидалова нет, поэтому и текучка почти нулевая.

Salena 04.04.2012 21:49

14, значит плюс вам за порядочность:)

Adora 04.04.2012 21:53

15 - это моя работа) *скромно потупила глаза*))

SaMet 04.04.2012 22:31

При смене работы.

Den2 05.04.2012 10:43

Займись каким-нибудь инновационным направлением и через месяц-два найди другую работу и напиши заявление. Предложение о повышение гарантировано. (Сам так сделал)

passatь 05.04.2012 23:05

А почему руководители не рассматривают такое, как поправка з/п на инфляцию? Или вам на пофиг на Трудовой кодекс и у вас отсутствует коллективный договор с работниками?
Если вы берете откатами, спецом годами не повышая отпускные цены на продукцию, причем тут ваш работник?

wertyuio 05.04.2012 23:13

Adora а чем вы там заняты если не секрет. Напишите ка мне в почту плиз

Adora 05.04.2012 23:21

20 -какой бурный интерес к моей деятельности у всех возник, однако)) С какой целью интересуетесь?)

gondon 06.04.2012 07:57

2 21. полагаю - весна, влечение , секс.

916xxxx 06.04.2012 14:01

[quote=Hamste;24391918]Вопрос к руководителям. Напишите 3 главных условия, при которых вы повысите зарплату сотруднику (если он просит повышения) ? [/quote]
1. От сотрудника есть реальная польза.
2. У меня хорошее настроение.
3. Повышение зарплаты пойдет всем на пользу.

EZEF5 06.04.2012 14:23

[quote=Adora;24394262] 15 - это моя работа) *скромно потупила глаза*)) [/quote]
возьми меня на работу))) ну вооозьмиииии....

Adora 06.04.2012 14:45

24 - приходи на собеседование)) у меня как раз есть одно место))

v_surkov 06.04.2012 14:56

1.Если работник станет зятем босса
2.Если работник явл. сыном какого-нить видного шишкаря
3.Если работник признается боссу-гею в том,что он тоже нетрадиционной ориентации

EZEF5 06.04.2012 15:15

[quote=Adora;24427344] 24 - приходи на собеседование)) у меня как раз есть одно место)) [/quote]
какое место? ))) признавайся

Adora 06.04.2012 15:24

27 - рабочее, рабочее место в штате департамента)))


Текущее время: 07:59. Часовой пояс GMT +3.