| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 11.09.2015 - 11:32
|
Стоимость высококвалифицированных рабочих в России и Китае практически сравнялась, сообщает РБК со ссылкой на исследование международной консалтинговой компании Hay Group, эксперты которой проанализировали оплату труда в 598 российских компаниях (около 900 тыс. зарплат) из 21 отрасли экономики за период с июня по август. При этом в прошлом году российский показатель был на 38% выше китайского. Согласно исследованию, в прошлом году при сравнении зарплат высококвалифицированных рабочих Россия находилась примерно на одном уровне с Польшей, а теперь российский показатель оказался ниже польского сразу на 30%. Переносить производство в Россию стало выгодно, в том числе из-за подешевевших трудовых ресурсов, обнаружили международные холдинги. В 2015 году 82% компаний, работающих в России, повышали зарплаты сотрудникам, говорится в исследовании Hay Group; правда, часто — лишь отдельным категориям работников. Получается, что 18% компаний обошлись без повышений, при этом число компаний, которые фактически заморозили вознаграждения на уровне 2014 года, выросло втрое, подсчитали в Hay Group. Больше всего таких компаний — 40% — в финансовом секторе, на втором месте оказались розничный сектор и высокие технологии — с 27%, говорит руководитель отдела исследований Hay Group Ирина Чернозубова. Рекрутинговые компании считают, что работодатели ведут себя более жестко. В этом году 90% организаций не повышали зарплаты, это коснулось всех отраслей, согласна партнер хедхантинговой компании «Агентство Контакт» Галина Спасенова. С начала года зарплаты по стране в целом выросли примерно на 5%, при этом в столице рост составил только 3,4%, утверждает руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. По данным Cornerstone, фиксированные оклады в целом остались на уровне 2014 года, при этом за счет урезания бонусов, премий, соцпакетов совокупный доход менеджеров упал примерно на 15–20%, а в банковской отрасли падение сразу на 30% (исследование проводилось в марте, в выборке оказалось примерно 300 компаний). В конце 2014-го и начале 2015-го прошла уже вторая волна сокращений, работодатели склонны к расставанию даже со «звездами», для которых пока нет значимых задач, говорит управляющий директор компании Cornerstone Сергей Ражев. Все это привело к тому, что стоимость специалистов в России упала по отношению к другим странам, указывают специалисты Hay Group. По данным Минэкономразвития, реальная заработная плата в России за семь месяцев 2015-го к аналогичному периоду 2014-го сократилась на 8,8%, реальные располагаемые доходы населения — на 2,9%. Все это привело к тому, что стоимость специалистов в России упала по отношению к другим странам, указывают специалисты Hay Group. http://www.banki.ru/news/lenta/?id=8290122 - :((     | |
| 1
- 11.09.2015 - 11:52
|
Скоро работат за жрат будет подавляющая масса дарагих рассиян. Жирные нефтяные "нулевые" окончены и больше не возвратятся. Вот пенсии ещё отменит наше дорогое руководство и заживем! | |
| 2
- 11.09.2015 - 13:33
|
кто-то всех переиграл играли веселились, посчитали прослезились | |
| 3
- 11.09.2015 - 17:28
|
Для тех кто живет в рублевой зоне ничего не изменится (с) Если вы получаете и тратите в рублях - то падение курса вас никак не коснется (с) кто-то из "великих" | |
| 4
- 11.09.2015 - 17:31
| 0-LB >Еще немного и мы им будем конкуренцию составлять))) | |
| 5
- 11.09.2015 - 19:11
| 4-nice girl > Не будем. В России производительность труда ниже. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
