выход директора из ооо все формальности.
 

Добрый день! Хотелось бы услышать советы по выходу директора из ооо. Есть ооо так же в нем есть учредитель с глав бухом. ооо находится в другом регионе и по сути директор никаких функций на деле там не исполняет. ООО работало чисто в течении двух лет уплаты налогов, зарплаты сотрудникам и т.д. и т.п. Долгов у фирмы нет наоборот должники есть у фирмы. Суть в следующем, как директору выйти из этого ооо не появляясь на фирме не общаясь с учредителем и с глав бухом.. кстати есть зам директора действующий. отношения попортились с учредителем и не хотелось бы встрять на долги перед государством и прочие обязательства. как поступить как уволится? достаточно ли письма на юр адрес ооо с заявлением об выходе из ооо заверенной у нотариуса? Может какие то другие советы даст грамотный юрист?!))) заранее спасибо!

заяву об увольнении, и письма об том сразу в ифнс и банки
так перекрываются счета, ои быренько назначат нового дерика (по крайней мере для банка), если что, это будет доказательство прекращения трудовых отношений.
плюс в идеале иск предъявить какой нить, о выплате например зп за четыре пять дней

но если у него были косяки в его управление, то увольнение не поможет, отвечать по любасу ему

0-nikittka > То есть, директор сам в число участников (учредителей) не входит? Ему важно только избавиться от обязанностей директора?

1-Балагурррр >+100 и как можно скорее, пока не произошли косяки

2-AllesKaput >так точно!!!!

оказывается, все не так просто:
[url]http://www.pravcons.ru/news03-09-2012-7.php[/url]

5-viststroi > вообще в ссылке речь об учредителях.
а у директора всё не сложно.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Таким образом, директор может направить заказное письмо с уведомлением о вручении на юридический адрес Общества, указанный в Уставе Общества за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения. Желательно для подстаховки направить также заявление об увольнении и на фактический адрес Общества, если он не совпадает с юридическим, а также в адрес участника Общества, если он известен.

Также, как выше советовали, можно уведомить налоговую и банки (по закону не обязательно, но до дня увольнения вся ответственность за деятельность Общества лежит на директоре и ему нужно быть весьма осторожным).

Заявление о смене директора для налоговой официально подписывает новый директор фирмы, так что бывший директор к этой процедуре никакого отношения не имеет.