| 0
- 09.09.2019 - 17:48
|
Здравствуйте господа юристы! Ситуация следующая, был нанят работник, с ним был заключён договор и выплачен аванс, что было в договоре и зафиксировано. Но работник не приступил к работе и был уволен. Реально ли теперь законно вернуть деньги?
    | |
| 1
- 09.09.2019 - 17:58
| можно пойти по пути взыскания неосновательного обогащения. | |
| 2
- 09.09.2019 - 18:11
| Т.е. только иск? | |
| 3
- 09.09.2019 - 18:17
| в любом случае нужно начать с письменной претензии с требованием возвратить неотработанный аванс. | |
| 4
- 09.09.2019 - 19:45
| А вручить как, заказным письмом? | |
| 5
- 09.09.2019 - 20:21
| да. заказным письмом. Или под роспись нарочно. | |
| 6
- 09.09.2019 - 20:22
| каким образом оплачивался аванс ? есть документ? | |
| 7
- 09.09.2019 - 21:05
| В самом договоре его же рукой записана сумма аванса. | |
| 8
- 09.09.2019 - 22:11
| Оплата на карту по номеру телефона. | |
| 9
- 11.09.2019 - 21:13
| прийдется в банке брать справку о движении денежных средств, Это и есть доказательство оплаты аванса. Но надо начинать с претензии. | |
| 10
- 11.09.2019 - 22:18
|
А если банковская карта не его? Договор ничего не значит? | |
| 11
- 12.09.2019 - 14:22
|
10-1977 > Всегда можно потребовать с получателя средств вернуть неосновательное обогащение. Но только через суд, с предварительной претензией. | |
| 12
- 12.09.2019 - 21:34
| Благодарю всех кто ответил! | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
