| 0
- 14.03.2016 - 11:19
|
Добрый день. Работодатель возместил вред причиненный своим работником 3-му лицу. В порядке регресса работодатель имел право взыскать с работника денежные сродства выплаченные за него. Естественно работник уволился, добровольно ничего не возместил. Согласно ст. 392 ТК Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Был это октябрь 2013 года, юрист по совместительству работающий у нас, которому был отписан материал ничего не сделал, соответственно срок уже пропущен. Есть ли шанс восстановить срок, и какими могут быть уважительные причины для юр.л.? Спасибо.
    | |
| 1
- 14.03.2016 - 12:29
|
Общее правило для юр лиц занимающихся предпринимат.деят.: "пропущенный юридическим лицом, а также гражданином-предпринимателем по требованиям, связанным с осуществлением им предпринимательской деятельности, не подлежит восстановлению независимо от причин его пропуска" Но у вас есть некоторые особенности, которых мы не знаем... Ваш юрист должен знать о них, обратитесь к нему. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
