Вопрос по трудоустройству беженца с украины- Юриспруденция

Гость

0 - 30.11.2014 - 21:29

Как поступать в той ситуации, когда есть разрешение на работу, но ты не приступил к работе, соответсвенно не был принят и уволен? Можно ли самостоятельно аннулировать данное разрешение и получить новое на другую компанию?

Гость

1 - 30.11.2014 - 22:33

Вы не путаете разрешение на работу вообще с согласием принять на конкретную работу конкретного человека?

Гость

2 - 30.11.2014 - 23:08

Разрешение на работу оформляется под конкретную компанию. И насколько я понимаю согласие после получения разрешения?

Гость

3 - 30.11.2014 - 23:21

Если так, то логика термина "разрешение" не одно и то же, что "обязательство". Однако, в таком разрешении должны быть указаны еще некоторые условия, например, сроки.

Гость

4 - 30.11.2014 - 23:29

Дело в том, что у меня не оформлено беженство, получила разрешение на работу под конкретную фирму, но не смогла приступить к работе. Срок есть - на год, который прописан в трудовом договоре, который начинает действовать с момента получения разрешения на работу. Как поступать в такой ситуации?

Гость

5 - 01.12.2014 - 05:34

в такой ситуации обычно приходят в фмс и спрашивают аннулировано ли РНР или нет.. ул. Северная 271.

и зачем Вы манипулируете своим якобы статусом??!-в заголовке сабжа про беженцев пишите, а на деле оказывается что к статусу "временное убежище" автор никакого отношения не имеет.. обычный трудовой мигрант. ох уж эти лукавые граждане Украины.

Гость

6 - 01.12.2014 - 12:46

Что Вы, что Вы. Какая манипуляция?) Выехала я конечно из Донецка не по своему желанию. Спасибо, большое за совет.

Гость

7 - 01.12.2014 - 23:06

6-prezident_mira >как крысы с корабля...

Гость

8 - 01.12.2014 - 23:39

Цитата:

Сообщение от Масоска Петушиная