| 0
- 27.02.2012 - 17:51
|
если ООО имеет единственного учедителя и это учредитель назначает себя директом. Нужно ли делать отчисления в пенсионный фонд? Заранее спасибо
    | | |
| 1
- 27.02.2012 - 17:53
| конечно нужно | | |
| 2
- 27.02.2012 - 18:03
| (0)есть мнение что не обязательно. есть соответствующая статья в ТК РФ | | |
| 3
- 27.02.2012 - 18:11
| 3-Джордж > чё за статья? )))) | | |
| 4
- 27.02.2012 - 19:15
| (4)ст.273 и следующие | | |
| 5
- 27.02.2012 - 21:06
|
5 стесняюсь спросить очередную глупость - все следующие? ))) ваще та тк не регулирует платежи в бюджеты и внебюджеты ) твоя фамилие не армани? джордж армани? ты што ли? | | |
| 6
- 27.02.2012 - 22:16
| Цитата:
| | |
| 7
- 27.02.2012 - 22:36
|
(6,7)ай как смешно. наверное не совсем понял автора, или он неправильно спросил. // на основании этой статьи (главы) ТК РФ, некоторые авторы считают что с директором/учредителем можно не заключать трудовой договор и соответственно не делать никаких отчислений с ФОТ | | |
| 8
- 28.02.2012 - 07:51
| Согласен, есть мнение, что с директором - единственным учредителем можно трудовой договор не заключать. Но так как отчисления в фонды делать надо. То имеется судебная практика по делам налоговая-фирма, которая говорит, что такой договор нужен. Мотивируя это тем, что как раз трудовой договор является основанием для отчислений в ПФ, начисления зарплаты, уплаты НДФЛ и т.п. | | |
| 9
- 28.02.2012 - 08:02
| В данной ситуации трудовой договор не заключается только по одной причине: директор и учредитель одно лицо и оно не может само с собой договор заключить. Директор назначается решением. Но отсутствие договора не является основанием к освобождению от уплаты налогов и взносов в фонды. | | |
| 10
- 28.02.2012 - 19:29
| (10)Если нет трудового договора, то откуда возьмутся страховые взносы? | | |
| 11
- 29.02.2012 - 07:27
| У ИП тоже нет трудового договора с самим собой, однако обязанность платить взносы не отменяется от этого. Взносы берутся от туда, что он является работником, назначенным на основании распоряжения и этого распоряжения достаточно для отчисления взносов. | | |
| 12
- 29.02.2012 - 13:38
|
(12)вы заблуждаетесь. у ИП совсем другие страховые взносы - фиксированные. А распоряжения на назначение директора не достаточно для начисления взносов. Нет выплат в рамках трудовго договора - нет взносов | | |
| 13
- 29.02.2012 - 13:48
|
11-Джордж > если нет договора, то дерик и з/п не получает? такова логика што ли? )) НК, дорогой товарищ, изучай. студенты везде ) хотя с другой стороны это хорошо - наконсультируют вот так, тех вздрючат по полной, а они к нам, спасаться ) | | |
| 14
- 29.02.2012 - 14:02
| В УПФР пишется письмо о том, что фирма в настоящее время не ведет финансово-хозяйственной деятельности, в связи с чем заработная плата директору не начисляется. В таком случае можно не делать отчисления. Ну конечно обязательное условие отсутствие движения на р/с. | | |
| 15
- 29.02.2012 - 14:14
| Кошка, а это Вы вообще к чему? Вопрос то не в этом состоял. | | |
| 16
- 29.02.2012 - 14:47
|
(14)да логика такая, у вас есть своем мнение - озвучьте? НК РФ тут никоим боком | | |
| 17
- 29.02.2012 - 14:59
|
17-Джордж > да? )) надо же ) а я простофиля, оказывается ошибался! эва оно как! ))) | | |
| 18
- 29.02.2012 - 15:06
| (18)надо признавать свои ошибки | | |
| 19
- 29.02.2012 - 15:20
| 19-Джордж > конечно нада. Тока не особо одарённым ) | | |
| 20
- 29.02.2012 - 15:40
| (20)к чему такая самокритика? ))) | | |
| 21
- 29.02.2012 - 15:47
|
21-Джордж > да, читается наверное так ) но это про тебя, гений от юриспруденции ) | | |
| 22
- 29.02.2012 - 16:00
| (22)ссылки на нормативку будут, тролль? | | |
| 23
- 29.02.2012 - 16:05
|
Джордж 23 - Сегодня - 17:00 - как вы себе представляете трудовой договор между Ивановым Иваном Ивановичем и Ивановым Иваном Ивановичем? В любом договоре должно быть минимум две стороны, так вот учредитель Иванов не может заключить договор с самим собой. И основанием для признания его работником в ООО является личное распоряжение то назначении себя этим директором. | | |
| 24
- 29.02.2012 - 16:10
|
(24)договор между ООО и физлицом - не вижу никаких проблем. А если фирма директора оказываем ему же услуги как физлицу. Никаких противоречий не вижу. // ТК РФ в отдельную категорию выделяет работников: "руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;" | | |
| 25
- 29.02.2012 - 16:11
| "И основанием для признания его работником в ООО является личное распоряжение то назначении себя этим директором." - и на чем основано это утверждение, на основании каких документов? | | |
| 26
- 29.02.2012 - 16:13
| (24)даже если я соглашусь с вашими постом, то как это будет влиять на страховые взносы? | | |
| 27
- 29.02.2012 - 16:16
| так и будет влиять, что он является работником ООО, которому начисляется заработная плата, с которой необходимо производить отчисления в фонды | | |
| 28
- 29.02.2012 - 16:16
| (28)а бывает зарплата без трудового договора? | | |
| 29
- 29.02.2012 - 16:17
| (+29)сама по себе оплата должна происходить из каких то договорных отношений | | |
| 30
- 29.02.2012 - 16:33
|
23-Джордж > не будут, тролль ))))) 29 конечно 30 не обязательно это если в "чёрную" ) те синим по голубому пишут - читай нк, специалист ) | | |
| 31
- 29.02.2012 - 16:35
| Соцстрах недавно делал разъяснения, что нужно отчисления делать и подлежит страхованию | | |
| 32
- 29.02.2012 - 16:37
|
(31)случай "шпециалист", страховые взносы уже несколько лет НК РФ не регулируются (32)есть номерок документа? Опять же при чем тут соцстрах, если большая часть взносов администрируется ПФР. | | |
| 33
- 29.02.2012 - 16:39
| 33-Джордж > блин, точно ) тогда конституция. | | |
| 34
- 29.02.2012 - 16:40
|
Почитаем и опять в бой т.е. в спор))) http://www.consultant.ru/online/base...AW;n=92007#p54 | | |
| 35
- 29.02.2012 - 16:44
|
Кому интересно, хоть какая нормативка Согласно позиции Федеральной службы по труду и занятости, изложенной в Письме от 28.12.2006 N 2262-6-1, в подобных ситуациях, когда генеральный директор является единственным участником, трудовой договор с ним не заключается, так как по отношению к генеральному директору отсутствует работодатель. Данная позиция обосновывалась нормой ч. 2 ст. 273 ТК РФ. Аналогичное мнение приведено в Письме Минздравсоцразвития России от 18.08.2009 N 22-2-3199. | | |
| 36
- 29.02.2012 - 16:45
|
Точку в возникшем споре поставил Приказ Минздравсоцразвития России от 08.06.2010 N 428н, которым было утверждено Разъяснение об обязательном страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством руководителей организаций, являющихся их единственными учредителями (участниками), членами организаций и собственниками ее имущества. В Разъяснениях указано, что руководитель организации, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях, а также в случае, когда он является единственным учредителем (участником), в целях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относится к лицам, работающим по трудовому договору, и имеет право на получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ. | | |
| 37
- 29.02.2012 - 16:47
|
36-37 тю. ты чево, свою позицию опроверг? и как тя терь понимать? так нада взносы платить али нет? ))) | | |
| 38
- 29.02.2012 - 16:52
|
(38)моя позиция нет трудового договора (отношений) - нет взносов // Минсоздравразвития в 2006, 2009 году считал что между руководителем-единственным учердителем нет трудовых отношений. Затем, в 2010 году передумал. Более новых писем на эту тему не увидел // Если вдруг ФСС или ПФР надумает начислять взносы, если трудового договора нет - то максимум сделает это с МРОТ. У меня в такой ситуации трудовой договор заключен, как минимум по той причине что платить зарплату выгоднее чем другие способы вывода прибыли из организации | | |
| 39
- 29.02.2012 - 17:35
|
39- Вот это вы выгодно придумали прибыль выводить путем з/п ))) Некоторые ухитряються за 7% от суммы(вместе с НДС) обналичивать... | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
