Вопрос о рабочем времени
 

Добрый день. Я сотрудник организации, в которой работал на 1,5 ставки (ставка ведущего и 0.5 ставки обычного специалиста). По состоянию здоровья я написал заявление о сокращении рабочего дня на 1 час по основной ставке ведущего, подписали - согласовали. Теперь возник вопрос как поступить с 0.5 ставки, скажите пожалуйста кто сталкивался, отдел кадров в замешательстве, а мне, соответственно, не хочется отказываться от полставки...

Ну, вообще-то сам подход странный. Человек по состоянию здоровья не может выполнять основную работу в полном объеме, но может выполнять дополнительную? Как это?

согласен, написал заявление без сохранения и закрыли вопрос.