| 0
- 30.05.2014 - 14:17
|
Добрый день.Прошу вашего совета.Декретница выходит из отпуска раньше.Времнная сотрудница была 1.предупреждена,директор попросил написать заявление. 2.ей было вручено уведомление о досрочном окончании ТД.(на всякий случай сделала, потому что по ее словам она частый гость в трудинспекции).Прошло 3 дня, заявлние в ОК так и не отдано.Нужно ли ей его вообще писать?Если бы у нее истекал срок срочного ТД-то понятно.Уведомили и попрощались.А как быть сейчас?
    | |
| 1
- 30.05.2014 - 14:57
| Если в ТД была прописана такая фраза:Срок действия трудового договора - настоящий срочный трудовой договор заключен в соответствии с ч. 1 ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей ________, отсутствующей на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", то вы уведомляете временного работника, готовите приказ о прекращении ТД и выдаёте заполненную труд.книжку, всё. | |
| 2
- 30.05.2014 - 15:48
| Спасибо!Дозвонились в труд.инспекцию-они тоже самое сказали, только уведомление в нашем случае было даже лишним. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
