Трудовой договор
Объясните пожалуйста. Чтото не могу понять. Когда поступала на работу, то подписали с директором стандартный трудовой договор, в котором написано, что мне будет выплачиваться оклад в размере таком то... Вчера мне сообщили, что оплату переводят с оклада на сделку (по подсчётам, я хоть как не работай, буду терять). перечитала трудовой договор ещё раз. В одном из последних пунктов написано, что работодатель вправе изменить условия оплаты но с письменного уведомления работника. Вот это стало не ясным. То что меня уведомили устно или письменно, не важно, сути не меняет. Смущает то,что: во-первых-из всех сотрудников этой должности уведомили только меня, остальные и знать не знали и по факту, если я отказываюсь,то могу увольняться чтоли?
Жду ответов. | 