| 0
- 01.03.2013 - 11:09
|
Трудовая инспекция просит предоставить свидетельские показания для подтверждения выполнения трудовых функций,т.е что бы коллеги по работе подтвердили что работник выполнял именно эту работу.Как пишутся и составляются эти показания? Произвольная форма?
    | | ||
| 1
- 01.03.2013 - 11:13
| 0-Wins >Так точно она и есть. Ну лучшая произвольная форма это подготовленная специально под ситуацию. Так что в зависимости от Вашей и надо готовить документы. Удачи! | | ||
| 2
- 01.03.2013 - 12:02
| я думаю, стоит сделать и подписать Акт, с подписью всех присутствующих (свидетелей) | | ||
| 3
- 01.03.2013 - 14:33
| Акт о чем?Один свидетель живет на ФМР,другой на КМР..фирмы не существует | | ||
| 4
- 01.03.2013 - 15:01
|
3-Wins >так бы сразу и написали, тогда в произвольной форме, пояснение такого-то, по факту такому, дата, роспись. з.ы.Хотя труд. инспекция это не суд, но на всяк случай ст.69 ГПК почитайте. | | ||
| 5
- 05.03.2013 - 11:47
| Немножко проясню ситуацию.3 года назад с работником по инициативе работодателя было подписано Допсоглашение(составлено работодателем) о переводе на другую работу,с понижением заработной платы,обещали улучшение условий труда и теплый кабинет.Но фактически трудовая функция не изменилась,место в холодном цеху не поменялось а зарплата уменьшилась.Трудовая инспекция(Ростов) отказывается принять во внимание свидетельские показания и копию должностных инструкций-функция работника не изменилась до и после (юридического)перевода и заняла позицию работодателя.Только в суд? | | ||
| 6
- 13.03.2013 - 00:52
| Цитата:
Цитата:
| |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
