| 0
- 19.11.2018 - 19:02
|
Добрый вечер Уважаемые Знатоки!В голове путаница.Проработал в организации больше 3-х лет, уволился по собственному желанию.За время работы ни разу не ходил в отпуск.При увольнении выдали труд.книжку и расчитали по зп.А компенсацию за неисп.отпуск не выдали, 4 раза уже обращался к руководителю, всё завтра да завтра...Обратился в контору "бесплатной юр.помощи", там сказали нужно обращаться в суд, в труд.инспекцию бесполезно и нужно все решать быстрее, т.к. срок обращения в соответствующие инстанции дается 2 месяца, ну и "помощь" обойдется в 11000р.В ст.392 написано : 1. "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев" 2. "За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм" Так в течении какого срока я могу обратиться в суд? P/S. Есть-ли смысл обращения в труд.инспекцию? Заранее спасибо всем откликнувшимся!     | | |
| 1
- 20.11.2018 - 01:22
| Ну за все три года -не заплатят за отпуск. в труд инспекцию пишите - действенно. Про суд-ерунда. Помощь за 11 тыс -вообще абсурд. | | |
| 2
- 20.11.2018 - 21:30
| Цитата:
только не факт что примут заявление. могут оставить без рассмотрения в связи с ... пропуском сроков. но обратится - можете. а по существу - чем быстрее тем лучше. поскольку ваши отпускные - это еще и местный бюджет в виде НДФЛ, и федеральные штрафы, и выплаты в фонды. топайте в трудовую инспекцию со всеми мыслимыми доказательствами что работали - открытками к дню рождения за подписью директора, подарочными книжками-календарями, фотками на телефон. вдобавок за контрой косяк - отпуск 14 дней в каждый календарный год выпихнуть были ОБЯЗАНЫ. за првый год это ч. 1 ст. 5.27 КоАП и 30-50 тр в случае юл или ч. 2 ст. 5.27 КоАП и 1-5 тр в случае ип или дл. за каждый год отдельно, что по второму и последующим годам уже 50-70 тр ЮЛ и 0 000–20 000 либо дисквалификация на срок от 1 до 3 лет (для должностных лиц). что совсем серьезно и "порешать" тянет на сравнимые бабосики. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
