Сокращение: вопрос
 

Здравствуйте!
Мою организацию сокращают (то есть формально меняется собственник, но оформляют это всё по статье 81 п. 3), выдали уведомления о сокращении и о том, что предлагают должность во вновь образуемой организации. Я, по глупости своей, подписала, что согласна (юрист торопила, да и сказала, что даже если передумаем, ничего страшного, все компенсации будут выплачены).

Но вот спустя 2 месяца я не хочу больше работать в этой организации, если я откажусь от должности, уволят ли меня по статье 81 или теперь это другая ситуация, раз есть мой письменное согласие?
И будут ли выплачены компенсации в этом случае?
Спасибо!

1-stork > Вас же бывший работодатель устроил на новую работу с вашего согласия. Теперь вы сотрудник новой организации. Жизнь с чисого листа.

Но вот спустя 2 месяца я не хочу больше работать в этой организации
=====
точно 81 п.3?
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
====
вы еше работаете на "старой" работе или уже перевелись?

А кто Вам мешает уволиться по п.3ст.77 ТК РФ, по собственному желанию? Компенсацию за неиспользованный тр.отпуск и расчет получите в любом случае.