| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 02.05.2014 - 11:10
|
Подскажите пожалуйста, решение ситуации. Отработала в детском саду почти год (10мес.),думаю увольняться, у детей (2-е малышей: 3,5 года и 5,5 лет)служебные путевки. Переживаю, что их могут попросить освободить места вместе с моим увольнением. Насколько это законно??? Есть ли юридическое основание на сохранение места в саду,если в договорах с садом ни слова о служебной путевке????
    | |
| 1
- 02.05.2014 - 20:36
| договор с садиком о посещении детьми заключен? Если нет- нет и оснований для посещения. Т.е. когда вас брали на работу и детей в обход очереди вопроса о законности не стояло? :))) ребенк в 5,5 и так должны путевку дать. | |
| 2
- 03.05.2014 - 16:32
| 0-Riddle >если подписан договор то должна быть и путевка у детей. Вот и возьмите копию путевок у заведующей. Если в них не указано, что служебная, то оснований ''попросить детей нет''. А вы реально все 10мес.проработали? Или на больничном просидели?))) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
