Форум на Kuban.ru (http://forums.kuban.ru/)
-   Юриспруденция (http://forums.kuban.ru/f1046/)
-   -   Штрафы на работе (http://forums.kuban.ru/f1046/shtrafy_na_rabote-6352300.html)

Колянычъ 10.12.2014 21:07

Штрафы на работе
 
добрый день! Подскажите пожалуйста следующее, есть человек на работе штрафуют за небольшой конфликт с сотрудником.
Никакого приказа не было, было просто распоряжение руководителя "... взыскать штраф с зп". На вопрос сотрудника о приказе было сказано что "мое распоряжение приказ". Зп черная))
Посоветуйте как быть

Полудикий Кот 10.12.2014 21:14

понять и простить) что вы хотите от "чёрной" зарплаты?

Колянычъ 10.12.2014 21:19

Печально(( никаких вариантов нет?

Кукиш 10.12.2014 21:47

Никак.

Loralora 10.12.2014 22:57

Варианты есть. Собрать все квитки за черную зарплату (если таковые есть) и пойти в прокуратуру с заявлением на жулика-работодателя. Но придется уволиться))

Sergey42534 11.12.2014 08:57

слово барина закон для крепостных ))

ТриТочки 11.12.2014 10:25

а приказа и не будет, если шеф не полный идиот. потому как по закону штрафы нельзя взимать.
умный сделает премию или надбавку и законно лишит за несоблюдение дисциплины

kornchild 11.12.2014 13:18

6-ТриТочки >зачем лишать премии, если ее можно просто не давать?)) Для приказа о депремированиии тоже нужны основания...

zaq_wsx_zaq 11.12.2014 13:49

4-Я была Лора > "[em]Но придется уволиться))[/em]" - лишь бы подельником пойти не пришлось..

7-21093 > неуважительное отношение к коллеге (назвал самкой собаки), нарушение правил внутреннего распорядка (ел булочку на рабочем месте), нарушение правил пожарной безопасности (грел чай к булочке), небрежное отношение к имуществу компании (наследил в коридоре грязными ботинками и уже дважды ссыкнул мимо унитаза) - для депремирования более, чем достаточно. А я еще 100500 причин могу назвать - опоздал на работу, опоздал с обеда, пришел с остаточными следами алк.опъянения, не союл.дал технику безопасности, курил в неположенном месте.. сонм их ;-)

ТриТочки 11.12.2014 13:59

7-21093 >тогда и манипулировать нечем :)
а так- в рабочее время не работал, а скандалил- раз. нарушил КолДоговор в части "уважительно относиться к сотрудникам","корректно вести себя"
вот уже сколько статей только за
[quote=мутный поцык;37429666] неуважительное отношение к коллеге (назвал самкой собаки), [/quote]
а уж если еще пару фраз добавил- на расстрел потянет :)))))

FomkaVerblugadze 11.12.2014 16:40

Ну так пора бы запомнить, что на работе вы — работники. И "небольшие конфликты" устраивайте дома — если вам ваши домашние позволят так на себе ездить.

За неправовое поведение получили неправовую реакцию. Это неудивительно. Начните задумываться о своём правосознании — может быть тогда ваш работодатель по цепной реакции задумается о своём.

kornchild 11.12.2014 17:53

[quote=ТриТочки;37429791]КолДоговор[/quote]вы когда в последний раз сей документ видели? Я лет 7 назад в одной бюджетной организации, где, впрочем, на него все дружно клали, включая директора и профорга, а сотрудники вообще не подозревали о его существовании))

ТриТочки 15.12.2014 15:32

11-21093 >не далее как пару недель назад. захотелось освежить в памяти :) организация частная, если что :)))) и представляте! выполняется :))))

Noper54 16.12.2014 12:22

Черная ЗП - это такой простор для манипулирования сотрудниками! Могут дать (спасибо скижИте), а могут и не дать (и ничего Вы с этим фактом не сделаете).
Ищите где ЗП белая и бегите туда без оглядки.

Колянычъ 17.12.2014 20:48

Спасибо, жаль что ничего не получится. Я тоже советую уволиться


Текущее время: 07:01. Часовой пояс GMT +3.