Принудиловка с зарплатными картами
 

Имеет ли право работодатель принуждать к использованию зарплатной карты их банка или я имею право предоставить реквизиты карты своего банка? Где почитать?

ч.3 ст. 136 ТК РФЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

(0)А вот работодателю оно надо - заворачиваться с вами одной и вашим банком

1 спасибо огромное!

запутают бухгалтера просто с разными банками, да еще у каждого банка свои правила и комиссии. Интересно, а если численность более 100 человек и каждый захочет в свой банк зп получать - вы представляете СКОЛЬКО на это времени у бухгалтера уйдет?!!! Проще скинуть реестром список в один банк и общую сумму заплатить, а банк уже сам на карты раскидывает быстро и делов-то всего 10мин займет. Тем более платежи в другие банки бывает до 5-ти дн. зачисляется, а это уже "задержка зарплаты" )))))

Вы имеете право перевести свою зарплату в другой банк. Сначала вас вежливо (или грубо) попросят этого не делать. Вы можете настаивать. Но будьте готовы, что в течение ближайшего месяца вас уволят (статью найдут).

5-Talion >ежели чел незаменим, то не станут моск колупать )) но 99,99% на то, что все-таки заменят ))

(0)Как правило, стоимость обслуживания карт сотрудников по зарплатным проектам берет на себя организация - какой-никакой бонус :-)