Прием на работу без регистрации
 

Кто в курсе . Какие штрафные санкции ( если имеются таковые) применяются к работодателю при приеме на работу работника без регистрации . Имеет ли он на это право . Если состав преступления и какое наказание

регистрация не ограничивает возможность работать.

Поподробнее если можно!

ну нет законеа, в котором написано- без регистрации не брать (если только не гастарбайтер)

Korotin
3 - Сегодня - 09:35 - куда еще подробней? нет никакой ответственности за прием на работу лица без регистрации. А вот отказ а вот отказ в приеме на работу по такому основанию незаконен

Проблем нет, имеешь право нанимать жителей России и Белорусси - без ограничений.
Всех остальных (хитроумных хохлов, задумчивых молдаван или трудолюбивых узбеков) - после регистрации и получения доков в ФМС (если ты ИП - узбеку достаточно даже патента).
С 2013-го года [b]планируется[/b] ввести закон о перечислении НДФЛ по месту регистрации, но пока не принят такой закон.

Всем ответившим ,большое спасибо !

Верховный суд России запретил требовать при приеме на работу регистрацию, а также определил, что является дискриминацией. К такому выводу пришел пленум Верховного суда, разъясняя порядок применения трудового законодательства.

Работодатель может требовать и указывать в объявлении, что работник должен быть гражданином РФ. Однако отказ в заключении трудового договора с россиянином по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства или по месту нахождения работодателя является незаконным. Это, по мнению суда, нарушает право граждан на свободу передвижения, гарантированное Конституцией.
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 63 от 28 декабря 2006 г.

Здравствуйте, вопрос старый в теме, но для меня актуальный. Если принимать на работу гражданку РФ с пропиской на Севере (нет у нее возможности сделать временную регистрацию)с какими трудностями я могу столкнуться как работодатель? ИНН и пенсионный у нее есть. Заранее спасибо.

8-Umra > ни с какими трудностями Вы не столкнетесь. А вот отказать в приеме на работу по мотиву отсутствия местной регистрации Вы не вправе.

Спасибо

5) А казахстана и Киргизстана - нет?

[quote=D N;23501387]отсутствия у него регистрации по месту жительства или по месту нахождения работодателя является незаконным[/quote] Может и так, только закон о воинской обязанности требует, чтобы человек, кот будет находиться более 3-х месяцев в населенном пункте обязан стать на воинский учет (временный) по месту пребывания. А для этого нужна регистрация по месту пребывания. А требовать её не обязаны. Какой-то круговорот