Последствия за отпуск товара без пробития кассового чека - общеизвестные сведения?
 

Всем привет!
Собственно сабж. Можно ли считать такие сведения общеизвестными?
Работник говорит что он не знал. Должностная инструкция отсутствует в деле.

Вообще-то, чеки пробиваются на основании законов «О применении ККТ» и 54-ФЗ .
Законы у нас в доступе.
А не знание законов.......
Завтра он возьмет деньги и скажет, что товар давать не обязан, так как не знал, что так положено :)))))
Или возьмет деньги в банке и опять сошелся на незнание? :)))))

1-ТриТочки > работник обязан всё законы знать? и привлекают к ... не его, а ООО

0-zagantolgoi >а вы сами как думаете?
Вы или работник пользуетесь магазинами,вам чеки выдают? Покупатель не обязан знать ФЗ,ПП и внесенные в них изменения!
Продавец не знает свои обязанности?))))
Ну если должностной нет, договора о мат.ответственности нет, инструктажа нет, трудовой хоть есть?
2 т.на должностное и 10000 руб на юр.лицо,кто на кого хочет переложить ответственность?

3-Паманя >
Уважаемый доктор, Вы просите детали,а я их не могу привести, потому что коммерческая тайна и всё такое. И к делу не относятся они. Понятно что должны было несколько кг бумаг на каждого кассира и 75 лет хранить. Но всё не так в реале.
У Вас тоже ампулу спиртом не протирают и три раза салфетку не меняют спиртовую.
Вопрос только по сообщению у меня, т.е. является это общеизвестным фактом или нет.

Если вас волнует штраф, то организацию по-любому оштрафуют.

Штраф не волнует, организация одна из самых богатых в крае, только вопрос.

6-zagantolgoi >Закон в доступе. Поэтому, организация виновна по-любому. И не важно, есть в деле должностная или ее нет в принципе. Вина работника- отдельная песня.

7-ТриТочки >
Организация заплатила уже штраф и работник на улице,вопрос только в том нужно ли кому то было разъяснять работнику что при не пробитии чека будет штраф.

8-zagantolgoi >Если организация не хочет попадать на штраф, то не только разъяснять, но и оформить должным образом.
Вернее, могут и не объяснять про штраф. Просто сотрудник должен знать обязанности. Не выполнил- можешь читать в законе, что тебе за это будет.
Должностные, ознакомление с законом/должностными, прописать в договоре и т.п. под роспись. Тогда есть вариант перевести стрелки на работника.
Если организация одна из самых богатых в крае- у нее настолько слабые юристы, что не в курсе, как это оформить? Или это первый кассир у них? Не верю :))))))
Если при приеме на работу именно с этим сотрудником всю процедуру не соблюли- наказать того, кто его оформлял. Он свои должностные не выполнил :))))

а как вы такого работника за кассу посадили????

работника брали давно, всё подписывалось, не сохранилось - видимо сдали в макулатуру.
работник был протеже прежнего директора.
насчет юристов - сами почитайте сверху, задан один вопрос - отвечают как угодно, нот только не наго. Такие же и в этой организации юристы, костюмы и всё такое есть, а сами могут срок пропустить подачи документа на один день.

вопрос у вас очень не однозначный, с одной стороны, соответствующий работник конечно сам должен знать свои обязанности, но и забота работодателя обеспечить надлежащий контроль за сотрудником и выполнение им возложенных на него обязанностей надлежащим образом, для чего, как следствие, должен разъяснить и желательно под роспись, что работник должен делать, а что нет....

[quote=zagantolgoi;47244570] всё подписывалось, не сохранилось - видимо сдали в макулатуру.[/quote] лишить премии ОТиЗ или ОК.
[quote=zagantolgoi;47244570]Такие же и в этой организации юристы, костюмы и всё такое есть, а сами могут срок пропустить подачи документа на один день.[/quote]
тогда кого волнует вопрос? :))))
Никто ничего не хранит, не контролирует, собственнику пофик. Так не переживайте и вы :))))))

вопрос волнует меня в гносеологическом плане, общеизвестные это сведения о штрафе или нужны специальные познания, обучение и разъяснение под роспись.
неужели кубанских юристов волнует только то за что есть последствия?

во всем практически нужны специальные познания, а что такое общеизвестная информация вы можете ознакомиться в соответствующем законе о информации

4-zagantolgoi >уважаемых автор, я по первой специальности уже не тружусь, у меня сейчас труд связан больше с данной веткой. У меня не к вам вопросы, это чисто риторический вопрос...
На кассира, продавца, как правило обучают, при приёме на работу проводят ликбез и т.д.
К чему сия тема, если все в прошлом?
При какой манипуляции 3 спиртовые салфетки?

16-Паманя > укол когда ставят