| 0
- 19.03.2013 - 17:50
|
Собственно ситуация в следующем: Работал на предприятии в течении 4 месяцев с октября 2012 по март 2013, урезали зарплату решил уйти. И так по порядку. Оформление начали делать как только приехала проверка из милиции для проверки таджиков которые там работают, и был оформлен 01 февралем 2013 года, зарплата минималка, т.е. серая. Договор подписал 7,03,2013 во время проверки. Но копию так и не получил на руки. Последний рабочий день был тоже 7,03,2013. Прошла неделя и выясняется что трудовой не стало (якобы я ее сам украл). Быдло директор предлагает след. решения вопроса: 1.Говорит что я ее украл и должен принести обратно. А второе решения вообще удивило: Он подает заявление в милицию Кражу в офисе. Подымает все бумаги что я там работал и все валит на меня. Говорит что напишет в департамент чтобы старый номер книжки считали недействительным. Про то чтоб ее восстановить вообще ни слова. Как быть в данной ситуации?
    | |
| 1
- 19.03.2013 - 18:02
| жалоба в трудовую, плюс аудиозаписи разговоров с ним и кадровичкой, которая книжку забирала- для прокуратуры. | |
| 2
- 19.03.2013 - 22:02
| Расчет тоже отказывается отдавать. И заявления на увольнение я не писал. Был только устный разговор. | |
| 3
- 19.03.2013 - 22:05
| тогда храните труд.договор. и в ГИТ. | |
| 4
- 19.03.2013 - 22:24
| Собственно про труд. договор: Вечером сегодня путем долгих переговоров бухгалтер, а именно она занимается всеми дела по оформлениям дала ксерокопию договора. Где исправлен оклад на 7000 р. изначально был 6000 это я точно помню. Так же было выяснено, что з/п посчитана, но директор расчет отказывается выдавать, под предлогом решения вопроса с трудовой. И она же предложила решение данного вопроса таким образом, чтобы восстановить записи в новой книжке и даже книжку дала. Но вот теперь незнаю что напишут они мне, т.к. при увольнении заявления не писал, а был лишь разговор с директором в присутствии всех остальных работников офиса (3 человек). Не напишут ли они мне уволен за прогулы или что то подобное? | |
| 5
- 20.03.2013 - 07:26
|
а запись о приеме сделана? Ничего не понимаю - трудовая нашлась? | |
| 6
- 20.03.2013 - 07:34
|
а откуда прогулы? вы на работу ходите? если не было заявления на увольнение и вы с 07.03 не ходите на работу- прогулы на лицо. кражу еще доказать нужно. | |
| 7
- 20.03.2013 - 16:30
| После того как была сдана трудовая я ее больше не видел. Трудовую дали пустую. После 7.03. на работе не был. | |
| 8
- 20.03.2013 - 23:40
|
Милицию пригласить это хорошо, только вот , если не ошибаюсь, то работодатель обязан обеспечить сохранность трудовых книжек сотрудников.... И если они ее посеяли, то могут сами и восстановить... В целом, может бухгалтер донесет до директора, чем грозит задержка выплаты зп? Я к тому, чтобы вы с ней поговорили, если она вменяемая.... А на будущее, работать нужно в организациях с белой зп.... Чтобы таких проблем меньше было.... | |
| 9
- 21.03.2013 - 12:21
| Вам устно сообщили об увольнении? С приказом об увольнении не ознакомили? Попросите у кадровика справку с места работы (если там четко будет стоять дата приема на работу и дата увольнения- Вас действительно уволили. Если будет написано "работает по настоящее время"- значит не уволили). Далее берете эту справку (если Вас действительно уволили), берете свой экземпляр трудового договора и идите в инспекцию по труду. В инспекции пишете заявление о том, что Вас уволили и не выплатили расчет и не выдали труд книжку в день увольнения. И ждете. Внимание! Не подписывайте никаких документов на работе "задним числом"! Далее, по ситуации с трудовой книжкой. Если работник, принимаемый на работу, не имеет трудовой книжки, работодатель заводит книжку на основании ЗАЯВЛЕНИЯ работника. Если при проверке труд инспекцией выяснится, что уволили незаконно, да еще и труд книжку потеряли (а взамен втихаря новую завели)- ох, не завидую я вашему работодателю.... | |
| 10
- 21.03.2013 - 13:30
| Задержка расчета при увольнении будет только при издании приказа об увольнении за прогул. Раз сами заяву по собст.жел.не написали. Звоните на работу | |
| 11
- 21.03.2013 - 13:36
| Восстанавливать стаж на работе Вам не обязаны. Вы виновны сами-работать неофициально чревато | |
| 12
- 21.03.2013 - 13:48
| ГТИ не полиция, выяснять, сдали Вы книжку не будет, она лишь проверит запись в журнале регистр-ции тр.книжек Ваше ФИО. И доказать, что Вы осенью ее сдали-не возможно. На слово верить нельзя | |
| 13
- 21.03.2013 - 14:58
| все это гадание на кофейной гуще. На предприятии должна быть книга учета и движения трудовых книжек, где обязаны сделать запись. Трудовые должны храниться в сейфе. Как можно что-то потерять? или украсть? | |
| 14
- 21.03.2013 - 15:50
| 13-Та зачем же им запись делать было, работник не оформлен, т е его нет в штате. | |
| 15
- 21.03.2013 - 15:54
| 13-Трудовую "увели" как раз во время проверки полицией. | |
| 16
- 21.03.2013 - 16:47
| В книге учета тр.книжек регистрируют прием-выдачу трудовых только офиц.принятых на работу, его ФИО там быть не может. | |
| 17
- 21.03.2013 - 16:59
| Вам придется сначала весь стаж внести в чистый бланк, потом в суд с писм.доказат-вами последнего периода работы, чтобы внесли весь отрезок-с октября. | |
| 18
- 22.03.2013 - 07:41
|
чтобы восстановить весь стаж - нужно справки взять со всех мест работы. А в новую трудовую пишут: "со слов работника стаж составляет столько -то лет, месяцев, дней". А зачем тогда было брать трудовую, если его нет в штате и вообще в конторе.... И на кой в такую шарагу устраиваться, если в течении 3-х раб дней не было приказа о приеме и ТД? (но это все в воздух, типа только его всколыхнуть).... | |
| 19
- 22.03.2013 - 11:18
| Автор пишет, что 07 03 2013 он таки подписал договор, во время проверки (только не известно, от какой даты договор и какая там стоит дата начала работы), так что есть основания полагать, что его оформили официально. А поэтому есть смысл обращаться в инспекцию по труду. | |
| 20
- 22.03.2013 - 19:04
| Восстановил трудовую, пошел на первое место где ее выдавали, написал заявление на дубликат, и восстановил все записи.... Пришел на это место работы... показав книжку и подняв кипеш забрал деньги. Дали написать заявление но только не 20 числом а 12 марта. Соответственно приказ был готов только расписаться надо было. Сделали запись... Если не новое место работы, то довел бы дело до конца... Поставили прием на работу 01,02,2013 по 12,03,2013... Теперь хочу сходить в ГИТ объяснить ситуацию...пусть их потрясут только конфиденциально, чтоб научили как правильно хранить документы. Журнала по ведению книжек ни какого у них нет, хранились они в обычном шкафу, к которому имел доступ любой желающий. Думаю еще можно и в налоговую написать для полного комплекта, т.к. серая зп. Так что это теперь будет печальный опыт работы в недобросовестной организации. | |
| 21
- 22.03.2013 - 20:08
| В приказе дату ознакомления какую Вы проставили? Трудовую книжку получили из рук в руки, не расписавшись за нее ни где? Как будете доказывать серую зарплату? Расчетный листок есть? Сохраните. И напишите заявление на выдачу справки 2НДФЛ - пригодится и для ГИТ и для Вас лично. | |
| 22
- 23.03.2013 - 13:12
| Дату в приказе 12.03 как и дата увольнения. За трудовую нигде ничего не писал. Да жаль расчетного нет. Посмотрим может что и получиться. | |
| 23
- 23.03.2013 - 13:18
| ГИТ конфиденциально не действует, только по писм.заявлению | |
| 24
- 23.03.2013 - 19:26
|
Автор,... по моему без оформления никто ... работать не будет... в ГИТ можете сходить, но ...без написания заявления никто ничего делать не будет (но сходить на поговорить нужно... а вдруг что то выгорит) да и как видно доказательств у вас попросту нет... сочувствую, но вы сами виноваты что вас так грубо прокинули....
Отредактировано agr11; 23.03.2013 в 20:50. | |
| 25
- 24.03.2013 - 02:22
| 24- как нет доказательств7 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР,РИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ, трудовач книжка с записями, ведомости (расходные ордера) на выплаты з/п... Доказательств более чем достаточно... | |
| 26
- 24.03.2013 - 08:14
| 25-речь идет о периоде с октября по 01.02. Вероятно, их нет, потому что чел не оформлен, какие ведомости? | |
| 27
- 24.03.2013 - 08:19
| Отрезок с 01.02 по 12.03 автору доказывать не нужно, за него пред-тие расчиталось... | |
| 28
- 24.03.2013 - 08:34
| 25-Да и не пойдет автор в суд, у него уже новая работа, некогда... | |
| 29
- 24.03.2013 - 09:18
| 22-IT2 >А Вы кем работали, если не секрет? Доказательством того, что Вы работали с октября 2012 г. могут стать Ваши ФИО и подписи, например в журналах регистрации, отчетах и т.п., если их заполнение и сдача были в пределах вашей компетенции. Хотя, возможно, работодатель и об этом тоже подумал. | |
| 30
- 24.03.2013 - 19:53
| Менеджер по продажам. Более 10-15 человек каждый лень виделись со мной. Но думаю быдло руководитель их там уже обработал, т.к. меня даже на территорию не пускают. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
