Подскажите.........
 

Руководство дало распоряжение повысить сотрудника в должности, но с сохранением юридического стажа.
На данный момент у него две должности в одной фирме:
1. Юрисконсульт (основная)
2. Начальник отдела экологической безопасности ( по совместительству)
Необходимо перевести на должность зам. директора по общим вопросам.
Возможно ли оставить юрисконсульт как основную , а по совместительству зам. директора ?
Если поставить «зама» как основную , а юрисконсульта по совместительству, перестанет ли идти юр. стаж ?
Заранее Спасибо!

Всегда умиляло, когда на форуме вопрос задают по челу, который сам юрист :-) Как угодно принимайте на 1 + 0,5 зам и юрист соответственно или наоборот, в ТК записать можно и то, и другое. Вопрос в другом станет, о необходимости зама на 0,5 и почему положили на экологию

1 - Александрович - Он в командировке, пообщаться с ним нет возможности, а с руководством не поспоришь, сказали сделай и всё………

Повысьте его до "заместителя директора по правовым вопросам" с сохранением должностных обязанностей юрисконсульта и не ломайте голову

0) ГУП, МУ или коммерсы?

4.- SAURUS - "ООО"

У директора спросите...напишете, а ему не понравится...вдруг передумает...
Приказ пусть продиктует.