| 0
- 31.08.2016 - 15:35
|
Добрый день! Ищу юриста, кто бы взялся за полное сопровождение судебного иска. Суть дела следующая: Есть работодатель из г. Краснодар и работник из другого региона. Работник проработал какое то время у работодателя, при этом в договоре прописана з/п 10 000 рублей, по факту 40 000 рублей. Зарплата работнику выдавалась с задержками, и на момент увольнения работника по собственному желанию, работодатель остался должен работнику 60 000 рублей. В момент увольнения работодатель написал работнику расписку на фирменном бланке организации о том, что фирма должна ему зарплату в размере 60 000 рублей и поставил печать организации. Срок расписки истек, досудебная претензия отправлена, срок ее также истек. Пора переходить к суду. В связи с тем, что работник находится в другом регионе, он не может лично курировать ход судебного разбирательства, поэтому планируется оформление нотариальной доверенности на представляющего его интересы юриста. Все организационные издержки, включая гонорар юриста, планируется включить в сумму искового требования. Нужен юрист, готовый к оплате своих услуг после получения от работодателя исковой суммы. Кто что может посоветовать?     | | ||
| 1
- 31.08.2016 - 15:55
| 0-Куб >Вряд ли даже за 50-70% кто-то захочет заниматься Вашим делом в суде. Что Вам мешает просто написать заявление в трудовую инспекцию? Это можно сделать через их сайт | | ||
| 2
- 31.08.2016 - 16:02
|
1-Право 45 > у меня есть подобное дело, написана жалоба в ГТИ, инспекция тянет с ответом, ссылаясь на неполное предоставление документации работодателем, я в этом усматриваю целенаправленную волокиту, целью которой является затягивание рассмотрения жалобы, и в итоге пропуск срока исковой давности (3 месяца). У топик стартера проще, есть расписка, по которой дело становиться практически беспроигрышным. | | ||
| 3
- 31.08.2016 - 16:21
|
2-Адвокаты > а возможность получения этих денег в процессе исполнения решения тоже беспроигрышно? Кроме того, необходимо все же видеть, что написано в расписке. И да, согласен с Право 45, что юрист не будет работать за возможный гонорар потом. | | ||
| 4
- 31.08.2016 - 16:23
| Меня одного бесит фраза "это дело выигрышное"?)) | | ||
| 5
- 31.08.2016 - 16:43
| 4-Право 45 > Меня тоже. | | ||
| 6
- 31.08.2016 - 16:58
| а что мешает работнику написать иск (образцов) полным полно, и направить его почтой в суд с ходатайством о рассмотрении в отсутствие! гос.пошлина, если все таки спор по ЗП, как верно подметили, нужно текст расписки видеть, не оплачивается. можно и через судебный приказ попробовать, но есть вероятность, что его отменят.... | | ||
| 7
- 31.08.2016 - 20:26
|
Почему вы думаете что никто не возьмется на условиях постоплаты? Отличный вариант чтобы самому себе назначить необходимый гонорар. К тому же дело практически 100% выигрышное. Уверен что на счету организации найдется требуемая сумма, которую беспрепятственно можно арестовать и снять в пользу истца. Цитирую текст расписки: РАСПИСКА ООО ... в лице генерального директора ... обязуется выплатить %ФИО работника% паспорт..., прописан в ... зарплату за период ... в размере ... в срок до ... Ниже подпись генерального директора и печать организации. | | ||
| 8
- 31.08.2016 - 20:32
|
7-Куб >эта расписка ничего не стоит. Там речь о заработной плате. Зарплата - 10.000/месяц, за которую работник 100% расписался в ведомости. -Откуда взялись эти 60.000 руб? - Это Вы были мне должны за серую часть зарплаты. - Не помню. Ошибка наверное. То что я был должен давно Вам выплатил. А вот и Ваши подписи в ведомостях. Занавес.....) - | | ||
| 9
- 31.08.2016 - 22:16
| 4-Право 45 >5-ПСПЦ > у вас есть личная негативная судебная практика по спорам о выплате ЗП и взыскании денег по расписке??? | | ||
| 10
- 31.08.2016 - 22:17
| 9-Адвокаты >наоборот. Но по этой расписке-дырку от бублика получит автор) | | ||
| 11
- 31.08.2016 - 22:18
|
10-Право 45 > тотоионо))) получит согласно расписки и трудового договора. | | ||
| 12
- 31.08.2016 - 22:19
|
4-Право 45 > зуб даю, не одного Кстати, "гонорар в сумму исковых требований". Неплохо бы знать, что из обозначенного гонорара, даже обоснованного решением совета АПКК, суд взыщет хорошо если четвертую или пятую части. А вообще если подытожить, ни один порядочный и профессиональный спец не возмется за журавля работать. Это так, как ориентирующая инфо чтоб еще не нагреться и здесь. | | ||
| 13
- 31.08.2016 - 22:19
| В расписке значится сумма 60 000 рублей. | | ||
| 14
- 31.08.2016 - 22:21
| 11-Адвокаты > согласно таким формулировкам расписки и 10 тысячам по трудовому договору автор получит то, о чем говорит Право 45 | | ||
| 15
- 31.08.2016 - 22:22
| 11-Адвокаты >не понял. Вы считаете, что по этой расписке можно взыскать даже если зарплатные ведомости по 10тыр./в месяц закрыты? | | ||
| 16
- 31.08.2016 - 22:23
| 13-Куб > К Вашей расписке поднимут ведомости по выплаченной зарплате за н-ный период, и если она не меньше положенных 10 тыс. руб. умножить на кол-во месяцев, никто ничего по расписке не будет взыскивать | | ||
| 17
- 31.08.2016 - 22:25
| Самый прикол в том то и состоит. В расписке написано что долг по зарплате за два месяца составляет 60 000 рублей, при том, что в договоре прописана зарплата 10 000. Расписка противоречит трудовому договору. | | ||
| 18
- 31.08.2016 - 22:25
| И не забываем про сроки исковой давности по трудовым спорам.) Автор, озвучьте даты | | ||
| 19
- 31.08.2016 - 22:27
| Кто уже сложил однозначное мнение по данной ситуации, можете развернуто пояснить насчет дырки от бублика, желательно со ссылкой на какие нибудь нормативы? | | ||
| 20
- 31.08.2016 - 22:27
| 3-AGR > про исполнения решения суда я не писал, практика разносторонняя, и как говорится это уже совсем другая история. | | ||
| 21
- 31.08.2016 - 22:28
| 18-Право 45 > Срок расписки истек в конце августа. | | ||
| 22
- 31.08.2016 - 22:28
| 17-Куб >шанс будет намного выше при наличии свидетелей из числа работников и хотя бы еще одной "расписки". | | ||
| 23
- 31.08.2016 - 22:30
| 15-Право 45 > думаете нет? Чем она будет отличаться от договора займа? | | ||
| 24
- 31.08.2016 - 22:32
|
Я возможно далек от юриспруденции, но мое мнение таково: Не имеет значения сумма прописанная в трудовом договоре. Если есть официальная расписка о том, что А должно Б некую сумму, этой расписки должно быть вполне достаточно чтобы выиграть дело. Никаких подводных камней я здесь не вижу. Поправьте меня в чем я не прав? | | ||
| 25
- 31.08.2016 - 22:34
| 22-Право 45 > Есть варианты заполучить и свидетелей и другие расписки, но я бы не хотел превращать это дело в коллективный иск. | | ||
| 26
- 31.08.2016 - 22:40
|
24-Куб > Поправляем. Если бы в расписке было именно ТАК и указано- "о том, что А должно Б некую сумму", тогда это обычный договор займа. У Вас же эта денежная сумма определена конкретно- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. А раз это зарплата, то обязательно поднимаются другие документы, подтверждающие размер задолженности и т.д. в нашем случае это ведомости или иная бухотчетность. И если там за все месяцы зарплата закрыта, то это расписка- ноль без палки. Как и сказали коллеги выше, работодатель сошлется на ошибку, и все дела. Поправьте лучше нас, почему уважающий себя юрист не будет за туманный результат работать по так поставленным условиям | | ||
| 27
- 31.08.2016 - 22:48
| Цитата:
Цитата:
| | ||
| 28
- 31.08.2016 - 23:10
|
27-Mulan > А давайте еще пофантазируем, какие предусмотренные ТК, договорами подряда и командировками издержки понес работник под именем " невыплаты серой зарплаты". Если в расписке указано "заработная плата", то ТК вкладывает в это понятие вполне определенный смысл. Никто не запрещает доказывать, что там подразумевались прочие подрядные работы и неиспользованный отпуск. Только за работу надо платить. Иначе истец становитсяя в такое же положение к своему юристу, как и работодатель-ответчик. | | ||
| 29
- 31.08.2016 - 23:36
| Цитата:
Цитата:
Отредактировано Mulan; 31.08.2016 в 23:38. Причина: , | | ||
| 30
- 01.09.2016 - 00:40
|
25-Куб > Цитата:
Порасплывчатей формулировки и возможно работодатель вернет деньги не желая заморачиваться с СК, а то мало ли что накопают. Даже если будет отказной материал, то его Вы можете затем истребовать (просить суд) в гражданский процесс. Может там найдете те объяснения и документы директора которые помогут выиграть. Удачи! | | ||
| 31
- 01.09.2016 - 10:01
| 30-Право 45 > сразу видно, что вы выходец из правоохранительных органов, от этого шаблонное мышление и высмеивание того, что не можете понять. | | ||
| 32
- 01.09.2016 - 10:09
| 31-Адвокаты >Прницательный Вы наш, если я чего и не понимаю, то с удовойльствием это признаю, но хотелось бы конкретике по теме. Что Вы поняли-то? Дело-то выигрышное?))) | | ||
| 33
- 01.09.2016 - 10:18
|
32-Право 45 > дело беспроигрышное, при любом раскладе.
Отредактировано agr11; 01.09.2016 в 11:07. Причина: Исправление | | ||
| 35
- 01.09.2016 - 10:48
|
Пока тема окончательно не перешла в срач и выяснение отношений, может быть кто нибудь даст какие то советы? Раз на форуме никто не хочет браться сам, и не может предложить знакомых, кто бы мог взяться, можете посоветовать как-то сузить круг поиска юриста, чтобы не просто по алфавиту методом перебора обзванивать всех подряд. | | ||
| 36
- 01.09.2016 - 10:53
| 35-Куб > где зарегистрировано юр.лицо? | | ||
| 37
- 01.09.2016 - 11:06
| Цитата:
| | ||
| 38
- 01.09.2016 - 11:06
|
35-Куб > для работы на Ваших условиях сузить круг поиска юриста можно до юридического факультета КубГУ или другого ВУЗа, возможно они для наработки практики и согласятся вести такое дело на таких условиях. В остальном я соглашусь с теми коллегами, которые не видят перспектив, поскольку заработная плата указана в трудовом договоре, в нем же и указаны доп.выплаты (при их наличии). Поэтому расписка в любом случае будет изучаться в совокупности с другими документами, согласно которым размер заработной платы составляет 10000 руб. Исходя из этого и будет взыскано (если еще не выплачено работодателем). | | ||
| 39
- 01.09.2016 - 11:49
|
0-Куб > Цитата:
| | ||
| 40
- 01.09.2016 - 12:47
|
36-Адвокаты > в г. Краснодар 39-Право 45 > Как только я найду юриста, на него будет оформлена нотариальная доверенность на ведение дела в суде. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
