| 0
- 15.01.2012 - 14:12
|
Подскажите пожалуйста что делать? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, еще 1 год остался(ребенку 6 месяцев сейчас)вчера позвонили с работы и сказали прийти написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как фирма будет теперь московской в краснодаре подразделений не будет, собственник фирмы сменится, а все работники перешли работать на фирму которую открыл прошлый собственник, декретчиков он брать не собирается. Отдел кадров сказал что когда я выйду на работу я даже не смогу найти где моя трудовая книжка окажется? Нужно будет в Москве искать...Что делать? Что я теряю при написании заявление? Заявление писать не хочу, но и трудовую боюсь не найти...
    Отредактировано АрГон2; 15.01.2012 в 16:38. | | |
| 1
- 15.01.2012 - 15:39
| Интересно и почему же не увольняют сами?))) Да, потому что не могут вас уволить и пусть заткнут свои хотелки куда по дальше, никаких заявлений не писать! Деньги вы получаете от ФСС, собственники фирмы могут меняться сколько угодно. Если фирма не ликвидируется, то для вас ничего не меняется | | |
| 2
- 15.01.2012 - 16:12
| Цитата:
| | |
| 3
- 15.01.2012 - 16:18
| 3-svetadr5 >Ну сходи, возьми у них контактные данные, потом после отпуска уволишься (отправишь заявление им заказным), трудовую тебе также вышлют. Моя сестра так получала трудовую книжку из Москвы, задержали на 5 дней всего. | | |
| 4
- 15.01.2012 - 16:30
| Цитата:
| | |
| 5
- 16.01.2012 - 11:02
|
5- сходите, сходите, уверена, итогом Вашего похода будет увольнение по собственному желанию. Вы не должны никуда ходить, Вы - в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель обязан в письменном виде вас уведомлять о каких-либо изменениях. Хотя... Ваше личное дело. | | |
| 6
- 16.01.2012 - 14:42
| Цитата:
| | |
| 7
- 16.01.2012 - 14:59
|
99,9% похоже на то, что фирму "сливают". переоформят на какого-нибудь бомжа с московской пропиской и юр. адрес где-нибудь в глухой подмосковной деревне сделают. потом возможно ликвидируют путем "слияния" нескольких таких же. потому и сотрудники все работают "на новом предприятии старого собственника" и т.д... и будет автор письма писать в глухую московскую деревню с просьбой выслать трудовую и оттуда же декретные требовать безрезультатно. исходя из этого и советуйте, господа юристы, что делать. мне это тоже интересно. | | |
| 8
- 16.01.2012 - 18:27
| У меня трудовая так где-то в дороге от Москвы к Краснодару затерялась... Хорошо, что восстановить было несложно... | | |
| 9
- 16.01.2012 - 20:03
| а если сейчас попросить копию трудовой, где каждый лист будет заверен (ну. например, сказать для субсидии в соц.защиту просят предоставить) и сидеть в отпуске. А потом завести новую трудовую, а копию иметь для подтверждения трудового стажа и для ПФР? | | |
| 10
- 16.01.2012 - 20:05
| Цитата:
| | |
| 11
- 16.01.2012 - 20:31
| 11-svetadr5 >Зачем тебе самой писать заявление на увольнение?? Когда на фирме директор может издать приказ на перевод и ты его подписываешь. Сейчас, что постоянный договор? | | |
| 12
- 16.01.2012 - 20:36
|
11-svetadr5 > ну тогда вам предложили нормальный вариант. и вы правильно себя ведете, не подписывая заявление об увольнении без трудового договора с новой фирмой. я так понимаю, схема такова: в старой фирме вы выходите на работу на 1 день, и пишите заявление об увольнении. в новой пишете заявление о приеме, "работаете" 1 день и обратно в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уходите. нужно только уточнить, потеряете вы что-нибудь в сумме пособия или нет. сейчас на вскидку не скажу, ГАРАНТА под рукой нет, а в связи с частыми изменениями законодательства, новшества, не нужные в работе, в голове не держу. | | |
| 13
- 16.01.2012 - 20:41
| 11-svetadr5 > стоп. заключить договор трудовой срочный с... до 1,5 лет ... затем мне нужно выйти на работу нет. затем срок этого трудового договора истекает и вы ищете новую работу. внимательно вникайте во все нюансы. | | |
| 14
- 18.01.2012 - 19:10
| Цитата:
| | |
| 15
- 18.01.2012 - 19:15
| Цитата:
| |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
