отказываюсь отрабатывать 2 недели
 

имею я право при увольнении отказаться отрабатывать 2 недели, и огрничивает ли меня мой отказ от отработки в каких-то правах, например, расчет в день увольнения, лишение премии и т.д. если я прав на какие законы можно ссылаться?

1-SIA1987 > нет. в правах - да. за отказ - уволят по статье за прогул. остальное (оплаты и проч) - нет, всё вовремя обязаны.
но опять-таки - обязаны то обязаны, а как фишка ляжет - апосля нам расскажете. перед судом.

ну премии лишить могут - смотря что за премия

варианты, как не работать 2 недели перед увольнением:
- вы на испытательном сроке.
- на больничном
- если работодатель задержал зарплату более чем на 2 недели, то можете приостановить работу по 142 ст., на работу ходить не надо. но если выплатят или хотя бы дадут письменное обязательство, то не прокатит.
- уйти в отпуск, если по закону обязаны предоставить.
- по договоренности с работодателем.
------
а так прогул, со всеми вытекающими.

вы не имеете право, а ОБЯЗАНЫ за 2 недели предупредить об увольнении, а вопрос с отработкой решает работодатель.

(1) - Согласно ст. 80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели о вашем увольнении, но эта же статья предусматривает и другие случаи (нарушение работодателем трудового законодательства, а также по договоренности сторон договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении).

(4)
"вы на испытательном сроке." - там тоже отработка - 3 дня
"уйти в отпуск, если по закону обязаны предоставить." - не обязаны