Опять про увольнение:) Обходной лист- Юриспруденция

Гость

0 - 12.01.2013 - 23:19

Заявление подписано, 2 недели благополучно отрабатываются (Спасибо все, кто помог в прошлой теме). Теперь работадатель говорит, что трудовую книжку не подпишет, пока не будет подписан обходной лист. И тут этот же работадатель начинает ставить палки в колеса- не хватает нескольких договоров - обходной лист никто не подпишет. Ругаться на последок не хочется, решила вызвать клиентов и переподписать договора- но люди опосаются (т.к.договора кредитные они, видимо, думают, что этокакое-то мошеничество). Как быть? То, что договора были сданы еще пол-года назад -точно.Но акт "приема-передачи" мы сдаем вместе с договорами((
В общем, вопрос в том, имеет ли право работадатель не отдать трудовую книжку без обходного листа? И как вообще быть в этой ситуации? Очень надеюсь на ваши советы.

Гость

1 - 12.01.2013 - 23:24

Обходной лист это самодеятельность Вашего работодателя. Обязан вернуть заполненную трудовую книжку, экземпляр трудового договора и произвести расчет.

Гость

2 - 13.01.2013 - 01:16

А пусть письменно откажет)) если у работодателя есть к сотруднику материальные и другие претензии, то Добро пожаловать в суд. Трудовая тут не при чем. Короче: не имеют права не выдать трудовую позднее дня увольнения. Т.е. последнего рабочего дня. На след день можете смело идти с жалобой в инспекцию по труду.
Обходной это вообще филькина грамота.

Гость

3 - 13.01.2013 - 10:20

1-Pravo 45 >2-ФЛ >Спасибо большое!!! Успокоили:)
Трудовая будет идти с Москвы, поэтому не факт, что она придет в мой последний рабочий день.

Гость

4 - 13.01.2013 - 10:37

3-vadia >Ну тогда как будете расписываться в ее получении указывайте реальную дату.

Гость

5 - 13.01.2013 - 14:35

3-vadia >на договора забей. Единственно что, ты работаешь в москве. Поэтому должен или сам явиться в офис, или написать заяву, что не против, если твою трудовую вышлют почтой роисси. Во втором случае могут реально задержать, однако все равно на обходной лист забей. Теиерь второе, проси вместе с трудовой 2-ндфл и проч. Потом есть вероятность, что уже ничего не получишь.

Гость

6 - 13.01.2013 - 17:51

5-k0t >Спасибо за подробный ответ! Заявление, чтоб трудовую прислали в краснодарский офис уже написала. А на что ссылаться если не захотят без договоров отдавать трудовую,какая статья ТК?

Гость

7 - 13.01.2013 - 19:03

6-vadia >А вам так тяжело почитать оглавление ТК? Ведь вы должны знать свои права :)
Если МО, то не так все просто.

Гость

8 - 15.01.2013 - 11:49

7-ТриТочки >Точечк, боюсь, что просто прочиаь оглавление ТК не поможет)) Естественно, я сейчас изучаю этот вопрос, спасибо.

Гость

9 - 15.01.2013 - 13:11

Цитата:

Сообщение от vadia

А зачем Вам нужен Краснодарский офис компании в который Вы не работаете? Перепишите заявление и укажите свой домашний адрес. Трудовую книжку получите на почте с сопроводительным письмом.

Гость

10 - 15.01.2013 - 15:20

8-vadia >я вам открою страшную тайну :)))) в оглавлении можно найти нужную статью и ее прочесть. все юристы это скрывают, чтобы получать деньги за консультации :))))))

Гость

11 - 15.01.2013 - 18:43

9-883 >трудовая уже в пути в офис
10-ТриТочки >ай-ай-ай что в мире делается!!! Они, наверное, еще и листы из тк вырывают?)))

Гость

12 - 22.01.2013 - 19:17

Подскажите, пожалуйста, еще такой вопрос: если в заявлениии написанно "прошу уволить меня с 24.01..." -24 является последним рабочим днем или все же 24 я УЖЕ уволена?

Гость

13 - 22.01.2013 - 21:07

12-vadia >24-е Ваш крайний рабочий день.

Гость

14 - 22.01.2013 - 22:20

13-Pravo 45 >Спасибо, Вы, как всегда, великолепны:)