| 0
- 22.11.2015 - 00:07
|
Работодатель (ИП, общепит) объявила мне дисциплинарное взыскание (1000 р. штраф) за неявку на обязательную для всех ежемесячную генеральную уборку во время моего пребывания в ежегодном трудовом отпуске. ЭТО КАК?.. Или я чего-то не понимаю, или у нас изменили законодательство? Я, получается, не освобождаюсь на время отпуска от исполнения своих трудовых обязанностей? А если бы я была на Мальдивах? Если мне не изменяет память, из отпуска сотрудника вызывают официально, приказом в случае форс-мажорных обстоятельств на предприятии.
    | | ||
| 1
- 22.11.2015 - 00:09
| За что можно, а за что нельзя штрафовать, так же написано в законодательстве. Тут ваш работодатель не прав. ТИ в помощь. | | ||
| 2
- 22.11.2015 - 01:02
| Да меня даже не размер штрафа или сам штраф смущает (хотя это регламентировано только внутренними документами И.П., и тоже полная самодеятельность) а тот факт, что я, на момент генеральной уборки на предприятии, находилась (и до сих пор еще нахожусь) в официальном трудовом отпуске. Ну это приблизительно как обвинить меня в прогуле. Хотя я в отпуске... Бред какой-то... | | ||
| 3
- 22.11.2015 - 08:17
| Цитата:
Цитата:
| |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
