| 0
- 25.05.2012 - 22:07
|
Нужна помощь! У меня ребенок трех лет, отпуск по уходу до этого возраста закончился писала на отпуск без содержания на два месяца. На работу выйти не могу, потому как в садике нет места на ребенка ( наша очередь еще не подошла). Работодатель сказал или я выхожу на работу, или пишу заявление по собственному желанию. Слышала такое что можно написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет. В этом случае стаж будет непрерывным при условии что я выйду на работу по достижении ребенком указанного возраста. Являюсь многодетно матерью. Меня интересует номер постановления и номер статьи в трудовом законодательстве, от какого числа постановление принято и действует ли на сегодняшний день. Какой должна быть формулировка заявления, и как должна выглядеть запись в трудовой книжке     | | |
| 2
- 26.05.2012 - 08:43
| (0)непрерывный стаж сейчас никому не нужен | | |
| 3
- 26.05.2012 - 10:47
| угу, с 2002 г. на размер пенсии влияет размер страховых взносов, который в свою очередь зависит от размера ЗП. А стаж - для назначения пенсии достаточно минимального. | | |
| 4
- 26.05.2012 - 11:25
| (3)непрерывный стаж года так до 2006 еще и на больничные влиял | | |
| 5
- 27.05.2012 - 13:37
|
ну это бабка надвое сказала... Сегодня он не нужен, а завтра власть поменяется... | | |
| 6
- 28.05.2012 - 09:36
| (5)А еще завтра могут инопланетяне прилететь | | |
| 7
- 05.06.2012 - 15:52
| Сейчас формулировки "непрерывный стаж" уже нет, есть общий стаж. Ссылки выше точно указывают на то, что Вы имеете право уволиться по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет. Опять же сейчас есть только "общий стаж". Поэтому если Вы уволитесь, это ни на что не повлияет. А кто-либо из членов семьи не могут быть с ребенком, бабушки например? В любом случае Вам рано или поздно нужно будет выходить на работу, а после большого перерыва трудно будет найти подходящую. А эта у Вас уже есть. Да и опять же доход в семью. А на 0.5 ставки работодатель не хочет Вас оформить, хотя бы временно, пока ребенка в садик не устроите.Разговаривать нужно с работодателем. Обычно они если ценят работника, идут навстречу. | | |
| 8
- 05.06.2012 - 16:04
| Цитата:
| |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
