| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 30.03.2015 - 16:34
|
Приехал дальний родственник из Украины. Хочет остаться здесь на работу. Собрал все необходимые документы и на днях получает патент. Проблема в том что фирма в которую он должен был трудоустроиться не может его принять. В принципе это есть работа так сказать надомная, но неофициальная. Однако после получения патента он должен в 2-х месячный срок предоставить подтверждение своего трудоустройства. Возможно есть организации которые не безвозмездно заключают с иностранными гражданами гражданско-правовые договоры тем самым как бы официально трудоустраивают?
    | |
| 1
- 30.03.2015 - 17:54
| У вас вопрос не соответствует теме. Вы хотите найти фирму, которая за деньги, нелегально, как-бы возьмет его в штат. Этот вы не на тот форум зашли. | |
| 2
- 30.03.2015 - 18:04
|
1-OlegDob > Если бы все было так просто то не создавала бы тему. Человек побегал, все необходимые документы оформил. Что нужно, все оплатил. Но не имеет возможности каждый день ходить на работу. Вся загвоздка в одной бумажке. Неужели нет решения?! И не обязательно брать в штат. Достаточно гражданско-правового договора. | |
| 3
- 30.03.2015 - 18:08
| Ну так незаконно это.) | |
| 4
- 30.03.2015 - 18:18
|
3-Невозможное возможно > Спасибо. Понятно. Законным путем получается только официально на работу?! Если возьмут. | |
| 5
- 30.03.2015 - 18:19
| А еще такой вопрос. Если в течении 2-х месяцев он не найдет официальную работу и соответственно не предоставляет трудовой договор, что его ждет? | |
| 6
- 30.03.2015 - 18:24
|
5-Nikole >утрата патента, увы. можно поприставать? а что мешает ему заключить гражд.-правовые отношения с той конторой, которая изначально его обнадежила, они его больше не хотят? не хотят показывать труд. отношения с иностранцем? | |
| 7
- 30.03.2015 - 18:26
|
рекомендую обратиться в центр занятости- там для украинцев существуют ярмарки вакансий. пусть поищет работу на 0,5 ставки- этим официально покажет свою занятость в РФ.. а в оставшееся время будет работать. на дому где и собирался.. как вариант.) | |
| 8
- 30.03.2015 - 18:26
| 6-Невозможное возможно > Вы знаете они его хотели но на полный рабочий день. Он самонадеянно отказался. А теперь поезд ушел. Вот теперь подкидывается, увы. | |
| 9
- 30.03.2015 - 18:27
| 8-Nikole >аа.. ну шансы еще есть.. не отчаивайтесь. | |
| 10
- 30.03.2015 - 18:29
|
7-Невозможное возможно > Вот это единственный приемлемый вариант. Спасибо. Будет трудоустраиваться. И еще вопрос, если можно. Если по специальности работу в отведенный срок не найдет, будет ли смягчающим обстоятельством то что он стоит на учете в центре занятости? Или все равно лишиться патента? | |
| 11
- 30.03.2015 - 18:35
| 10-Nikole >для украинцев сейчас огромные поблажки. давайте я уточню и завтра отпишусь тут.. | |
| 12
- 30.03.2015 - 19:00
| 11-Невозможное возможно > буду очень вам признательна. Спасибо | |
| 13
- 31.03.2015 - 19:41
|
уточнила.. в законе (ФЗ115) есть норма, что если не представил копию трудового договора в течении 2-х месяцев со дня получения патента-патент аннулируется. но как подсказали практики, пока по этой статье не аннулировали ни одного патента в крае..)норма новая, обкатывается; при этом имеются противоречия в абзацах одной статьи вышеуказанного ФЗ.) и еще важная ремарка. при оформлении патента иностранец заявляет в оуфмс у кого планирует работать-у физического лица или у юридического. если мигрант с патентом у физического лица работает-то трудовой договор можно не приносить, только работодатель уведомлет миграционную службу о найме иностранца.. а если мигрант устроился к юридическому лицу-уведомляют об этом оба: работник и работодатель. для незнающих эту отрасль права бредятина.)сложные конструкции на самом деле?? зачем? кому это надо?? думаю со временем, это все отпадет. помучают пару сотен тысяч людей и отменят этот бред. | |
| 14
- 31.03.2015 - 20:15
| 13-Невозможное возможно > спасибо за информацию. Вот он теперь тоже в раздумье, кого указывать в патенте. Не известно к кому получиться устроиться. | |
| 15
- 31.03.2015 - 20:23
| Вот непродуманность новой нормы. Как мигранту быть уверенным в трудоустройстве у "юрика", к примеру? Зачем гадать и потом нервничать? Написал "юрика", а нашел подходящего "физика". И что от этих манипуляций получает государство? Ровным счетом ничего. Дурдом короче..) | |
| 16
- 31.03.2015 - 20:27
| 14-Nikole >украинцам лучше оформлять не патент, а временное убежище-дешево и сердито.сейчас патент -нереально дорогая услуга. Больше -10 тысяч влупи сразу и потом каждый месяц по 2800 рэ. | |
| 17
- 31.03.2015 - 20:32
|
16-Невозможное возможно > ну вот уже оформил патент на неделе получит. Спасибо вам большое и за инфу и за участие. | |
| 18
- 31.03.2015 - 20:46
| удачи!) | |
| 19
- 01.04.2015 - 14:39
|
18-Невозможное возможно > мне вот такую информацию подсказали что иностранный работник может заключить трудовой договор с физическим лицом. При условии Уплаты всех необходимых налогов. Вы не сталкивались с таким? | |
| 20
- 01.04.2015 - 15:02
|
Добрый день! Вот так вот пришел один "беженец" с Украины со статусом "временного прибывания" к одним знакомым поработать, поработал пару месяцев, попросил аванс вперед, вечером ушел домой, на след.день на работу не вышел, на звонки не отвечал, а после обеда уже был "в не зоны действия"........ позже узнали что уехал со своей семьей обратно домой на Украину. Через два дня выяснилось, что еще у пары человек денег до зарплаты занял............ вот и бери после этого "беженцев" к себе на работу | |
| 21
- 01.04.2015 - 15:03
| 19-Nikole >конечно может. мы вчера это обсуждали.)читайте пост 13. | |
| 22
- 01.04.2015 - 15:06
| 20-CV75 >статус "временное пребывание" не подразумевает работу иностранца в России-временное пребывание это 90 суток, частный визит, турист, в гости приехал, просто на Кубань посмотреть.. и почему привязка к "Беженцам"?) так же лохануться добрый работодатель мог и с узбеком или молдавским гражданином.. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
