| 0
- 14.05.2015 - 13:48
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, тонкости и нюансы начисления з/п в муниципальных учреждениях. Дело в том, что моя мама на пенсии работает сторожем в муниципальном садике и з/п (оклад) ниже МРОТ, но в этом случае из бюджета доплачивают до уровня МРОТ, другое дело, что данное начисление происходит очень странно. А именно, при расчете з/п учитываются часы работы (график сменный) и бывает, что отработанных часов не хватает. В этом случае от добавленной суммы до уровня МРОТ отнимают недостающие часы и сумма к выплате становится меньше МРОТ (могу допустить, что это законно, но хотелось бы уточнить), а теперь др момент, когда наоборот часов больше, т.е. переработка в этом случае к итоговой сумме ( до уровня МРОТ) данные часы не плюсуются. Бухгалтерия ссылается на распоряжение главы района, в котором разрешается часы переработки добавлять к окладу и при этом не добавлять из бюджета до уровня МРОТ, т.к. с переработками до МРОТ и так хватает. Поясните кто знает все тонкости, данные действия не противоречат действующему законодательству в описанных 2 случаях? Заранее большое спасибо за помощь.     | | |
| 1
- 14.05.2015 - 14:24
|
Должна быть норма в месяц и зп не менее мрот за эту норму. Работника никак не должноволновать- из доплат бюджета или откуда эти деньги берутся. не доработал- получишь меньше. Переработал- оформлена переработка- должны пропорционально добавить. | | |
| 2
- 14.05.2015 - 19:57
| а на что ссылаться? в ТК РФ тонкости начисления з/п не указаны, а в бухгалтерии, как я уже указывал, ссылаются на некое распоряжение главы района, хотя, как я понимаю, это не его компетенция, т.к. МРОТ регулируется на фед уровне. | | |
| 3
- 14.05.2015 - 20:53
| 2-bodr >очень даже в тк все изложено. | | |
| 4
- 15.05.2015 - 13:06
|
2-bodr > Ну, на сколько я помню. МРОТы могут устанавливать местные власти, при условии, что они не ниже федерального уровня. в настоящий момент на территории Краснодарского края приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 05.11.2014 г. № 847 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2014 года» установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в размере 8 331 рубль, которая в соответствии с региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае применяется при установлении минимальной заработной платы. То есть глава района может установить МРОТ на территории района, Но прия этом ое не может быть ниже краевого. Я не вижу нарушения по ФЗ за полностью отработанный месяц з/п не может быть меньше МРОТ. Когда Ваша мама не дорабатывает, она законно получает меньше МРОТ. Оклад может быть меньше МРОТ, но при условии, что со всеми стимулирующими и компенсационными выплатами работник за полностью отработанный месяц, и выполнив все свои трудовые обязанности. получит сумму, не меньше МРОТ. Переработка считается из оклада. Ну и ИМХО, в районах мало работы, там устроиться на работу вообще за счастье, и чем дальше от Краевого и районного центра, тем больше счастье. У меня маме ещё далеко до пенсии, и по прихоти начальницы, они выходят в выходные дни и безвозмездно проводят "Субботники" и "Гениральники" и на все мои цитаты Трудового кодекса, мама приводит статистику безработных по району... Это я к чему, ну выясните Вы, что маме положено на 2000 рублей больше, она пойдёт скандалить? И пять лет назад, я общалась с одним бюджетным работником (спорт. школа), который требовал, чтоб ему Краевой, а не Федеральный МРОТ платили, написал жалобу в трудовую инспекцию, была проверка. Школа была на Федеральном, а не региональном финансировании, и доказала правомерность выплат. Затем спорт. школа провела служебную проверку, выявила изъяны в работе жалобщика и в течении 3-х месяцев объявила ему 2 выговора, понизила квалификацию и оплату. | | |
| 5
- 15.05.2015 - 15:43
|
Когда не хватает часов я согласен вполне логично высчетать данные часы, но речь о том, что насколько я понимаю переработка оплачивается дополнительно от оклада, т.е. МРОТ + часы переработкию Что касается моей мама, то как раз она и попросила меня помочь ей в этом разобраться, т.к. после праздничныъ дней в январе, мае и т.д. суммы получаются существенными. Согласен чем дальше от центра, тем больше оказываешься в удельном княжестве во времена Ивана IV Грозного, но неужели стоит терпеть и молчать? Я задал вопрос по начислению з/п бухгалтеру, который обслуживает данный садик, так данный "специалист" сослался на ст. 76 КЗоТа!!!!! на этом у меня все вопросы отпали... | | |
| 6
- 15.05.2015 - 16:54
|
5-bodr > Цитата:
| | |
| 7
- 15.05.2015 - 18:32
| Спасибо за детальное разъяснение. да переработка отображается м оплачиватеся. с указанными статьями ТК я охнакомился, но как на практике они применяются слабо себе представляю. я еще нащел ФЗ 82 там четко говорится о том, что переработка оплачивается помимо оклада и в МРОТ входить не должен, если конечно я все правильно понял | | |
| 8
- 15.05.2015 - 19:19
| Цитата:
| | |
| 9
- 15.05.2015 - 19:59
| 7-bodr > Это Вы про ФЗ 82 "О минимальном размере оплаты труда"? В какой статье? | | |
| 10
- 17.05.2015 - 00:33
| Есть такое понятая фишка, когда отработанные часы за полгода должны совпадать с часами, если был бы нормальный график. И соответственно зп должна соответствовать. | | |
| 11
- 17.05.2015 - 00:41
| 10-9 минут до Зимы > Суммированный учёт рабочего времени, в этом случае, скорее всего, не применяется, т.к. в расчётном периоде есть и недоМРОТ и переработки, оплаченные в МРОТе. Лучше ознакомиться с положением об оплате труда. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
