Могут ли уволить во время декрета?
 

Добрый день,
Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая: ребенку 2 месяца, позвонили с работы, "обрадовали", что договор заканчивается 1 июля (срочный), и меня увольняют. Компания не ликвидируется, но объект, на котором я числюсь, заканчивается (строительство). На новый действующий объект не переводят. Законно ли увольнение в данном случае?

не могут. только по вашему заявлению

а если договор срочный, томогут

1-agr11 >Спасибо. Они ссылаются на то, что договор срочный и объект заканчивается... Сегодня отдадут уведомление... Как действовать теперь? Есть еще одна такая же девушка с моей работы, она вообще мать-одиночка! На что, спрашивается, жить?...

2-agr11 > серьезно?...((( а можете привести статью?

Срочный он в том плане, что длительность его обусловлена длительностью срока строительства.

статьи 59 - понятие срочного трудового договора;
ст. 77 п. 2, ст. 79 - прекращение срочного трудового договора.
Законом предусмотрена обязанность продлить срочный договор только в отношении беременных и только до прекращения беременности (ст. 261 ТК).

Запрет на расторжение ТД с беременными женщинами и женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком (ст. 261), распространяется только на ТД, заключенные на неопределенный срок.

[quote=НочьПервогоСнега;25704866] 1-agr11 >Спасибо. Они ссылаются на то, что договор срочный и объект заканчивается... Сегодня отдадут уведомление... Как действовать теперь? Есть еще одна такая же девушка с моей работы, она вообще мать-одиночка! На что, спрашивается, жить?... [/quote]

пособие оплачивается не за счет работодателя, поэтому увольнение не сказывается на пособии по уходу за ребенком.

6-agr11 >Спасибо большое.
7-agr11 > так-то оно так, но я ведь стану неработающей и буду получать не 40% от зп, а всего лишь 2 тыс с копейками...