| 0
- 26.02.2014 - 10:10
|
В данной компании работаю 1,5 года, но в конце декабря уволился. В январе предложили вернуться на лучших условиях и я согласился. Прошло 1,5 месяца и свои обещания работодатель не выполняет. Могу ли я уволиться без отработки 2 недель? Я слышал если работник работает меньше 3 месяцев, то это возможно. При моем повторном трудоустройстве в кампанию договор я подписывал 15 января. То есть получается что с даты последнего оформления я работаю меньше трех месяцев. Или будет считаться срок без увольнения (1,5года)?
    | | |
| 1
- 26.02.2014 - 10:25
| У вас был испытательный срок по договору? Если да, то о время испытательного срока можете уволиться без отработки. | | |
| 2
- 26.02.2014 - 10:55
| во время испыт. срока предупреждение работодателя за 3 дня. если постоянная работа- за 2 недели. и право работодателя разрешить вам уволиться без отработки. | | |
| 3
- 26.02.2014 - 11:50
| Спасибо | | |
| 4
- 26.02.2014 - 22:45
| еще можно написать заявление на увольнение и взять больничный на 2 недели:)Это если не хочет по хорошему:) | | |
| 5
- 04.03.2014 - 00:02
| Цитата:
Так как взять отпуск с последующим увольнением невозможно в связи с тем, что отработал автор 1,5 месяца | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
