| 0
- 27.08.2014 - 16:29
|
Добрый вечер! Вопрос к кадровикам с опытом работы в бюджетных учреждениях или органах исполнительной власти. Что должен содержать в себе коллективный договор между работодателем и работниками бюджетного учреждения, помимо того, что есть в ТК РФ? Некоторые статьи постановлений Правительства и главы администрации? Выплаты? Подскажите, пожалуйста, уже голову сломала с этим КД :) С уважением, Дарья     | |
| 1
- 27.08.2014 - 17:16
| 0-priestess > Обратитесь в соцзащиту, они Вам шаблон договора вышлют. | |
| 2
- 27.08.2014 - 18:22
| 0-priestess >Поищите образцы. В интернете есть. Только почему вы вопрос адресуете кадровикам? | |
| 3
- 27.08.2014 - 20:00
| Именно! Трудинспекция вам в помощь они его потом и заверят, посему к ним, я для своей организации у них все шаблоны брал- проблем нет | |
| 4
- 27.08.2014 - 21:55
| А он нужен, этот КД? Тандер вон работает без КД и прекрасно себя чувствует. КД заключается, если одна из сторон выступила с инициативой (представители работников или работодателя)о заключении такого договора. А если нет инициативы- нет и договора. Есть, правда настойчивые рекомендации местных властей заключать такой договор, но это только РЕКОМЕНДАЦИИ.. | |
| 5
- 28.08.2014 - 07:50
| Вам не в соц защиту, а Управление по труду на ул. Красной. Возле премьеры. Я там регистрировал договор и там очень хорошо помогают. В коллективном договоре можете указывать и то, что у вас прописано в различных положениях или других норм. актах | |
| 6
- 28.08.2014 - 11:42
|
спасибо всем большое за разъяснения! руководитель хочет КД, поэтому приходится трудиться) пройдусь в Управление по труду, посоветуюсь там еще) | |
| 7
- 28.08.2014 - 12:40
| 5-OlegDob > Раньше эти вопросы соцзащита курировала. Видимо, поменялось. Буду знать. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
