как поступить с работай
 

вобщем взял отпуск 3 дня,после прихода на работу работники склада не вышли на работу,и пропал товар на нормальную сумму.новых рабочих нет,и я хотел уволиться,но директор сказал если я уйду то он заявит что я украл и найдет свидетелей.что делать не знаю?

Как вы в отпуск документально уходили?

Запиши разговор с директором на диктофон - и к оборотням.

уходил в отпуск не документально,я работаю не официалтно,но директор мне сказал что у него есть все. мои росписи

диктофон только что скачал

3-piselbyh > Если работаешь неофициально, говоришь директору: "Давай, до свидания!"

Нет договора мо- нет ответственности. Даже если вдруг директор побежит в суд доказывать факт вашей работы. Это его трабл- неоформление.

а если он "свидетелей" найдет что я виноват

7-piselbyh > В чем? Ты на работу не принят, договор о материальной ответственности не заключал. Следовательно, ни за что не отвечаешь. Ну, если только ты ночью через забор не перелез и не украл там что-то.

а не нахлобучат ли директора, ежели он пойдет доказывать, что автор у него работал без оформления? ))

Работал, не работал это вопрос 10-й.
Есть факт хищения чужого имущества. Пускай заявляет. Автор если у Вас есть алиби (где-то же вы были при свидетелях) то чего Вам бояться. Полиция во всем разберется.

Автор, для того чтобы вас обвинить у него должны быть веские аргументы и доказательства, не только свидетельские показания, а фото или видео съемка как вы выносите имущество. Если вы представите какие-либо документы в противовес, что вы отсутствовали в месте хищения (билет на автобус, ж/д, самолет, в кино, показания свидетелей с вашей стороны, либо еще что-либо) то можете смело его послать и уйти. Он вам ничего не сделает.
Ваши отношения с ним ничем не оформлены, если уже дошло до обвинения вас, то вам там делать нечего. Смело разворачивайтесь и уходите!

сегодня мне заявили что проплатят полицаев им всё равно.угрожают,шантаж.пипец.диктофон неуспел включить

так фишка в чём,меня устроили.договор я не подписывал,а в пенсионное шли деньги,как так [filolog]хер[/filolog] знает

13- уверены, что не подписывали договор? А договор о материальной ответственности может тоже есть? А трудовая книжка где Ваша? И на руках у Вас нет никаких документов с этой работы? Все договоры подписываются минимум в 2-х экземплярах- по экземпляру каждой из сторон. Думаю, для начала все же надо прояснить вопрос Вашего официального трудоустройства. Для этого запросите письменно (заявлением) копии ВСЕХ документов, которые подписывались Вами при приеме на работу: трудового договора, приказа о приеме на работу, карточки Т-2,договора о материальной ответственности и т.п. И имейте ввиду, что ПЕРЕД приемом на работу Вас должны были под роспись ознакомить с должностной инструкцией и др. локальными нормативными актами. Потребуйте в отделе кадров эти документы, чтобы хотя бы сейчас ознакомиться с ними- там прописаны ваши обязанности, ответственность и другие важные моменты, которые необходимо знать, чтобы бодаться с работодателем в отстаивании своих прав. Заодно и посмотрите, стоят ли Ваши подписи, подтверждающие, что ВАс ознакомили с этими бумагами перед приемом на работу. Кстати, если Вас действительно официально принимали на работу, попросите в бухгалтерии (с помощью заявления) справку 2 НДФЛ за 2013 г.- посмотрите, насколько "белой" была Ваша зарплата. Далее. Если договор о материальной ответственности действительно был заключен, то ваша вина может быть установлена ТОЛЬКО на основании служебного расследования в рамках этого договора. А в материалах этого расследования обязательно должны быть ВАШИ ПИСЬМЕННЫЕ объяснения по поводу обстоятельств в которых Вас обвиняют. Если расследование будет проводиться сейчас- ВНИМАТЕЛЬНО!! читайте все предлагаемые Вам для ознакомления документы ПРЕЖДЕ, ЧЕМ ИХ ПОДПИСЫВАТЬ.

к 14- справку 2 НДФЛ в бухгалтерии и за 2014 год можно запросить.

ну если еще подделка подписей есть, то директору и за подписи, и за угрозы можно попасть. а вообще может подождать немного. поработать, мож дир успокоится или ситуация прояснится.

14-tins > По поводу письменных объяснений. Автор, ни в коем случае не подписывайтесь ни под чем и не пишите ничего. Здоровее будете, поверьте.

НОВОЕ ВВОДНОЕ.ДИРЕКТОР ВЫЦИПИЛ ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА КОТОРЫЙ РАБОТАЛ У МЕНЯ.ОБЕЩАЛ ЕМУ ПОМОЧЬ С ЕГО ПРОБЛЕМАМИ С ПОЛИЦИЕЙ,ЕЛИ ОН ДАСТ ПОКАЗАНИЯ НА МЕНЯ.ДАЛ ЕМУ ЛИСТОЧЕК С ЗАПИСЬЮ ЧТО ГОВОРИТЬ И ЗАПИСАЛ ЭТО ВСЁ НА ДИКТАФОН.ТЕПЕРЬ ЗВОНИТ МНЕ И ГОВОРИТ ЕСЛИ Я НЕ ПРИЕДУ К НИМУ ЗАВТРА И НЕОБСУЖУ С НИМ КАК Я БУДУ ОТДОВАТЬ ЕМУ500 ТЫСЯЧ,ТО ОН ПОЙДЕТ В ПОНЕДЕЛЬНИК ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ. КАК МНЕ БЫТЬ?

У МЕНЯ ЕСТЬ ЗАПИСЬ,КАК ДИРЕКТОР УДЕРЖИВАЕТ ПАСПОРТ РАБОТНИКА У СЕБЯ.МОЖЕТ ЛИ МНЕ ЭТО ПОМОЧЬ???

Пиши все угрозы директора на диктофон. Иди в полицию, бери в "друганы" полицейского и сходите к начальнику вдвоем на аудиенцию.

Моего сына обвинили голословно в недостаче в одном магазине. Договор был подписан, но его не дали сыну на руки. А вот о матответственности не успел подписать. Угрожали. Служрассследование, типа, было, но не задокументировано. Сын занял позицию, чтобы заявляли в полицию. Разговор с СБ с угрозами и уговорами признаться в краже был записан на диктофон. Параллельно с описанной ситуацией сын пошел в трудовую инспекцию края с заявлением о нарушениях в компании и угрозах. Итог: уволен по собственному желанию без последствий.
Так что, может, трудовая инспекция может помочь.

Я ХОДИЛ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ,МНЕ СКАЗАЛИ ТЫ НЕ ОФОРМЛЕН ШЛИ ВСЕХ НА БУЙ

Какой то тупой у вас шеф))))на моей бывшей раб один мен отгрузил товара на левого клиента под лям.деньги естественно никто не проплатил.мен до сих пор работает.а другой собрал дебиторку на 600тыс и благополучно не сдал ее в кассу.им ничего не было.хотя все договоры были подписаны...сб поразбиралась.а воз и ныне там

23-Amalfenika >чужой шеф тупой, а ваш, вместе с СБ, умницы и гении :))))

Автор, Ваш шеф "гнет" на банальную кражу, здесь не нужен договор (ни трудовой, ни о мат.ответ-ти). Это запугивание уголовной статьей.

24-ТриТочки >та мне как то пофиг на них было и тогда и тем более сейчас...И где вы увидели в моем повествовании намек на чью-то гениальность?..Просто я к тому, что шефу автора сложно будет что-то доказать

У нас таких полстраны. Молчат. Терпят

обвиняют меня в краже,9 декабря отделить наручники и отвезли в отдел.там "уговорили"меня подписать явку с повинной и тд.адвоката не дали,у следователю не отвели,отпустили написал явится по первому звонку.после снял поборы и написал в прокуратуру и ск.что делать дальше и чего ожидать?

точнее снял побой ,гребанный Т9

29-piselbyh > Однако, разворот. Срочно грамотного юриста искать, если всё так зашло и до насильного подписания явки довели. Статья неиллюзорно вырисовывается.

31-Творю добро > та о чем Вы.. этот клиент просто подарок, щас его еще немножко поуговаривают и еще минус пара-тройка висяков и может даже комунить плюс звездочка

видать не первый раз на том складе товар "пропадает", всё на "работников" списывают, и так по кругу

32-мутный поцык > отож. Сейчас наподписывает, потом полжизни сидеть. Соболезную.

ТС, озвучь хоть что за контора, чем занимается, где находится, как директора ФИО. Страна должна знать своих героев.

СЕГОДНЯ ДОПРАШИВАЛИ В СК,СПРАШИВАЛИ МОГУ ЛИ Я ИХ ОПОЗНАТЬ ПО ФОТО В ОСБ,Я СКАЗАЛ ЧТО ДА.КОНТОРА -ТРОЯ,МЕБЕЛЬНАЯ ФУРНИТУРА,ЛЕВЧЕНКО ДМИТРИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ ДОБРА МНЕ НЕ ЖЕЛАЕТ

ТОЧНЕЕ ДМИТРИЙ НИКОЛАЕВИЧ

Ну вот,видите как дела оформляются в нашей полиции,а вы мне не поверили,когда я написала в теме "Хищение в крупном размере".Это в нашей семье было,только по другой статье хотели поиметь деньги,спасло только одно обстоятельство,которое не просчитала тогда еще милиция.
Не зря начальники отделов полиции стреляются,не зря.
У кого деньги тот и прав,сочувствую вам автор.

А я не очень верю

41-Петрова2014 > может это такой сотрудник?

41-Петрова2014 > Он может и не мент. Но ему дешевле оборотням на лапу дать и найти стрелочника, с которого все долги потом тянуть можно, чем списать эти долги. Просто бизнес...

Кстати, ТС, Ваше материальное положение позволяет компенсировать возникшую недостачу? Кидала об этом знает? Почему именно Вас стрелочником назначили?