Имею ли я право пожаловаться в трудовую инспекцию? Ситуация такая. на предприятии массовое сокращение сотрудников. Имеется руководитель подразделения и его зам. Работу выполняют одну и ту же. Зам даже больше. Опыт работы в данной сфере примерно один. НО! Руководитель уже на пенсии, а заму до пенсии еще 3 года. И под сокращение попадает именно зам. Это правомерно? Или все же сократить должны сотрудника, который на пенсии? Если все же можно отстоять свои права, то на что сослаться (понимаю, что видимо на трудовой кодекс, но чего-то четкого пока найти не могу, но продолжаю искать. может кто подскажет конкретную статью)? Заранее спасибо! |