Имеет ли право шеф наказывать рублём..
 

Здравствуйте. У нас на работе сложилась такая ситуация: наш шеф решил за наши оплошности наказывать нас рублём. Подскажите, имеет ли он на это право? Заранее спасибо!!!

а в коллективном договоре что написано?
А в положении об оплате труда?
А в правилах внутреннего трудового распорядка?
Условия штрафов и их применения изложены в допах к труд.договорам?

про штрафы ни слова))

Премий ни каких нет, у нас сдельная работа. И существует какая-либо статья?

Штрафы вне закона, поясните шефу, чтоб освежил ТК в памяти.
По Трудовому кодексу категорически запрещается применение мер дисциплинарного воздействия, кроме наказаний, предусмотренных самим Кодексом, федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Работника нельзя поставить в угол, заставить работать без выходных или лишить отпуска. Нельзя сотрудника и оштрафовать.
Когда служащий совершает дисциплинарный проступок, работодатель, в соответствии со ст. 192 ТК РФ, имеет право: сделать работнику устное или письменное замечание, объявить выговор, уволить работника по основаниям, предусмотренным п. п. 5, 6, 9 или 10 ч. 1 ст. 81, п. 1 ст. 336 или ст. 348.11 ТК РФ, а также п. 7 или п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Кроме того, порядок применения дисциплинарных взысканий имеет четко прописанный в ст. 193 ТК РФ алгоритм.
Для начала работодатель фиксирует факт нарушения работником трудовой дисциплины: при опоздании и прогуле - это акт об отсутствии на рабочем месте, при невыполнении или некачественном выполнении порученного задания - докладная записка непосредственного руководителя. Работник имеет право и должен представить письменное объяснение своего дисциплинарного проступка в течение двух рабочих дней со дня его совершения. Если объяснений от работника не последовало, это фиксируется в акте.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание; с приказом о наказании работника должны ознакомить под расписку в течение трех рабочих дней с момента его издания. Если сотрудник отказывается ставить под приказом свою подпись, это фиксируется в соответствующем акте.
источник: [url]http://www.mosuruslugi.ru/articles/744/[/url]

Спасибо большое!!!