| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 11.03.2019 - 12:28
|
Я работала в кондитерском производстве одной крупной торговой сети кухрабочей. 22 и 23 февраля были очень большие заявки,была очень большая нагрузка. Я высказала руководству (зав. производством), что очень тяжело физически. Меня попросили доработать до конца месяца.25 и 26 февраля в свои выходные я обратилась к неврологу и хирургу с жалобами на острую боль в шее и правом предплечье, ограничивающие подвижность руки. Мне назначили рентген 26 февраля. Результаты рентгена должны были быть готовы или вечером 28 февраля или утром 1 марта. 28 февраля ко мне подошла зав. производством и предложила написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я написала заявление об увольнении с 1 марта. Но заявление осталось в цеху у зав. производством. Она сказала: придете 1 марта, сдадите спецодежду, возьмете заявление и поедете в отдел кадров для оформления документов. Но утром 1 марта я пошла в поликлинику, хирург на основании рентгеновского снимка предложил мне открыть больничный лист. Я согласилась. Об этом тот час же я известила зав. производством, что я уходу на больничный. Она сказала, что посоветуется с отделом кадров и перезвонит мне. Через 5 минут она позвонила и сказала:Вы лечитесь, когда закроете больничный лист, тогда подойдете и напишете заявление об увольнении днем закрытия больничного листа.( Все входящие и исходящие звонки записываются у меня в телефоне и есть подтверждение того, что я оповестила о нетрудоспособности) Сегодня 10 марта по почте заказным письмом я получила из отдела кадров уведомление, датированное 1 марта о том, что на основании моего заявления я уволена 1 марта и меня приглашают забрать трудовую книжку.В отдел кадров я заявление не носила, приказ об увольнении я не подписывала. Полный расчет не получала. ПОДСКАЖИТЕ: ЕСТЬ ЛИ У МЕНЯ ПРАВО ТРЕБОВАТЬ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА,Т.К. ЗАБОЛЕВАНИЕ МОЕ (ДЕФОРМИРУЮЩИЙ ОСТЕОАРТРОЗ ПРАВОГО ПЛЕЧЕВОГО СУСТАВА СВЯЗАНО С ФИЗИЧЕСКИМИ НАГРУЗКАМИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ). ЕСЛИ 28 ФЕВРАЛЯ Я ЕЩЕ ОТРАБОТАЛА,А 1 МАРТА Я УЖЕ ОТКРЫЛА БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ. И ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ОТДЕЛ КАДРОВ УВОЛЬНЯТЬ МЕНЯ,БЕЗ МОЕГО ПРИСУТСТВИЯ,БЕЗ МОЕЙ ПОДПИСИ ПОД ПРИКАЗОМ ОБ УВОЛЬНЕНИИ, ЕСЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ Я НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЛА ЛИЧНО В ОТДЕЛ КАДРОВ, А ОНО (ЗАЯВЛЕНИЕ) БЫЛО ДОСТАВЛЕНО В ОТДЕЛ КАДРОВ ЗАВ. ПРОИЗВОДСТВОМ???     | | |
| 1
- 11.03.2019 - 12:34
| Помогите, подскажите: есть ли у меня шанс добиться оплаты больничного листа? Т.к. эти дни я живу на нестероидных противовоспалительных уколах, прохожу курс физиотерапии и мне сделали блокаду плечевого сустава кортикостероидными препаратами.Хотя бы компенсировать стоимость лекарственных препаратов!!! | | |
| 2
- 11.03.2019 - 15:29
| Даже после увольнения ,работник имеет право на оплату больничного если заболевание наступило в течении 30 дней со дня прекращения трудового договора. Только будет меньше выплата. Обратитесь к работодателю. | | |
| 3
- 11.03.2019 - 18:06
| Цитата:
| | |
| 4
- 11.03.2019 - 23:37
| Сослаться на Трудовую инспекцию, скажите что они вас проконсультировали. День увольнения в вашем случае является рабочим, я так думаю. ст.84.1 ТК РФ день расторжения договора является последним рабочим днём... | | |
| 5
- 12.03.2019 - 12:53
|
3-Лёккачка >вам вообще весь больничный должны оплатить как работнику, а не 1 день. потому как 1 марта- последний день работы, и вы еще работник. вот если бы больничный открыли 2 марта, после увольнения, то 60%. А уволить должны 1 марта. Ссылаться на ФЗ 255-ФЗ ст.7 | | |
| 7
- 04.04.2019 - 20:14
| Цитата:
| |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
