| 0
- 17.01.2013 - 21:15
|
Ситуация. Вечером под Туапсе, по пути в Сочи из Краснодара (служебная командировка) , в условиях гололеда на перевале сошел трассы. Последствия. Автомобиль восстановлению не подлежит, травмы- вывих ключицы, сотрясение головного мозга. Больше в ДТП никто не пострадал. КАСКО не было. Вопрос. Можно ли с компании на какую я работал в тот момент требовать в судебном порядке возмещения материального ущерба, т.к. авто использовалось в служебных целях P.S. договора аренды на автомобиль между мной и работодателем не было.     | |
| 1
- 17.01.2013 - 21:33
| нет договора - нет ответственности. | |
| 2
- 17.01.2013 - 22:37
|
0-DEKstroy >Почитайте это-Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (125-ФЗ, 24.07.1998). | |
| 3
- 17.01.2013 - 23:37
| 2-Pravo 45 > А автомобиль тут причем? | |
| 4
- 18.01.2013 - 06:39
| Автору ничего не светит. | |
| 5
- 18.01.2013 - 08:15
| А на каком основании ваши требования? Вы ехали с какой скоростью, может вы нарушили ПДД и допустили съезд с трассы? В любом случае сам работодатель не причинил "своими руками" материальный ущерб (ст. 235 ТК к вам не подходит). У вас на лицо производственная травма. | |
| 6
- 18.01.2013 - 08:20
| 3-Sk_ >Да не при чем. Автор, я так понял, про компенсацию за полученные травмы спрашивает. Он не указывает чей это был автомобиль. | |
| 7
- 18.01.2013 - 08:37
| 7- как это не указывает- автора автомобиль личный. решил на работодателя свою вину переложить, но это не выйдет! мог на автобусе, трамвае, самолете, пароходе ехать. Сам виноват! | |
| 8
- 18.01.2013 - 11:33
| 1. За автомобиль вы вряд ли что получите - нет договора аренды. 2. Если у Вас есть командировочное удостоврение, которое подтверждает факт убытия из пункта убытия в пункт прибытия, и травма случилась именно по этому маршруту - то это производственная травма. Необходимо это зафиксировать, указав в листке нетрудоспособности - производственная травма, Предприятие обязано провести расследование, составить акт и сообщить это в трудовую инспекцию... Если это будет признано производственной травмой листок нетрудоспособности оплачивается 100 % + средний заработок за потерю трудоспособности оплачивает работодатель | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
