| 0
- 15.01.2015 - 17:10
|
Здравствуйте, подскажите. Я выхожу на работу вместо женщины ушедшей в отпуск с последующим декретом. Если вдруг я соберусь в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, как тогда? Я буду в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, эта женщина выйдет на свое место и меня сразу увольняют или ждут пока я выйду из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и потом увольняют????
    | |
| 1
- 15.01.2015 - 17:44
| Поскольку у вас будет трудовой договор срочный, т.е. на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, то по выходу основного работника вас уволят, даже если вы будете в декрете. | |
| 2
- 15.01.2015 - 18:21
| 1-OlegDob >а если я устроюсь на полставки, то оттуда же можно уйти в декретный отпуск с последующим в отпуск по уходу за ребенком до трех лет если это место работы будет по совместительству? | |
| 3
- 16.01.2015 - 12:29
| 2-doctor kyin >можно | |
| 4
- 16.01.2015 - 18:25
| 3-Asf Александр Сергеевич >а это будет в стаж идти? | |
| 5
- 16.01.2015 - 19:35
|
4-doctor kyin > ну,вы же работать будете? почему это не будет идти в стаж, если запись об этом будет в трудовой сделана? | |
| 6
- 16.01.2015 - 22:34
| Я имею в виду,если с подставки уйти в декрет и в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет идти в медицинский стаж? | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
