| 0
- 02.03.2015 - 14:10
|
подскажите, пожалуйста!руководство объявило начало процедуры банкротства предприятия, я сейчас на втором месяце беременности.заставляют писать заявление на увольнение. получается, что я не получу ни декретных ни единовременной выплаты?
    | | |
| 1
- 02.03.2015 - 14:27
| Ничего не писать. Пусть по процедуре делают. Может и не успеют до вашего декрета. Тогда все получите и до 1,5 будете получать. | | |
| 2
- 02.03.2015 - 20:37
| Ни в коем случае ничего не пишите по собственному, вас уволить не имеют права, и все получите потом. Если уволитесь по собственному то расчитывать неначто | | |
| 3
- 03.03.2015 - 07:01
|
0-neutrogena > + продумать вариант дополнительного трудоустройства в другую фирму, НЕ увольняясь из этой. Если Вы на дату наступления отпуска по уходу до 1,5 лет будете безработной, ежемесячное пособие у Вас будет минимальным: 2700 (с копейками) рублей. А банкротство может длиться годами в зависимости от обстоятельств. | | |
| 4
- 03.03.2015 - 08:56
| Цитата:
| | |
| 5
- 03.03.2015 - 10:09
| а кому предоставлять все документы потом при наступлении декрета?если ни офиса ни работников в нем не будет? | | |
| 6
- 03.03.2015 - 10:42
| 5-neutrogena >будет конкурсный управляющиц | | |
| 7
- 03.03.2015 - 12:35
|
(0)а зарплата у вас официальная сколько? Пособие по рождению вам и соцстрах выдаст. | | |
| 8
- 03.03.2015 - 13:48
| официальная зп 20 000 руб | | |
| 9
- 03.03.2015 - 15:22
| 20000*40% = 8 т.р. ну да. выгодно получать пособие от работодателя | | |
| 10
- 04.03.2015 - 12:44
|
а как тогда правильно сделать?сейчас я не пишу заявление на увольнение, при этом не хожу на работу, т.к ходить уже некуда, офиса нет)и потом при наступлении срока декрета я отдаю документы конкурсному управляющему, при условии если я его нахожу))) ну и параллельно ищу работу на полгода | | |
| 11
- 04.03.2015 - 13:01
|
10-neutrogena >что значит- нет офиса? У вас в договоре прописано- по какому адресу вы работаете? Адрес регистрации у предприятия все равно есть. Если у вас адрес не прописан, а вы не будетет ходить- могут уволить за прогул. Да, восстановить потом будут обязаны. После суда. И кто будет судиться и когда вы все это сделаете- сколько лет ребенку будет, чтобы вы получили пособие по рождению? И еще, вы не ходите на работу- ЗП вам не платят, а больничный от нее зависит. Так что даже при хорошем раскладе и вовремя поданных и оплаченных документах можете получитьь гораздо меньшую сумму, чем рассчитываете. И еще помните, что от этой ЗП будет зависить еще ваши больничные после декрета. Так что считайте. Выясняйте адрес регистрации и идите туда. А попутно- заказное письмо, что вы ежедневно приходите туда на работу, но по этому адресу никого нет. И каждый день нужно фиксировать свид.ю показания, что вы там рабочую смену отсидели, а никого не было- тогда есть шанс ЗП получить. А может никто заморачиваться не будет. | | |
| 12
- 04.03.2015 - 13:36
| в общем ничего хорошего меня не ждет судя по Вашему описанию)))))) | | |
| 13
- 04.03.2015 - 16:07
|
12-neutrogena > не, ну вы можете сидеть ровно :))) не получать ЗП, остаться без больничного, потом по минималке пособие, потом еще пару лет больничный меньше, чем мог бы быть. Ибо для его рассчета берется ЗП за 2 года. Если вы будете "ходить на работу"- это позволит претендовать на полную ЗП. Если они догадаются объявить простой, то это будет 2/3 от ЗП. | | |
| 14
- 04.03.2015 - 16:09
| Да, если контора будет существовать на момент ваших родов- вам еще придется либо их толкать, чтобы получить от них пособия. Ибо при налиичии существующей конторы вам их в собесе не дадут. Либо от них нужна будет справка, что они не будут выплачивать. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
