23 апреля 2012 выходной, но не у всех!
 

Губернатор Кубани Александр Ткачев подписал постановление, согласно которому 23 апреля в крае официально объявлено дополнительным выходным днем в связи с наступлением православного праздника Радоницы (Родительского дня).
На работе, начальство сказало будем работать, нам на Кубанские праздники (все равно). Подчиняемся только федеральным, т.к. головной офис в Москве.
Как убедить работодателя, что он не прав?

Ну здравствуйте, приехали! На какой территории зарегистрирован ваш работодатель?

Данное постановление не является обязательным, а носит лишь рекомендательный характер. В прошлые годы такие постановления на федеральном уровне вообще признавались недействительными. Поэтому работодатель прав.

Если работодатель зарегистрирован на территории Краснодарского края, то он должен подчинятся Конституции РФ, действующим Кодексам, ФЗ, указам, постановлениям федеральным, региональным и местным.

2-agr11 >А с чего это вдруг? На каком основании?

Киньте кто нибудь тут постановление из Гаранта, Консультанта, а может действительно рекомендательный характер носят :(

3-ПокорнаЯ > согласен. Он должен подчиняться указам президента, краснодарского края.

В общем ждем постановление тут и по итогам изучения вынесем вердикт :)

В общем, мы против подчинения автора московскому хану )

У мужа головной офис в Питере.Подчиняются их правилам.23го работают. Работодатель прав.

И вообще что за кипишь?В Новогоднюю ночь тоже не все отдыхают,ктото работает. Службы спасения, такси и даже круглосуточные магазины.И ничего...не плачут.

Вот и я об том же. Все выходные дни предусмотрены трудовым кодексом и нерабочего праздничного дня Радоница в нем нет. И в таком случае почему работодатель должен вам предоставлять выходной? За чей счет? Если нужно, берите отгул или отпуск за свой счет.

а как же человеческие взаимоотношения?
измельчал нонче работодатель, совсем холопов безправными понаделал

Человеческое отношение должно быть обоюдным. И работодатель не обязан жертвовать производственным процессом. Тем более, что и способность оплатить труд наемных работников во многом зависит от самих работников. Если все будут отдыхать, то с какого им платить? И за что?

13-agr11 > платить из прибыли, за то, что заработали.

Так если они не будут работать, платить за что?

Радоница в этом году 24 апреля,а не 23.Зачем 23 делать выходным не понятно. Очередной бред.

Ващ работодатель конечно прав. Без вариантов. Все в рамках закона.

Радоница каждый год во вторник и по православным канонам, на которые все так любят ссылаться, понимать усопших можно начиная со вторника. И ходить при этом на кладбище совсем не нужно. Поэтому мотивировать выходной потребностью православных в походе на кладбище да еще и в понедельник нельзя.

15-agr11 > мы на каком языке говорим? ) издеваешься? )
если не будут работать - то за неработу неплатить.
ладно, дава

й дальше подемогогим

у нас филиал, зарегистрирован в Краснодаре, должен подчиняться местным законам.
Зато в Казани и Уфе филиалы чтят местные религиозные праздники, и не работают во время них, там это святое!

21-tigra1 > договоривайтесь. В чём ещё вопросы?

[quote=balagur;24661591] 21-tigra1 > договоривайтесь. В чём ещё вопросы? [/quote]Вопрос в том, что работодатель не хочет идти навстречу, может письмо от коллектива на главу края поможет?

[url]http://krasnodar.ru/upload/iblock/e1f/365.PDF[/url] - читайте, господа. выходной рекомендуют. и подписал не ткачев, а его зам. такие дела.

tigra1> а вы в курсе, что местные законы и иные нормативные акты не могут противоречить федеральному законодательству. Кроме того, еще раз повторяю, что постановление носит рекомендательный характер. А по поводу уважения к религиозным праздникам почитайте выше. Радоница во вторник! Для начала хоть узнайте побольше о православии, потом уже говорите о традициях. А с работодателем можете договориться и взять один день за свой счет

23-tigra1 > значит, не договорились.
Письма не помогут. Жаловаться не простительно.
Берите отпуск за свой счёт на один день.

Всем спасибо за ответы.

16-elegia >вообще то Радоница всегда во вторник через неделю после Пасхи.

А у нас тоже по федеральным, и слава Богу! Ничего никуда по работе переносить не надо, все идет как обычно. А на день поминовения и в воскресенье сходить можно.

То 29: вообще-то в предстоящее воскресенье согласно православной традиции поминать усопших еще нельзя.

Кстати, когда в наш головной офис в Москве возглавили "кошерные" руководители, вопрос предоставления работнику отпуска в день "проводов" стал решаться гораздо проще.

То 28: Не путайте "проводы" (понедельник) и Радуницу (вторник). Это - разные дни!

ruslan 23
31 - Сегодня - 10:09 > В православном календаре нет такого праздника "Проводы". 23 апреля вообще нет православных праздников.

Так что если просто не хотите работать, то хотя бы не прикрывайтесь православием.

А что касается поминовения усопших, то их и в понедельник еще нельзя поминать. И на кладбище ходить для поминовения не нужно, и уж тем более церковь против такого поминовения, как происходит на Кубани. Не поминовение а попойки на кладбище.