К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Коронавирус Кубани
Рекомендовать в новости

Женщин в селе заставят больше работать

Гость
0 - 27.03.2019 - 17:55
Минтруд снова отличился тупыми инициативами. Там теперь хотят жительницам сельской местности продлить рабочую неделю, типа мало пашете, бабы, надобно бы больше. Глава этого ведомства Топилин вообще всего отличался своей не заземленностью. Или он живет в параллельной российской реальности. Там у него зарплаты растут просто сумасшедше, а жители России просто капризы. Теперь вот за женщин взялся. И фамилия у него такая соответствующая его поступкам. Топилин...топить...


1 - 27.03.2019 - 18:00
А, может, и не заставят. Ты бы погодил панически кукарекать то.
2 - 27.03.2019 - 18:03
Это на каких таких госпредприятиях продлять Минтруд собирается? Совхозы возрождать будут?
3 - 27.03.2019 - 18:10
0-danisimo >Четче информируй - где, на сколько и на каком основании. У нас Трудовой кодекс как бы единый - что для города что для деревни и не Минтруд его утверждает.
4 - 27.03.2019 - 18:58
Ботяре надо отметиться.(
Гость
5 - 27.03.2019 - 19:02
Цитата:
Сообщение от питон Посмотреть сообщение
0-danisimo >Четче информируй - где, на сколько и на каком основании. У нас Трудовой кодекс как бы единый - что для города что для деревни и не Минтруд его утверждает.
В Гугле забанили?

"В плане первоочередных мероприятий РТК (Российской трехсторонней комиссии. — Ред.) на первое полугодие зафиксирован пункт о подготовке проектов актов по отмене или инкорпорации отдельных положений пункта 1 постановления Верховного Совета РСФСР "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства на селе", — сообщили в министерстве.

В вышеназванном постановлении содержится норма об укороченной рабочей неделе (36 часов вместо стандартных 40) для женщин, работающих в сельской местности.
6 - 27.03.2019 - 19:07
Цитата:
Сообщение от nicksheff Посмотреть сообщение
отдельных положений пункта 1
И какие же именно это отдельные положения неведомого пункта давно не работающего постановления властей давно не существующей республики?
Гость
7 - 27.03.2019 - 19:18
Цитата:
Сообщение от питон Посмотреть сообщение
И какие же именно это отдельные положения неведомого пункта давно не работающего постановления властей давно не существующей республики?
С чего ты решил, что они не работают и не должны исполняться? Россия правоприемница.
Если не издали нового или не отменили, то с чего вдруг не должно работать?
8 - 27.03.2019 - 19:47
Цитата:
Сообщение от nicksheff Посмотреть сообщение
с чего вдруг не должно работать?
С того что у нас ныне вопросы трудового законодательства регламентирует только Трудовой кодекс и более никакой документ их не регламентирует.
Чисто технический вопрос - спохватились что неработающий документ не отменен и отменили.
Гость
9 - 27.03.2019 - 21:00
Цитата:
Сообщение от питон Посмотреть сообщение
С того что у нас ныне вопросы трудового законодательства регламентирует только Трудовой кодекс и более никакой документ их н
Та ты шо?


Минюст начал пересмотр советских правовых актов, объявил замминистра юстиции Виктор Евтухов. По его словам, сейчас продолжают действовать примерно 45 тыс. таких документов, причем некоторые из них приняты еще до Великой Отечественной войны. Как выяснили «НИ», все еще остаются в силе льготы для членов общества старых бо
Советские правовые акты продолжили действовать в России после распада СССР и остаются действующими до сих пор, если не были отменены или изменены. Сейчас таких документов осталось около 45 тыс., сообщил замминистра юстиции Виктор Евтухов. По его словам, специалисты Минюста проверят соответствие советских правовых актов российской Конституции и современным законам. После этого часть документов признают утратившими силу, а остальные включат в действующее законодательство.

Как выяснили «НИ», только на федеральном уровне продолжают действовать около 400 постановлений советского правительства. Постановление «О праве пользования дополнительной жилплощадью» было издано в 1930 году и продолжает действовать в редакции от 1964 года. Согласно этому документу при получении жилья от государства право на дополнительные 10 кв. метров имеют среди прочих категорий граждан «члены общества бывших политических каторжан и ссыльнопоселенцев и общества старых большевиков».

Выплата аванса регулируется постановлением Совета министров СССР от 1957 года. Там сказано, что минимальный размер аванса не может быть ниже тарифной ставки за половину месяца. Приобретать проездные билеты на городской общественный транспорт бюджетные организации обязаны в соответствии с постановлением Совета министров РСФСР от 1963 года. Постановление разрешает покупать проездные только для тех работников, чья работа связана с разъездами и кому не выделен специальный транспорт.

Действующая инструкция по борьбе с утечкой воды в московском водопроводе датирована 1953 годом. Инструкция по учету, хранению и транспортированию этилового спирта – 1986-м. А принятые в 1988 году Типовые правила охоты запрещают без лицензии находиться в лесу не только с ружьем, но и с собаками охотничьих пород.

В советских правовых актах «много здравого смысла», однако есть случаи «дублирования регламентации одного и того же вопроса несколькими актами», говорит замминистра Евтухов. По его словам, «формально действующие, но фактически утратившие силу нормативно-правовые акты» дают повод для произвола со стороны тех, кто законы применяет. Есть и случаи, когда «социалистические законы регулируют капиталистическую сферу деятельности». Например, действующее постановление «О составлении и форме переводного векселя» было принято в 1937 году, постановление «О чеках» – в 1929-м с изменениями в 1986-м.

Продолжают действовать и постановления пленумов Верховного суда СССР, однако приведением их в соответствие с нынешней судебной практикой займется пленум Верховного суда РФ. Одно из таких постановлений, изданное в 1975 году, предписывает за «скупку и перепродажу с целью наживы спиртных напитков или иных продуктов по более высоким в соответствии с прейскурантом ценам в предприятиях общественного питания» наказывать не как за обман покупателей, а как за спекуляцию.

Постановление Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 1984 года позволяет женщинам, имеющим детей, требовать для себя гибкий график работы. Начальство должно пойти навстречу, если технологический процесс от этого не страдает и остальные сотрудники не против. Рабочее время такой сотрудницы будет состоять из двух частей – «фиксированной», когда она обязана находиться на работе, и «переменной», когда сама решает, работать ли ей или уйти домой. Главное, чтобы смена длилась не более 10 часов, а общее количество отработанного времени за год было не меньше 2092 часов.

Деревья в московских парках охраняются согласно решению Московского городского совета депутатов от 1949 года. Документ запрещает подвешивать к деревьям качели, гамаки и веревки для сушки белья, а также скидывать на зеленые насаждения снег и лед с крыш «без принятия мер к обеспечению сохранности деревьев и кустарников». В парках запрещено играть в футбол и волейбол и кататься на лыжах, «за исключением мест, специально отведенных для этой цели». Строители до начала работ обязаны закрыть деревья «глухими щитами, гарантирующими их от повреждений», а при асфальтировании дорог и тротуаров вокруг деревьев нужно оставлять участки земли диаметром в 1,5 метра. Наказание установлено в том же документе – штраф до 100 рублей, а при повторном нарушении наступает уголовная ответственность.
Гость
10 - 27.03.2019 - 21:07
Цитата:
Сообщение от питон Посмотреть сообщение
вопросы трудового законодательства регламентирует только Трудовой кодекс
Основным Федеральным законом, регулирующим отношения, составляющие предмет трудового права, с 1 февраля 2002 года является Трудовой кодекс РФ (ТК РФ). Другие федеральные законы и подзаконные акты федерального уровня не могут ухудшать положение работников по сравнению с нормами ТК РФ. Подобные ограничения должны появляться лишь с соблюдением требований ч. 3 ст. 55 Конституции РФ и только после внесения соответствующих изменений в ТК РФ. До внесения изменений в ТК РФ нормы, ограничивающие гарантированные им права и свободы, не должны применяться.

Источниками трудового права продолжают оставаться федеральные законы, принятые до введения в действие ТК РФ. Однако их материальное выражение возможно с соблюдением правила о недопустимости ухудшения положения работников по сравнению с ТК РФ.


https://hr-portal.ru/article/federal...rudovogo-prava

Просвещайся.
11 - 27.03.2019 - 21:13
9-nicksheff >Такую работу провернул! Мне прямо тебя жалко. Поскольку это все к теме совершенно не относится.
И тем более что
Цитата:
Сообщение от nicksheff Посмотреть сообщение
их материальное выражение возможно с соблюдением правила о недопустимости ухудшения положения работников по сравнению с ТК РФ.
Гость
12 - 27.03.2019 - 21:14
На селе женщины не работают,а ишачат. И с этой болтовнёй про отмену часовой льготы,женщины только и узнали,что она была.
Гость
13 - 27.03.2019 - 21:24
Цитата:
Сообщение от питон Посмотреть сообщение
Такую работу провернул! Мне прямо тебя жалко. Поскольку это все к теме совершенно не относится.
К теме чего? О том, что есть действующие НПА времён СССР?
Или что не все регулируется ТК?
14 - 27.03.2019 - 21:31
13-nicksheff >Тема была о том что несчастных сельских женщин лишили каких-то льгот. Вот я и спрсил - каких именно женщин, на каких предприятиях и на основании чего.
Цитата:
Сообщение от nicksheff Посмотреть сообщение
О том, что есть действующие НПА времён СССР?
Не действующие, а не отмененные. Но никто их не применяет. Вот этой чисто технической работой минюст и собирается заняться.
Цитата:
Сообщение от nicksheff Посмотреть сообщение
Или что не все регулируется ТК?
Конечно если работодатель захочет сделать пятичасовой рабочий день при той же оплате никто ему запретить не может. А вот ухудшить положение, отменить какие-то льготы - шалишь. Только не хуже чем записано в ТК.
Гость
15 - 27.03.2019 - 21:42
Цитата:
Сообщение от питон Посмотреть сообщение
Но никто их не применяет.
Та ты шо?
в соответствии с п.2 постановления Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании СНГ» на территории РСФСР (Российской Федерации) нормы бывшего СССР применяются в части, не противоречащей действующему законодательству.

Приведенное вами постановление от 07.08.1937 года действует до настоящего времени.

Цитата:
Сообщение от питон Посмотреть сообщение
Только не хуже чем записано в ТК.
36 часов хуже 40? Или что?
16 - 27.03.2019 - 21:52
Цитата:
Сообщение от danisimo Посмотреть сообщение
Женщин в селе заставят больше работать
Давай потрынди. Кто, как и когда заставит.
17 - 27.03.2019 - 22:08
Цитата:
Сообщение от nicksheff Посмотреть сообщение
в части, не противоречащей
Цитата:
Сообщение от nicksheff Посмотреть сообщение
36 часов хуже 40?
Где и у кого было 36 по ТК а сделали (или собираются сделать) 40? Только конкретно.
Или ты прикидываешься что не понимаешь? Или лишь бы поперек?
Гость
18 - 27.03.2019 - 22:20
Цитата:
Сообщение от питон Посмотреть сообщение
Где и у кого было 36 по ТК а сделали (или собираются сделать) 40?
А причем тут ТК? Есть законодательный акт, который не отменен. Есть разъяснения Роструда, которые говорят, что это доп гарантии и не противоречат ТК.

Продолжительность рабочего времени женщин на селе. Разъяснение Роструда
Подписка на e-mail
Подписка на RSS
ВКонтакте Facebook Twitter Live Journal
Версия для печати
29.04.2013

В связи с возникающими вопросами, поступающими от региональных организаций Профсоюза о продолжительности рабочего времени женщин, работающих в сельской местности, ЦК Профсоюза обратился в адрес Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) за официальным разъяснением, какова продолжительность их рабочего времени – 35 или 36 часов в неделю.

Роструд разъяснил следующее.

Согласно ст.423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего СССР, действующие на территории РФ в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением ВС РСФСР от 12 декабря 1991 г. № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Так, п.1.3. постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе (далее – Постановление) предусмотрено, что с 1 января 1991 г. для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (40 часов).

При этом необходимо учитывать, что в случаях, когда законодатель предусматривает альтернативу при решении определенного вопроса, он использует словосочетание «может», т.е. дает работодателю право выбора. В данном же случае право выбора у работодателя отсутствует, т.к. меньшая продолжительность рабочего времени для женщин, работающих в сельской местности, действующим законодательством не предусмотрена, а соответственно и установлена в размере 35 часов быть не может.

Кроме того, данным Постановлением фактически повышен уровень гарантий женщинам, работающим в сельской местности, по сравнению с другими работниками, для которых установлена 40-часовая рабочая неделя.

Таким образом, положение п.1.3. Постановления не противоречит ТК РФ, а именно ст.92 ТК РФ, поскольку является дополнительной гарантией действующей в настоящее время.

Согласно письму Госкомэкономики РСФСР от 12 декабря 1990 г. № 19-117 «К Постановлению Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1» Постановление распространяется на женщин, работающих в сельской местности, независимо от места их проживания.



Обязан ли работодатель устанавливать женщинам, работающим в сельской местности, 36-часовую рабочую неделю в соответствии с положениями п. 1.3 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1? Какая ответственность установлена за нарушение данных положений?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Работодателю необходимо соблюдать положения п. 1.3 Постановления N 298/3-1 об установлении женщинам, работающим в сельской местности, сокращенной 36-часовой рабочей недели.

Обоснование вывода:

По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (часть вторая ст. 91 ТК РФ). Согласно части третьей ст. 92 ТК РФ федеральными законами для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и других) может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, в соответствии с п. 1.3 постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (далее — Постановление N 298/3-1) для всех женщин, работающих в сельской местности, установлена сокращенная 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. На основании части первой ст. 423 ТК РФ законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, принятые до введения в действие Трудового кодекса РФ, применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу РФ. При этом, исходя из буквального толкования п. 1.3 Постановления N 298/3-1, предоставление указанной гарантии не поставлено в зависимость ни от сферы деятельности предприятия, ни от должности (профессии) работника, ни от структурного подразделения, в котором он занят, ни от места его проживания, значение имеет именно местность, где непосредственно выполняется работа.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 03.02.2010 N 149-О-О, сокращенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной устанавливается законодателем в целях охраны труда работников, которые в силу возраста, состояния здоровья либо занятости в неблагоприятных условиях труда нуждаются в повышенной социальной защите. Иными словами, установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников, определенных законодателем на основе объективных критериев, выступает в качестве гарантии обеспечения их прав на справедливые условия труда и на отдых, что не предполагает ограничение иных трудовых прав работника; п. 1.3 Постановления N 298/3-1, устанавливающий специальную гарантию для женщин, работающих в сельской местности, не может рассматриваться как нарушающий их конституционные права.

Таким образом, работодателю необходимо соблюдать положения п. 1.3 Постановления N 298/3-1 об установлении женщинам, работающим в сельской местности, сокращенной 36-часовой рабочей недели.

Отметим, что в самом п. 1.3 Постановления N 298/3-1 упоминается о полной продолжительности еженедельной работы, равной 41 часу, поскольку в соответствии с ранее действующей ст. 42 Кодекса законов о труде РСФСР нормальная продолжительность рабочего времени составляла 41 час в неделю. Однако в связи с тем, что в Постановлении N 298/3-1 установлена именно продолжительность сокращенной рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности, равная 36 часам в неделю, а не порядок ее расчета, то пересчитывать установленную п. 1.3 Постановления N 298/3-1 еженедельную продолжительность работы исходя из продолжительности, установленной действующим трудовыми законодательством (исходя из 40 часов), нет необходимости.

Работа за пределами установленной п. 1.3 Постановления N 298/3-1 продолжительности рабочего времени должна расцениваться как сверхурочная (смотрите, например, п. 5 раздела "Судебная практика по гражданским делам" обзора законодательства и судебной практики Ивановского областного суда за II квартал 2011 года (утвержден постановлением Президиума Ивановского областного суда от 15.07.2011), постановление ФАС Уральского округа от 06.06.2006 N Ф09-4618/06-С7) и оплачиваться в порядке, предусмотренном ст. 152 ТК РФ. Порядок привлечения работников к такой работе установлен ст. 99 ТК РФ.

Отметим, что несоблюдение работодателем положений п. 1.3 Постановления N 298/3-1 об установлении 36-часовой рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности, является нарушением трудового законодательства, что может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 06.06.2006 N Ф09-4618/06-С7).

За восстановлением своего нарушенного права на 36-часовую рабочую неделю и оплату работы сверх указанной нормы в качестве сверхурочной работники вправе обратиться в суд (ст. 392 ТК РФ)*(1).
banned
19 - 27.03.2019 - 22:40
Цитата:
Сообщение от nicksheff Посмотреть сообщение
А причем тут ТК?
при том что трудовой договор заключается в соответствии с трудовым кодексом.
и в трудовом договоре работника и работодателя оговариваются в том числе условия труда и оплаты.такшо все шо ты накарябал можешь скатать туго в трубочку.и далее по тексту
Гость
20 - 27.03.2019 - 22:47
Цитата:
Сообщение от danisimo Посмотреть сообщение
Там теперь хотят жительницам сельской местности продлить рабочую неделю, типа мало пашете, бабы, надобно бы больше.
В сельской местности давно работы нет. Так что хоть 24 часа в сутки работай лежа на диване)))))
Гость
21 - 27.03.2019 - 22:50
Цитата:
Сообщение от nicksheff Посмотреть сообщение
Так, п.1.3. постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе (далее – Постановление) предусмотрено, что с 1 января 1991 г. для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (40 часов)
Это пережиток прошлого, так как на селе уже давно вместо совхозов и колхозов, частные организации. Кто эти частные организации называет фермерами, а кто агрохолдингами.
Гость
22 - 27.03.2019 - 22:53
Цитата:
Сообщение от Falcon Посмотреть сообщение
и в трудовом договоре работника и работодателя оговариваются в том числе условия труда и оплаты.такшо все шо ты накарябал можешь скатать туго в трубочку.и далее по тексту
Не знаю как в сельской местности, а в больших городах уже даже трудовые договора не заключают.
К примеру чтобы в магазин устроиться работать достаточно паспорта и банковской карточки
banned
23 - 27.03.2019 - 22:55
Цитата:
Сообщение от kk1 Посмотреть сообщение
а в больших городах уже даже трудовые договора не заключают.
пойми пиндос.у вас в пиндостане не то что у нас в России.вы в пиндостане у уровне негров на плантации пашете.без прав и привелегий.чуть шо пинка пад сраку и гуляй.
Гость
24 - 27.03.2019 - 22:56
Цитата:
Сообщение от nicksheff Посмотреть сообщение
Только не хуже чем записано в ТК. 36 часов хуже 40? Или что?
Да всем плевать, так как главное размер зарплаты.
А размер зарплаты во многих районах сельской местности просто смешной. Сейчас в сельской местности от 10 до 20 тысяч рублей, а это оплата труда как Шри Ланке,а может как в Африке))))
banned
25 - 27.03.2019 - 23:00
Цитата:
Сообщение от kk1 Посмотреть сообщение
Сейчас в сельской местности от 10 до 20 тысяч рублей,
это верно.
а ты насчет зарплаты в африке откуда знаешь?
Гость
26 - 27.03.2019 - 23:00
Цитата:
Сообщение от Falcon Посмотреть сообщение
а в больших городах уже даже трудовые договора не заключают. пойми пиндос.у вас в пиндостане не то что у нас в России.вы в пиндостане у уровне негров на плантации пашете.без прав и привелегий.чуть шо пинка пад сраку и гуляй.
Если тебе верить, то в Мексике намного лучше, чем в США)))
Только вот непонятно, почему мексиканцы в США на заработки едут, а в России поголовно все американскую грин карту просят?))))
Гость
27 - 27.03.2019 - 23:03
Цитата:
Сообщение от Falcon Посмотреть сообщение
Сейчас в сельской местности от 10 до 20 тысяч рублей, это верно. а ты насчет зарплаты в африке откуда знаешь?
Посмотри в ГУГЛ.
Мировое корпорации уже давно сливают гуглу свои аналитические материалы. Плюс много аналитических материалов публикуют иностранные СМИ.
banned
28 - 27.03.2019 - 23:04
Цитата:
Сообщение от kk1 Посмотреть сообщение
а в России поголовно все американскую грин карту просят?)
дебил. в России отделение миграционной службы давно закрыли.ибо таких дебилов какты уже давно нет.закончились нафиг.
banned
29 - 27.03.2019 - 23:05
Цитата:
Сообщение от kk1 Посмотреть сообщение
Мировое корпорации
ты мировая корпорация?)))
или батрак в шриланке))
Гость
30 - 28.03.2019 - 00:16
Цитата:
Сообщение от Falcon Посмотреть сообщение
а в России поголовно все американскую грин карту просят?) дебил. в России отделение миграционной службы давно закрыли.ибо таких дебилов какты уже давно нет.закончились нафиг.
Значит я уеду последним))))
Гость
31 - 28.03.2019 - 00:18
Цитата:
Сообщение от Falcon Посмотреть сообщение
ты мировая корпорация?))) или батрак в шриланке))
Последнее предложение было 20 тысяч рублей в месяц, что соответствует зарплатам Шри Ланки.
Это полный аут. Куда эта Россия идет?
Гость
32 - 28.03.2019 - 06:31
Цитата:
Сообщение от Falcon Посмотреть сообщение
при том что трудовой договор заключается в соответствии с трудовым кодексом. и в трудовом договоре работника и работодателя оговариваются в том числе условия труда и оплаты.такшо все шо ты накарябал можешь скатать туго в трубочку.и далее по тексту
Васёк, ты знаешь, что требования трудового договора, которые противоречат действующему законодательству, любой суд признает ничтожными?

Если рабочее место женщины находится в сельской местности, она должна трудиться не более 36 часов в неделю.
Документ
Решение Тамбовского областного суда от 14.02.2018 по делу № 7-57(2)/2018

Комментарий
Согласно постановлению РСФСР № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" и письму Госкомэкономики РСФСР от 12.12.1990 № 19-117 для женщин, работающих в сельской местности, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю.

Несмотря на то, что эти документы приняты давно, они действуют сейчас. Более того, если работодатель не устанавливает сокращенную рабочую неделю для таких женщин, то все часы сверх 36 часов в неделю подлежат оплате в качестве сверхурочной работы (п. 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).

Работодатель заключил с работницей, проживающей в городе, трудовой договор, согласно которому место ее работы – село в области рядом с городом. К месту работы и обратно сотрудницу доставляет корпоративный транспорт из города. На этом основании работодатель посчитал, что льготный режим работы на сотрудницу не распространяется, и установил ей 40-часовую рабочую неделю.

В ходе выездной проверки ГИТ привлекла работодателя к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора.

Тамбовский областной суд рассмотрел этот спор и решил, что работодатель не прав. Для установления сокращенной продолжительности работы достаточно факта работы в сельской местности, а то, откуда и как сотрудница едет на работу, значения не имеет.
Гость
33 - 28.03.2019 - 06:32
Кстати, удивляюсь Ваське, он теперь и спец по трудовому праву.
Вась, ты хоть раз в жизни трудовой договор заключал?
Если заключал, там было прописано, что твой работодатель за тебя уплачивает взносы в ПФР?
banned
34 - 28.03.2019 - 06:35
Цитата:
Сообщение от nicksheff Посмотреть сообщение
он теперь и спец по трудовому праву.
баран.это хнает любой официально работающий.тока тебе свинорылу сие неведомо
Гость
35 - 28.03.2019 - 06:43
Цитата:
Сообщение от Falcon Посмотреть сообщение
баран.это хнает любой официально работающий
Вась, а ты шо, охвициально работающий?
Вась, у тебя 11 пенсионных балла. Нормальные люди зарабатывают их за 1 год и 3 месяца.
А у тебя они за 28 лет.
Вась, ты за бесплатно работаешь штоле?
banned
36 - 28.03.2019 - 07:06
35-nicksheff >а с госдепом официально заключил договор?
и тех денего шотебе госдеп платит платиш налоги и в пенсионый фонд отчисляшь?
походу нет ибо не знаеш шо такое трудовой договор))
banned
37 - 28.03.2019 - 07:08
Цитата:
Сообщение от nicksheff Посмотреть сообщение
А у тебя они за 28 лет.
бред сивой тупой лживой кобылы
Гость
38 - 28.03.2019 - 07:08
Цитата:
Сообщение от Falcon Посмотреть сообщение
а с госдепом официально заключил договор? и тех денего шотебе госдеп платит платиш налоги и в пенсионый фонд отчисляшь?
Вась, госдеп как налоговый агент удерживает НДФЛ и сам платит страховые взносы.
Скрины давать не буду - а то тебя бомбанет - пол Брюковецкой спалишь.
Гость
39 - 28.03.2019 - 07:09
Василий, так как быть с твоей пенсией? Почему она такая мизерная?
Налоги ты не платишь, сына от армии отмазал. Думаешь, за твой трындеж на форуме тебе все грехи спишут? Ну-ну...


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены