[youtube]JmsGZZD-hXs[/youtube]

как??

[youtube]JmsGZZD-hXs[/youtube]

гыыы..

4503-BOREY >научи отец родной.. сделай тоже самое тока с пробелом!! скопипастим!

[quote=KinDzaDza;40638441]сюжет 1 канала[/quote]

бгггг))))

[quote=Ctrl Р;40638588]как?? [/quote]
Вместо [video] ставь [youtube] и обрезай до названия файла (после последнего слэша) - watch?v=JmsGZZD-hXs.

[quote=Ctrl Р;40638546]тля, че не так?[/quote]
Надо вставлять не полный адрес, а идентификатор видео (то, что после последнего слэша):
[youtube ]JmsGZZD-hXs[/youtube]

чисто на пробу:

[youtube]bAGVQJN5gOw[/youtube]

Давай на бис щеневмерлаокраина)

4508-Ctrl Р >для отдельных людей с инветорным сознанием выдержка с неполитического ресурса

Здоровье персонала - это важнейший ресурс любой компании. В экономически развитых странах healthcare management (управление здоровьем персонала) рассматривается как один из важнейших методов, используя который HR-отделы могут минимизировать издержки компаний и стимулировать работников.

[b]Зарубежные компании используют healthcare management уже десятилетия. Почему? Специалисты уже давно подсчитали, что больной сотрудник обходится бизнесу куда дороже, чем экономия на условиях труда. [/b]Так, в США, согласно расчетам Cornwall University, ненужный персонал "съедает" ежегодно порядка 180 млрд долл. США от доходов компаний. Устав тратить деньги на лечение сотрудников, крупные международные компании еще в начале 2000-х гг. стали требовать от своих HR-отделов активного внедрения в корпоративную структуру принципов healthcare management. Результат не заставил себя ждать: по данным Cornwall University, за 7 лет реализации программ healthcare management трудопотери 100 крупнейших американских компаний в пересчете на одного сотрудника снизились с 7,8 дня до 3,5 дня.

Ctrl Р; KinDzaDza> перед тем как отправлять на форум сложные посты пользуйтесь кнопками (Расширенный режим) и (Предварительный просмотр) тогда не будет у вас таких ляпов.

[img]https://pbs.twimg.com/media/CUBch-sUEAAfvBu.jpg[/img]

4513-KinDzaDza >меня рассмешило именно ссылка на первый канал, после распятого мальчика любой уважающий человек должен вырвать кнопку 1 из пульта)))

[img]http://zagruzitfoto.com/images/2015/11/18/XO56h.jpg[/img]

[img]http://zagruzitfoto.com/images/2015/11/18/p4sWM.jpg[/img]

4515-FHunt > Ну, вообще-то 26 штатов на сегодняшний день ;)
[url]http://odnako.su/news/world/-429585-gubernatory-26-shtatov-ssha-otkazalis-prinimat-bezhencev-iz-sirii/[/url]

[img]http://ruslekar.com/ukrodem/145/NE_IGRAT-.jpg[/img]
[url]https://clck.ru/9X3BR[/url]

KinDzaDza
4496 - так в этом суть юмора и есть... в ложном парадоксе...
.
а теперь о серьезном...
я работодатель и уже 5 лет вынашиваю идею привлечения инвалидов к работе... из дома.
предполагаю что
1 - будут благодарными и верными (они по достоинству оценят появившиеся возможности и перспективы)
2 - не придется увеличивать офисное пространство
3 - увеличение производительности - инвалиды - это люди за частую с "личностым стержнем"
.
идею вынашиваю давно но не хватает ума организовать работу в едином информационном пространстве с остальным офисом... + систему адаптации и обучения.

[quote=Wolfhound;40639961]не хватает ума [/quote]
таки да,на этом остановимся...

4520-Wolfhound >Это интересно.
Какова сфера деятельности? Требования к навыкам, образованию, профессиональным качествам? Можно в личку.

Кац, а у тебя, я так понимаю, был опыт создания предприятия с нуля без базовых знаний и навыков?
.
к примеру,
Ты был кондуктором в трамвае. Тебя все задолбало и ты решил создать транспортную компанию.
Ты уволился из депо, и с нуля КАЦ! и создал главного конкурента "Деловые линии".
У тебя все получилось?

4520-Wolfhound >в конце 90х было..
инвалиды работали по домам - развозил материал и забирал готовое (вязаные вещи)
там туева хуча ограничений - знание компа, программ.. - аникейщик будет вешаться..
да и физ. возможности пялиться в монитор часами у старых людей никак...
в 90е это было выгодно - если на предприятии ЧИСЛИЛСЯ инвалид - то там ништяки были от гос-ва..
а то что это были "мертвые души" - ну так...:)

меня наш краснодарский краевой центр занятости в начале года поимел меня на 3 тыс. за несдачу придуманного ими же отчета.. а потом начал уговаривать возьми мол инвалида на работу.. на обустройство одного такого места выделяли год назад кажись 69 тыс.. а вот в этом 40 вроде (могу путать цифры)

питон
4522 - скинул :)

[quote=Wolfhound;40639961]идею вынашиваю давно но не хватает ума организовать работу в едином информационном пространстве с остальным офисом... + систему адаптации и обучения. [/quote]
Раздели на этапы и поручи их разработку начальникам соответствующих отделов или профильным спецам, а потом доработаешь уже сам. От рутины надо уходить.

4526-Wolfhound > Личку глянь.

скинул :)

Эдж
4527 - и как показывает практика - доработаешь ВСЕ сам!

Всё очень, очень политически смешно. Вам потрындеть больше негде?

[img]http://cs5.pikabu.ru/post_img/2015/11/18/1/1447802469_944459427.jpg[/img]

[img]http://cs4.pikabu.ru/post_img/2015/11/18/9/1447857904_1728478124.jpg[/img]

[img]http://cs627729.vk.me/v627729979/333af/TWfB4RRdPfo.jpg[/img]

[img]http://cs629322.vk.me/v629322855/23a45/RVcHmQIoMGU.jpg[/img]

[img]http://cs629528.vk.me/v629528710/26253/JzzfcsKJ2Aw.jpg[/img]

[img]http://cs622526.vk.me/v622526239/434a5/jH6aDJDVzow.jpg[/img]

[img]http://s3.uploads.ru/t/so8Ly.jpg[/img]

[img]http://cdn.fishki.net/upload/post/201511/18/1741898/19_14.jpg[/img]

[img]http://cdn.fishki.net/upload/post/201511/18/1741898/38_7.jpg[/img]

[img]http://cdn.fishki.net/upload/post/201511/18/1741898/35_8.jpg[/img]

[img]http://cdn.fishki.net/upload/post/201511/18/1741898/10_23.jpg[/img]