ЗУП. Выплаты после сокращения
 

Сотрудник уволен по сокращению. Выплачено выходное пособие. Но по истечении 2-х месяцев на работу не устроилась. Необходимо выплатить очередную компенсацию. Этот случай учтен в связке кадровых расчетных документов или расчетчикам нужно просто оплатить уволенному фиксированную сумму?

В 77 был документ "Оплата по среднему" и там в выпадающем списке видов оплат - Компенсация ежемесячная. В ЗУП ничего не вижу.
Да, вот еще что выяснилось: это вроде как без налогов начисление. Т.е. фиксированной суммой нельзя, потому как налоги выкрутит.

Все. Нашел

Расчетчики недовольны. Отдел кадров по их мнению должен оформить в кадровых документах основание для выплаты этой компенсации.

(4) объясните им, что это уже ФЛ, а не сотрудник и не подлежит никаким кадровым притязаниям...

чисто расчётный документ в ЗУПе... в Бухии можно оформить бухсправкой...