ЗУП: отпуск
 

Всем привет! такая ситуация в ЗУПе: отправляем сотрудника в отпуск с 3 по 9 июня, вводим как обычно кадровый приказ, далее заполняем табель, через подбор выбираем сотрудника и почему то автоматом ОТ ставится с 3 по 7 с часами, далее 8 и 9 без часов,10 и 11 с часами и 12 без часов. С чего бы так? Спасибо.P.S. В отпуска отправляют не первый раз, достаточно часто, такая ситуация впервые.

На вскидку: 8,9 - выходные, 12- праздничный.
А в чём уникальность ("[em]такая ситуация впервые[/em]")?

(1) отпуск с 3 по 9.Разве выходные должны добавлять дни отпуска? я соглашусь с праздником государственным, но с сб и вс....

Из сабжа непонятно (лично мне) что конкретно не так в табеле?
Из " выходные должны добавлять" (2) могу предположить, что 10 и 11 включает в период отпуска. Так быть не должно, описанная последовательность действий к такому результату не приведёт

(0) так, сорри, ввел в заблуждение. Не был введен документ "Возврат из отпуска". но всеравно странно, ведь тогда теоретически он в отпуске вечно, а в табеле только до 12-го ОТ, далее "Я". (3) в приказе на отпуск начало=3-го, окончани=9-го. 10 и 11 нигде не фигурируют.

и еще тогда вопрос, в каких случаях принципиально делать документ "Возврат на работу" и каково влияние документа на ситуацию в (0), т.е., почему 12-е окончание отпуска, когда нет документа возврата и 9-е - когда есть (ну тут вроде логично)

[quote=kupreeff;31229402]в каких случаях принципиально делать документ "Возврат на работу"[/quote]Для случаев отпуска принципиально сделать возврат после первого отпуска или после ввода состояний, не имеющих даты окончания. Иначе состояние останется прежним до бесконечности. В дальнейшем кадровый отпуск будет после окончания автоматически делать движение в регистре в состояние, предшествующее началу отпуска. А табель формируется не только по регистру состояния сотрудника, но и по другим регистрам. Как-то так.

6-GSokolov >Не осилил ...
Чем первый отпуск такой особенный ? Он что, не имеет даты окончания ?