ЗУП 8.2
 

Всех мужчин с праздником!
Вопросик такой: можно ли настроить ЗУП так, чтобы при выгрузке в бухгалтерию выгружалась информация о видах начислений, т.е оклад, премия, надбавки и т.д. При этом одно и тоже начисление может быть у сотрудников из разных подразделений и с разными счетами затрат. Не могу ничего придумать. Если прописать проводку к начислению, то нельзя выбрать разные подразделения, если к подразделению, то соответственно выгружается только одно начисление.

0-Olgavia >А если прописать проводку к начислению, но подразделение не задавать, а сделать чтобы подбиралось автоматически ?
Если я правильно понял вопрос, то именно это и надо сделать

[quote=El_Corazon;38140602] 0-Olgavia >А если прописать проводку к начислению, но подразделение не задавать, а сделать чтобы подбиралось автоматически ? Если я правильно понял вопрос, то именно это и надо сделать [/quote]
С подразделениями получается, да. А как быть со счетами затрат? Одно и тоже начисление может быть с разных счетов.

зачем? Зачем в Бух тащить то что там вообще не нужно?

2-Olgavia >[quote=Olgavia;38147495]А как быть со счетами затрат? Одно и тоже начисление может быть с разных счетов.[/quote]

Для каждого счета затрат создать свой способ отражения в котором подразделение не заполняется

2-Olgavia > Обычно способ отражения указывается как основной у подразделения или [em]сотрудника[/em], по этому способу и отражаются все остальные постоянные начисления (премии, надбавки и пр.), если у них указан способ отражения по данным сотрудника и его плановых начислениях. Для отдельных начислений можно указать способ отражения в самом начислении, но тогда у всех сотрудников с этим начислением будет указанная проводка. Можно сделать копию начисления с другой проводкой и использовать её.
[quote=Olgavia;38138882]то соответственно выгружается только одно начисление[/quote]Вам зачем в бухгалтерии само начисление? Там нужны сводные проводки на счета затрат в разрезе субконто счетов. У вас что, затраты по одному сотруднику списываются на разные счета?

[quote=GSokolov;38155246]затраты по одному сотруднику списываются на разные счета[/quote]

ты не поверишь, но такое бывает

6-Секвестр >И вот для таких случаев можно задать в ЗУП 2.5 процент деления заработка между способами отражения.

1С ответили, что это нереализовано не в 2.0, не в 3.0.
А выгрузка по видам начислений нужна экономистам обычно, или у кого целевое финансирование

8-Olgavia > БП не для экономистов, Финансовое планирование 7.7, Инталёв и Excel для них. К тому же им нафик не сдалось по сотрудникам, им сводно надо. Нарисуй им отчет для ЗУПа, который из БП пусть запускают и всё.
Проводки же настраиваются в ЗУПе: в целом для предприятия(шаблон проводки по умолчанию), для подразделения, для сотра, для вида начисления, для документа. комбинируй. если не устраивает могёшь ещё свои правила запихнуть во что-нить и по ним заполнять отчет, я даже думаю, что финансисты будут рады сами задавать правила, только предусмотри сохранение вариантов, и варианта по умолчанию, чтоб неудаляемый был. а вообще я думаю им хватит и свода начислений, только в колонки подразделения добавить. НДФЛ им вообще не выводи - он и так в начислениях сотров сидит.
ну и аналогичный отчет по страховым взносам.

можно ещё уплаты в отчет подтянуть. просто по датам оплат (и источникам финансирования, ежели таковые имеются) - ну то есть выплаты сотрам, перечисления НДФЛа и страховых взносов, без учёта за какой месяц эти уплаты (понятно, что в феврале будут уплаты большей частью за январь, но финансистов оно не должно волновать, это головняки бухов).

насчёт удержаний - хз. там единственно что их может волновать, это возврат ссуд и займов сотров предприятию. но это они и с ОСВ сами посмотреть могут. а всякие там алементы, профвзносы, НДФЛы и т.п. - это распределение уже потраченных на оплату сотров денег, предприятию на это по барабану - деньги сотров распределяются, а не предприятия.