0
- 01.02.2017 - 18:27
|
Столкнулся на одной фирме, что вводят доки табелей сводно, а не с разбивкой по дням. На моё "фи" сказали - так проще. Не напомните мне - какие в будущем вылезут препятствия от такого "так проще"? Спасибо. | |
1
- 01.02.2017 - 19:28
|
Просто не будет табеля. Но исправить ситуацию очень просто: надо начислять зарплату сводно, и выплачивать сводно. | |
2
- 01.02.2017 - 19:34
| 1-VZ > А как тогда сработают те же больничные? Допустим за январь сводно в табеле: 14Я и 3НН. В начале января принесли БЛ с 30-го января по 1-е февраля. Как программа сообразит, что надо две январские НН вытеснить, а не две Я, к примеру? | |
3
- 01.02.2017 - 19:48
|
2-Гена > Не пори херню. Ей больно. "Табель" по определению не может быть "сводным": это учет рабочего времени каждого работника. И этот учет не добровольный, этот учет - обязанность работодателя. | |
4
- 01.02.2017 - 20:13
| 3-VZ > Войдите в ЗиК 7.7 тот же и гляньте разницу в переключателе сводно / с разбивкой по дням. | |
5
- 01.02.2017 - 20:39
|
4-Гена > Забудь про ЗиК. Сейчас это решение - идиотское. Откуда берутся цифирм для "сводного" табеля? Из "по дневного", откуда же еще. Ну так и нефиг изгаляться, и делать лишнюю операцию "сведения": грузи сразу "по-дневные" записи. Не прошлый век, чай... Компы не только к "избранных", оне и калькуляторшам доступны. Техники навалом. На вкус, цвет, и толщину кошелька. | |
6
- 01.02.2017 - 20:49
| 5-VZ > Я ничего не гружу. Просто увидел на одной фирме такое ведение. Давно не сталкивался со сводными табелями, поэтому и решил спросить на Т1С - помню, что в будущем вылезут бяки, но забыл какие. Никто не напомнит мне про них? | |
7
- 01.02.2017 - 21:01
|
Сводный табель то-же самое, как вообще табель не применяется, т.е. расчет по отклонениям. Часовые корректировки в течение месяца размазываются по всем рабочим дням. | |
8
- 01.02.2017 - 21:04
|
6-Гена > См. (2). Надеюсь, ковыряние в модулях ЗУП возьмешь на свою ответственность, а не перекинешь на "мальчика"? | |
9
- 01.02.2017 - 21:38
| 7-Кондрат2 > мерси... а отпускные нормально рассчитываются? | |
10
- 02.02.2017 - 08:46
|
6-Гена >Геннадий Яныч, бяки Вы и так уже озвучили: если в следующем месяце/месяцах придется вводить док, меняющий отработанное время - это невозможно будет сделать. Если в данной фирме это давняя практика то просто удивительно что до сих пор на это не напоролись. | |
11
- 02.02.2017 - 09:18
| 10-El_Corazon >Правильно в ЗУП 3 эту порнографию убрали, как класс, нет и все тут :) | |
12
- 02.02.2017 - 10:52
| Табель и вытеснения - это два разных механизма. Если ведут сводный табель, то СКОРЕЕ ВСЕГО ленятся вводить документы отклонений. Т.е. В декабрьском табеле нажали кнопку заполнить Появилось Я22. Заменили на Я15. Провели табель рассчитали зарплату (она посчитана правильно исходя из 15 дней). Все хорошо. В следующем месяце считают считают отпуск - и с наивными глазами говорят что 1с неправильно в декабре сотруднику ставит 29.3. Он ведь только 15 дней отработал. Т.е. Табель в двойке - вещь вредная. Заполнили проверили и не проводим. А если проводим, то категорически не меняем ничего в табеле. Только документами, а табеле проверяем. Если сводный табель создан для "простоты учета" дней, то получается зарплата считается по табелю - а рабочее (или не рабочее) время по документам. p.s. проверенно на ЗИКБУ. | |
13
- 02.02.2017 - 18:57
| Благодарю, коллеги. | |
| Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |