ЗУП 1с 8.2 зуп как компенсировать неотгуленный отпуск
 

У сотрудника есть неотгуленные дни отпуска за прошлые годы как ему компенсировать их

только при увольнении

1-Гена >кто кроме прибыльщиков за это санкции наложить может?

просто при увольнении работник всё равно возьмёт КНО, т.к. ранешняя выплата по своей сути не являлась КНО, не уменьшала дни неисп. отпуска = была простой премией...

3-Гена > а кто-ж им дасть? в ЗИК и в бумагах кадров все уменьшается. ну если через суд, конечно... пусть попробуют:) да я против, но есть у нас особо одаренные и сильно приближенные, которым разрешили... налога на прибыль нет

2-Buhta > Так ведь и Трудинспекция может. Причём прямо на руководителя. Прямое нарушение ТК РФ.

[quote=Buhta;29323678]. налога на прибыль нет [/quote]Вот так выплатите всем КНО, гдядишь, и появится. :)

за прошлые годы это сильно доуя, это не когда пачка BT пять тыр стоила?

6-GSokolov > руководителя уже уволили у них, новый я полагаю не при делах за проделки старого

(4) противозаконно уменьшать заработанные дни отпуска иначе как предоставлением такового отпуска...

категорически не советую так делать... 100% фирма проиграет... это только кажется, что всё руководство спит и думает о родной фирме... чуть что - сдадут фирму наперегонки...