(38)конечно, загружает медленно, спасибо за терпение!

[url]http://webfile.ru/6499688[/url]
пароль тот-же

обработка мягкого отката

1. в феврале 2013 удалить док Начисление зарплаты № 000019 от 28.02.13

2. в январе 2011 удалить док Начисление отпуска № 000023 от 21.01.11

(43)спасибо огромное!

в февраль 2013 я вернусь сменой периода, мне все равно 1 квартал лопатить, за пользователями перепроверять.

[em] в январе 2011 удалить док Начисление отпуска № 000023 от 21.01.11 [/em]

а как-же он получился? вроде-бы компенсация при увольнении, а вводит пособие по уходу за ребенком до 3-х лет? что за чехарда?

+(44)если нужна оплата за Вашу помощь - пишите, а то Вы все время помогаете мне безвозмездно, с удовольствием Вас отблагодарю!

в инете мягкий откат: period.ert

этот док кто-то перепровёл задним числом - он и схватил движения...

(45) спасибо, деньги есть... если только в этом:
[url]http://forums.kuban.ru/f1145/%D0%98%D1%89%D1%83_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BC_1%D0%A1_%D0%B2_%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B5-3806445.html[/url]

надо ещё состояние ФЛ поправить в текущем марте, которое сбилось из-за наложения первого БиР и ОУ в одном дне...

1. в доке ОУ № 000001 от 25.03.11 очистить реквизит даты выхода на работу с сохранением пособия - перепровести

2. внешней обработкой задать состояние ФЛ на 30.07.2013 как Сотрудник по основному месту

3. перепровести док БЛ № 729926 от 05.04.13

4. удалить в истории запись п.2

Спасибо огромное! Помогло! и за (48) отдельное спасибо!

[em]этот док кто-то перепровёл задним числом - он и схватил движения... [/em]

вот этим меня ЗиКа и страшит зачастую. в бух и опер.учете как-то все прозрачнее, там такого не встретишь, чтобы один документ хватал движения другого, если какого механизма и не знаешь - код проанализировал и все становится понятно и логично. хотя наверное я каких-то базовых механизмов платформы Расчет недопонимаю, раз так в ней "плаваю". неприятное чувство, когда не понимаешь до конца базового принципа и из-за этого начинаешь в частностях тонуть.

ыыы... вечер удался. Только из-за одной этой фразы:
[em]в февраль 2013 я вернусь сменой периода, [b]мне все равно 1 квартал лопатить, за пользователями перепроверять.[/b][/em]
суровые челябинские адынэсники... лопатят кварталами...

ps: ну а по сути
- сотрудница была в отпуске по уходу.
- Родила второго.
- первый отпуск [em]прекратился[/em].
- начался отпуск по БиР.
- потом он тоже [em]прекратится[/em].
- начнется [em]новый [/em]отпуск по уходу.

это все [b][em]разные[/em] [/b]отпуска.

[em]Looking[/em], зачем ты ввел [em]изменение условий оплаты[/em]?
Изменить условия оплаты можно только у [em]текущего [/em]отпуска.
разницу между [em]прекращением[/em] отпуска и изменением условий оплаты [em]текущего [/em]отпуска понимаешь?
Три разных отпуска и означает - три [b][em]разных[/em][/b], в том числе на уровне документов в базе данных. О чем тебе весьма прозрачно намекнул VZ в (22)
Никаких исправлений текущего, никаких изменений условий оплаты. Прекращаем один, начинаем другой, прекращается другой - начинаем третий.

(50)спасибо за науку! вводил этот документ не я, но я конечно должен был увидеть неправомерность его ввода, значит ввожу документ исправление первоначального ОУ и изменяю в нем дату окончания на февраль 2013?

у меня в этой БД еще одна застарелая болячка. деятельность ведется только по ЕНВД, соответственно и в РСВ все доходы должны попадать в соответствующий раздел, НО по нескольким сотрудникам часть начислений и взносов с них попадает в раздел ОСН, как от этого избавится? можете посоветовать? проблему можно увидеть,если сформировать РСВ за 2012 год и в 1 квартале 2013 тоже есть эта-же проблема.

(51) не надо ничего, кроме того, что я написал...

51-Looking >сейчас делай, что [s]доктор[/s] Гена прописал.
А на будущее - ОУ прекращается просто изменением даты окончания. Без всяких исправлений и изменений условий.
У тебя что, дата окончания в исходном(первоначальном) ОУ - это нередактируемый контрол?

(53)но ведь документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу" методологически неверен? цитата из его описания:
[em]Документом "Изменение условий оплаты отпуска по уходу"
регистрируется изменение условий выплаты пособий в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет.

[b]Важно!
Досрочное прекращение отпуска регистрируется в документе
"Отпуск по уходу за ребенком".[/b][/em]

[em]А на будущее - ОУ прекращается просто изменением даты окончания. Без всяких исправлений и изменений условий.
У тебя что, дата окончания в исходном(первоначальном) ОУ - это нередактируемый контрол? [/em]

редактируемый, Вы правы! спасибо за науку!